经济师考试《中级工商管理》700题收集

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1、1、 单选生产力发展水平和劳动社会化程度决定管理的( ) A.社会属性B. 生产属性C.自然属性D.社会化属性答案： D 2、单选 ( )在管理职能中居首要地位。A. 计划职能B.人员培训职能C.生产职能D. 安全职能答案： C 3、单选 同事之间传播小道消息是一种( )沟通。A.横向B.向上C.向上D.非正式答案： D 4、单选 ( )决策具有极大的偶然性和随机性。A. 风险型B.不确定型C.战术决策D. 非程序型答案： D 5、单选 被称为 “ 科学管理之父 ” 的是 ( ) A. 法约B.泰勒C.巴纳德D.韦伯答案： B 6、多选 在管理中，决策是( ) A.高层管理人员所承担的任务B.

2、高层和中层管理人员都应承担的任务C.高层主管和参谋人员所承担的任务D.每一个管理人员都可能要从事的活动答案： AC 7、单选 战略管理过程的核心问题是( ) A. 企业使命的确定B.外部环境分析C.资源的协同配置D. 外部环境和内部环境的匹配答案： C 8、多选 有价值的经营战略除了具有正确性外，还需要( ) A.有效地实施B.良好的管理C.足够的人员D.牢固的经济基础答案：AB 9、多选 商业流通服务企业的经营服务形象战略更为突出( )等方面的形象。A.商品B.核心产品C. 服务 D. 环境 答案： ACD 10、 单选 董事会对经理的控制包括( ) A. 任免 B.监督C.任免、监督D.行

3、为监督答案： C 11、 单选 如果企业是由小到大，从内到外发展起来，往往表现出保持权力( )的倾向。 A. 分散化B. 集中化C.联合D. 独立答案：B 12、 多选 影响企业组织结构的生产要素主要包括( ) A.人力资源B.社会文化C.原材料D. 技术答案： ACD 13、 多选 采取非相关性多种经营战略的企业通常采用( )职能制A. 集权 B. 分权C.混合型D.母公司型答案： BD 14、 单选MPR-II称为 ( ) A.敏捷制造B.柔性制造C.制造资源计划D.准时生产制答案： C 15、 单选 工业总产值是指( ) A. 一定时期内物质生产部门新创造的价值B. 一定时期内生产的工业

4、产品总量C.一定时期内所生产的产品和劳务总量D.一定时期内生产的最终产品和劳务的市场价值总和答案： B 16、 单选( )是企业创新能力的基础。A. 静态技术B.科研开发队伍C.动态技术D. 全体员工参与答案： A 17、 多选 工艺创新涵盖了( ) A. 生产技术变革B.组织管理方式变革C.新设备革新D.新工艺革新答案： ABCD 18、 单选企业要保持高素质、高效率的人力资源优势，应必须进行( ) A.招聘和选拔B.职务分析和职务设计C.培训 D. 人力资源规划 答案： D 19、 多选 职务设计应满足的要求有( ) A. 企业劳动分工与协作的需要B.最大限度地满足员工个人成长和增加个人收

5、入的要求C.能最大限度地提高企业劳动生产率D.能考虑企业内部有无合适人选答案： ABCD20、 单选 长期借款的借款利息计入( ) A. 税前成本费用B.税后成本费用C.借款总额D. 债务成本答案： A 21、单选 将计划内容分为目标、政策、策略、规则和预算等是按计划内容的( )分类的。A.表现形式B.先后次序C.重要程度D.实施过程 答案： A 22、 单选 马克思主义关于管理性质的观点是管理具有的( ) A.多重性B.人际性C.二重性D.有效性答案： C 23、 单选 管理可以维持企业组织存在的同时还有的作用是( ) A.给职工以激励约束B.可以提高企业组织效率C. 为决策者提供动力D.给

6、消费者提供产品答案： B 24、 单选 在企业的计划工作之前首先要着手进行的工作是( ) A.发现问题B.寻找机遇C.估量机会D. 确定目标答案： C 25、 单选 计划工作的最后一项程序是( ) A. 选择正确方案B.用预算形式使计划数字化C.制定各种分计划D. 检查实施计划答案：B 26、 单选决策的过程性特征表现在它是一个( )的分析判断过程。A.多方位、多角度B.全方位全层次C.多阶段多步骤D.全阶段全角度答案： C 27、 单选把决策内容分为战略、战术和业务决策是按决策的( )划分的A.先后次序B.重要程度C.涉及人员D.效率高低答案： B 28、 单选对决策备选方案评价的方法有经验

7、判断法、试验法和( ) A.定性分析法B.定量分析法C.数学分析法D. 过程分析法答案：C 29、 单选目标是企业计划的重要内容，也是企业( ) A.衡量实际绩效的记录B.进行生产经营活动的内容C.考核职工业绩的标准D.满足消费者需要的参考答案： A 30、 单选 体现企业目标成员职责的组织体系是( )组织 A.正式B.非正式C.权力D. 决策性答案： A 31、 单选企业一个主管成员能够直接有效地指挥下属成员的数目是( ) A.管理体系B.管理结构C.管理层次D.管理幅度答案： D 32、 单选 集权与分权是相辅相成的，又是( ) A.关系的调整B.关系的整合C.矛盾的统一D.矛盾的协调答案

8、： C 33、 单选 企业人员配备的首要任务是( ) A.促进组织功能的发挥B.开发组织人力资源C.为组织物色合适人选D. 使组织合理使用人才 答案： C 34、 单选 市场经济条件下企业之间的竞争实质上是( )的竞争A.资源B.产品C.人才D. 信息答案： C 35、 单选 企业从实际的职位需要去选聘合适的人才遵循的是( )原则A.任人唯贤B.因事择人C.量才使用D. 因人设事答案： B 36、 单选 领导者只决定目标、政策、任务的方向，对部属在完成任务各个阶段的日常活动不加干预的领导方式是( ) A. 集权型B.分权型C.均权型D.人事并重型答案： B 37、 单选 以 ( )的领导者认为

9、，只有部属是愉快的，愿意工作的，才会产生最高效率。A.以事为中心B. 以人为中心C.人事并重式D.人事分离式答案： B 38、 单选 善于观察、推理、有很强的分析力、综合力和判断力，善于发现，提出和解决问题的领导者是( )领导。A.组织型B.智囊型 C.实干型D. 思想型答案： D 39、 单选 同部属互相尊重、彼此信任、交流思想、商讨决策、按职授权的领导是( )领导A.民主型B.自由型C.分权性D. 均权型答案： A 40、 单选 决策树法适用于( )决策A.常规型B.程序型C.确定型D.风险型答案： D 41、单选 为体现职工收入分配方面的公平，应坚持的原则是( ) A. 平等优先，兼顾合

10、理B.效率优先，兼顾公平C.效率为主，公平为辅D.业绩为主，差距为辅答案： B 42、 单选 在处理人际关系的过程中，善于建立健全企业内部各种生产技术，经营管理活动的标准、流程和制度，以利于减少职工之间的摩擦和冲突的方法是( ) A.经营目标调适法B.制度规则调适法C.心理冲突调适法D.隐性组织润滑法答案： B 43、 单选合理节约时间的艺术除了要科学召开会议外，还采取的是( ) A.最佳时间管理法B.时间可控措施法C.时间记录分析法D.有效时间管理法答案： C 44、 单选 心理学家认为，人的一切行为都是由( )所支配的，从而要促使人们寻求目标，满足需要。A.激励B.刺激C.动机D. 诱导答

11、案： C 45、 单选 既是一次管理循环过程的终点，又是新一轮管理循环活动的起点的管理职能是( ) A. 计划B.决策C.控制D.协调答案：C 46、 单选 管理者通过其他部门和个人进行控制，着眼于发现工作中出现的偏差，并探究当事人责任使之改进工作的控制活动是( ) A.直接控制B.间接控制C.集中控制D. 分层控制答案： B 47、 单选 控制工作应首先确立的是( ) A. 客观标准B.主观认识C.内外条件D.方法技术答案： A 48、 单选 企业内部各生产要素的协调工具是( ) A. 政策和经济合同B.目标和指标体系C.计划和规章制度D.管理技术和方法答案：C 49、 单选 在协调组织冲突

12、的对策中，解决冲突最简单的一种方法是( ) A. 回避 B.强制C.妥协D.合作答案： A 50、 单选 信息的沟通通道是传递信息的( ) A.媒介物B.组织C.渠道D.接受者答案： A 51、 单选按照组织明文规定的原则、方式进行的信息传递与交流是指( ) A.正式沟通B.横向沟通C.越级沟通D. 非正式沟通答案：A 52、 单选 被人们称为 “ 经营管理理论之父” 的是 ( ) A. 泰罗 B.法约尔C. 霍桑 D.韦伯答案： B 53、 单选 最早提出比较完整的行政组织体系理论而被称为“ 组织理论之父 ” 的是 ( ) A.泰罗B.法约尔C.韦伯D. 梅奥答案： C 54、 单选 韦伯的

13、理想行政组织体系的人与人之间关系的特点是( ) A.不受个人情感的影响B.不受他人职位的影响C.必须遵守规则和纪律D.必须有明确的职责答案： A 55、 单选 行为科学将管理学中的人性研究由“ 经济人 ” 转向( ) A.全面发展的人B.自我实现的人C.社会人D. 复杂人答案： C 56、 单选组织行为理论中有关领导理论包括领导性格、领导行为和( )理论A. 领导艺术B.领导权变C.领导人格D.领导方式答案：B 57、 单选 主张通过分析案例来研究管理学问题，从而抽象出某些一般性的管理结论或管理原理的学派是( ) A.管理科学学派B.经验学派C.系统管理学派D.决策理论学派答案： B 58、

14、单选 主张运用数学符号和公式进行计划决策和解决管理问题，求出最佳方案，实现企业目标的学派是( ) A.管理过程学派B.经验学派C.系统管理学派D.管理科学学派答案： D 59、 单选 把管理学说与管理人员的职能联系起来的学派是( ) A. 管理过程学派B.经验学派C.系统管理学派D.管理科学学派答案：A 60、 单选突破了以往各个学派仅从局部出发研究管理的局限性，从组织的整体出发阐明管理的本质，对管理学的发展做出了贡献的学派是 ( ) A.经验学派B.系统管理学派C.决策理论学派D. 管理科学学派答案： B 61、 多选 管理的作用是管理可以( ) A. 维持企业组织的存在B.实现个人利益最大

15、化C.提高企业组织的效率D. 以较低的成本实现组织目标 答案： AC 62、 多选 广义的计划工作过程包括( ) A. 制定计划B.解释计划C.执行计划D.检查计划答案： ACD 63、 多选 企业计划工作的基本特征是( ) A. 目的性B.主导性C.普遍性D. 先进性E.效率性答案： ABCE 64、 多选 计划按所涉及的时间可以分为( ) A.长期计划B.临时计划C.中期计划D. 短期计划答案： ACD 65、 多选 决策的特征包括( ) A. 超前性B.目标性C.先进性D. 可行性E.科学性答案： ABDE 66、 多选 决策按重要程度可以划分为( ) A. 目标决策B.战略决策C.战术

16、决策D. 业务决策答案： BCD 67、 多选 决策按可靠程度可以分( ) A. 确定型B.风险型C.非风险型D.不确定型答案： ABD 68、 多选 决策的程序是 ( ) A. 确定决策目标B.拟定备选方案C.分解备选方案D. 评价备选方案E.选择决策方案答案： ABDE 69、 多选 企业人员配备的任务是( ) A.物色合适人选B.促进组织功能发挥C.充分开发人力资源D. 实现职工个人价值答案： ABC 70、 多选 人员配备的原则是( ) A.经济效益原则B.任人有效原则C.量才使用原则D.程序规范原则答案： ACD 71、 多选 领导具有的特征是( ) A.领导不是一种活动过程B.领导的基本职责是为一定的社会团体或组织服务C.领导的本质是妥善处理各种人际关系D.领导的工作绩效是由领导者决定的答案： BC 72、 多选 领导方式按权力控制程度可分为( ) A.均权型B.集权型C.分权型D.集权和分权结合型答案： ABC73、 多选 领导者的素质包括( ) A.政治素质B.知识素质C.能力素质D.身体素质E.业务素质答案： ABCD 74、 多选 领导者的知识素质包括( ) A.为