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1、 劳动合同：山西省劳动合同劳动合同范文：山西省劳动合同范本 甲方（用人单位）名称：_ 全部制性质：_地址：_法定代表人（托付代理人）：_乙方（劳动者）姓名：_性别：_诞生日期：_年_月_日文化程度：_现在住址：_身份证号码：_务工许可证号码：_甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上，依据国家有关法律、法规和山西省企业全面实行劳动合同制的实施方法，签订本合同，共同遵守执行。一、合同期限本合同为劳动合同。合同期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_年（_月）。（乙方如为临时工，合同期限不得超过一年，不实行试用期。乙方如为农夫合同制工人，应注明批准招用文号。）二、工作内容甲方依据本企业生产、工作的需要
2、，安排乙方从事工作。乙方同意按甲方生产（工作）需要，在岗位，担当任务，从事工种。乙方在生产（工作）上应到达的数量、质量指标：_三、劳动爱护和劳动条件1甲方应根据国家有关安全生产、劳动爱护、卫生安康等规定为乙方供应必要的生产（工作）条件和劳动爱护设施，以及不低于国家规定应配给的劳动防护用品。详细为：_2乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其治理人员漠视乙方安全安康的行为，有权提出批判并向有关部门检举、控告。四、工作时间和劳动酬劳1甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工时制，保证乙方每周至少休息1日。甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商可延长工作时间，一般每日不超过1小时，特别状
3、况，每日不超过3小时，每月不得超过36小时。2合同期间，甲方应按国家和企业的规定发给乙方工资、奖金、津贴、补贴。详细方法和标准为：_3甲方安排乙方加班加点，应为乙方安排同等时间的调休或按有关规定支付不低于本人工资的150的工资酬劳。五、劳动纪律1甲方应依据国家有关规定制定各项规章制度。2乙方应增加仆人翁意识，严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方各项规章制度，听从甲方领导、治理和指挥，乐观做好工作，完成劳动任务。（乡村集体企业没有劳动治理规定，甲方应参照国有企业的有关劳动法规制定规章制度。）六、社会保险和福利待遇1甲方按国家和省规定向社会保险机构为乙方缴纳养老、工伤、医疗、生育和失业保险费。乙方
4、按国家和省规定向社会保险机构缴纳养老、失业保险费。乙方离退休，由社会保险机构按规定每月发给离退休金。失业后按规定享受失业期间的有关待遇。（农夫轮换工实行回乡补助金制度，从城镇招用的临时工实行养老保险制度，详细方法按国家和省有关规定执行。）2乙方在合同期间的各种公休假、探亲假、婚丧假、女工产假等福利待遇，按国家及省有关规定执行。3乙方患职业病或因工负伤，患病或非因工负伤，因工或非因工死亡，女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定执行。七、训练和培训1甲方应对乙方进展各种必要的政治、思想品德训练和职业技术及上岗前培训。2乙方应刻苦钻研业务，到达国家规定的职业技能标准或技术等级标准，持证上
5、岗。3甲方出资培训乙方后，乙方须为甲方效劳_年，否则乙方应支付甲方培训费_元。八、合同的终止、变更、解除和续订1劳动合同期满或甲乙双方商定的劳动合同终止条件消失，劳动合同即终止执行。如双方同意续订，应提前30日办理续订手续。逾期不办理的，则本合同视为自动续订，并应补办续订手续。2在以下状况下，甲乙双方可以变更合同相关内容：（1）甲方生产经营状况发生变化，双方协商同意的；（2）甲乙双方协商同意，且不损害国家、集体和他人利益的；（3）本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的；（4）由于不行抗力致使合同无法完全履行的；（5）法律、法规规定的其他状况。3有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合
6、同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严峻违反劳动纪律和甲方规章制度的；（3）乙方严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任的。4有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；（2）甲方濒临破产，处于法定整顿期间或生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的；（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（4）甲乙双方不能就变更劳动合同达成协议的。5有以下情形之一的，甲方不得解除劳动合同：（1）乙方患职业病或因工
7、负伤，经劳动鉴定委员会确认丢失劳动力量或局部丢失劳动力量的；（2）乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的；（3）乙方在孕期、产期、哺乳期间的；（4）其他符合法律、行政法规规定的。6乙方要求解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。7有以下情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）经国家有关部门确认，劳动安全、卫生条件恶劣，严峻危害乙方身心安康的；（4）甲方不能根据劳动合同商定支付劳动酬劳和供应福利待遇的；（5）依法服兵役或经甲方同意自费考入中等以上学校脱产学习的。九、甲乙双方协商同意需要商定的其他事项1_
8、2_十、违约责任1由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方担当法律责任；如属双方过错，依据实际状况，由双方分别担当法律责任。2因不行抗力造成不能履行合同或一方受损害的，可不担当法律责任。3甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：_4甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应依据后果和责任，按有关规定向对方支付赔偿金。十一、合同鉴证与劳动争议处理劳动合同签订后，应经同级劳动部门鉴证；经鉴证后的劳动合同变更内容的应重新鉴证。甲乙双方执行合同发生争议，当事人应当协商解决，不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。十二、本合同未尽事宜或条款与今后的法律、法规、规章、政策有抵触的，按有关规定执行。十三、本合同自_年_月_日起生效。一式三份，甲乙双方各执一份，鉴证机关一份。涂改、未经合法授权代签无效。甲方（盖章）：_乙方（盖章）：_托付代理人（签字）：_托付代理人（签字）：_年_月_日_年_月_日签订地点：_签订地点：_山西省劳动合同范本
