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1、董事董事长的辞职报告合集七篇董事董事长的辞职报告合集七篇在生活中,报告十分的重要,写报告的时候要注意内容的完整。为了让您不再为写报告头疼,以下是小编为大家收集的董事董事长的辞职报告7篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。董事董事长的辞职报告 篇1唐董事长并各位董事:我于20xx年9月1日起在苍溪县元坝大开发接待中心工作以来,承蒙董事长和各位董事的抬爱,虽然尽心尽力为中心做了一定的工作,但还是不甚完美,由于有些原因造成有些工作达不到你们的要求,本人深感有愧于你们的信任;又因我儿子上高三和赡养父母以及家庭开支,每月需近3000元现金开销,中心现暂时无力按月支付工资;现中心又面临人员过剩(
2、需裁剪部分人员),本人也不想为中心增加额外负担。 为此,特向唐董事长及董事会申请辞去现任副总经理职务和其他工作。 另:1、本人的工作移交在30个工作日内完成,请安排人员接管;2、本人自20xx年9月1日到现在已满一年多的工作时间,其工资和其它费用至今未领取分文,请唐董事长及董事会按有关法律和政策规定从即日起在五个工作日内给予合理解决并现金结清。3、工资和其它费用结清之日为辞职之日。祝愿:唐董事长及各位董事工作顺利,事业兴旺发达!辞职人:年 月 日董事董事长的辞职报告 篇2尊敬的领导:您好!非常抱歉在这个紧要关头向您辞职,但是本人自从找到了自己的人生目标之后,真心没办法在这份工作里认真干下去!与
3、其骑驴找马的不专一,我想我还是大方地告诉领导您吧!在跟着董事长您工作的这半年里,我着实学到了很多很多东西,这都是过去我在秘书学专业里面没有学到的,没想到在董事长身边做助理的的半年里学到了。只可惜本人虽然学的是秘书学专业,但内心却一直不在秘书工作上,在这半年的工作之余,我终于找到自己的人生目标了,以后我也就要朝着自己的人生目标去奋斗了!董事长,这半年里,与其说我这个助理给您带来了工作上的帮助,不如说您亲自教会了我如何做董事长助理。董事长您是一个什么事儿都喜欢亲力亲为的人,助理对于您来说,不能说是可有可无,但可以说是需求不大。这半年里学到的一些事儿,还都是您亲自教会我的,让我都有点无以为报了。董事
4、长,您对我这半年的工作应该还算满意的吧?或许唯一不满意的地方也就是我经常在中午休息的时候画画了,有时候一画入了迷便忘记了上班的时间,忘记了您的存在。嗯,在这一点上,我的确做的不够好,也正是我常常因为画画忘记了这上班的时间,我意识到我还是不那么适合做助理的,我的心思都在画画上。可以这么说,我可以不吃饭不睡觉不工作,但是我的生活中不能没有画画这件事儿。画画就是我的人生目标和人生理想。您一定会说“画画算哪门子人生目标和人生理想,顶多算一个不务正业。”是的,很多人听到“以画画为职业”都认为这是一件非常不靠谱的事情,但其实不是的,画画也可以作为职业的,只是因为太辛苦,也太难有出头之日了,人们才会觉得那是
5、遥不可及的梦想。我在这半年的业余时间里,画了很多很多的画,我把它们寄给了杂志社,杂志社已经统一帮我连载了,以后我就要正式开始连载我的画了!虽然这还只是一个开头,我还不知道以后会出现什么样的风景,但这已经让我非常满足了。因为我看见了我的梦!希望董事长您能够原谅一个有梦想的年轻人,也能够尽快批准她的辞职请求,让她早日实现她的梦想!此致敬礼!辞职人:xx20xx年x月x日董事董事长的辞职报告 篇3尊敬的董事长:您好!我是您的助理xxx,我在您身边做助理也满一年了,这一年我变化很大,在您身边工作我学会了很多,也变得比以前成熟,做事也越发好,可是今天我遗憾向您提辞职,我觉得自己能力不足以帮助您的工作。我
6、从选拔到您身边做您的助理开始,我一直觉得自己可以胜任它,但是我高估了自己。我被自己的过渡的自信打败了,事实证明我没有能力做助理的工作。我也是重点大学毕业的,也是经历过工作的人,有一定的工作经验,也了解助理的工作是怎么样的。问题是您是董事长,您的工作很多,每个一段时间就要出差,而我对于这个事情,我是没有多少的经验的,我之前做的助理都是在公司内部处理文件就行,并没有这个。本来这个事情也不是多难,学就是的,可问题也就出在这里,我根本就分不清出差地点,我不能把出差事宜做好。第一次跟您出差,我就要准备很多东西,联系好要谈事情的客户,也要准备准备住宿的酒店,一下子就有好多事情,我一时半会也理不清,好在那会
7、还有一个助理在,所以这些事情就都是他在搞,我就在旁边学习,才发现我看到的还不是最复杂的,更复杂的还在后面。我当时差点打退堂鼓了,要不是因为签了合同了,而且才刚进入公司工作,我说不得早就离开了。现在我回想一年的工作,我才发现我在其中并没有帮助到您很多。后面的出差就是我负责了,可是我好像一次都没有做好,您也是看在我是一个高材生,应该只是目前不适应工作,其实我是真的做不来这工作。我原先在其他公司做的也是助理,但是我只是被分配一些比较简单的工作做,这会在您这里是真正的接受所有助理要做的工作,我发现自己做不来。这真的是我的能力不足的原因,我也不想因为自己不够的能力给您的工作造成损失,那我可就得罪人了。我
8、原来过于自信,没有真正的认识自己的能力,所以才有今天如此模样,是我不够了解自己。所以我自请辞职,只愿董事长您能够批准,看完我的这份报告,早一点回复我。我没有能力待在您的身边做事,是我自己的问题,我还是希望自己可以去做属于自己的能力范围内的工作。最后祝董事长您身体一直都康健,工作一切都顺利。此致敬礼!辞职人:xxx20xx年xx月xx日董事董事长的辞职报告 篇4尊敬的领导:您好!我是xx懂事长的助理,我叫xx。来到我们公司作为董事长的助理也有两个月的时间了,但是在这两个月里我依然没有任何的长进,还时常犯错,忍董事长不高兴。虽然董事长没说,但是我知道我的表现实在是太差强人意。所以鉴于我自己能力不足
9、的问题,我向领导提出了我的这份辞职报告。通过这半个月以来,我进入公司作为一名董事长的助理协助董事长工作之后。我就感受到这份工作的不简单和不容易。其实更重要的原因还是因为我自己能力不足的问题。这份工作和我之前想象的相差太多。我原本以为虽然这份工作可能是有点难度,但是以高校毕业的条件和我形象气质佳的资质要胜任这份工作,完全没有问题。可惜到现在我才发现是自己想的太够天真,太有自信了。来到公司,先不说我有没有这方面的工作经验,就连最基本的董事长助理的工作内容都不了解,更别说可以把它完成好了。一开始我也尝试着自己主动去学习,去了解。但是我这个助理不是一般岗位的助理,而是董事长的助理,没有那么多时间可以让
10、我去慢慢学习和领悟。董事长一天的事情非常的多,而我作为他的助理本应该是来替他来分担任务,减轻工作量的。还要把他每天的行程都安排好。必须每件事情都要在他的前头给他先安排好。必须每件事情都要做到准确无误,高效率的完成好。这样才能起到作为一个董事长助理的作用。但是在这两个月期间,我不但没有做好董事长助理的这个工作,不但没有做到替董事长分忧,还给公司和领导制造出了很多麻烦,我实在感到愧疚和抱歉。所以我没有脸面再继续留在公司里呆下去。我不是不想去弥补,不是不想去学习,只是我知道自己的能力有限,胜任不了这份工作。所以才跟领导提出了这份辞职报告。其实我自己也很舍不得,但是一想到自己的能力却匹配不上这么高的薪
11、资和待遇,我就觉得自己不再好意思留在公司里工作了。我会在我辞职以后,先找到一份能匹配自己能力的工作,然后在慢慢的提升自己。我相信我会慢慢努力和进步的。此致敬礼!辞职人:xx20xx年xx月xx曰董事董事长的辞职报告 篇5尊敬的领导:您好!很抱歉在自己来到公司不久之后,就向您和公司提出辞职,我也非常的遗憾自己不能和公司一起成长,也很自责自己在公司工作的这些时间以来,自己没能出色的完成自己的工作,也辜负了公司和公司领导的信任和栽培,因为自己自身的能力的不足,特此在这里向您和公司提出辞职,还望公司和公司领导认真的考虑我的申请。我从自己来到公司之后,成为公司董事长的助理之后,我就知道自己的工作的任务是
12、非常的重大的,也知道自己今后的工作非常的多也非常的艰难,但是从自己当初决定来到公司的时候,我就已经决定要尽自己最大的努力去完成这份工作,不会辜负公司的信任和期待,在自己来到公司的这些时日里面,我每天都感觉自己的压力很大,我也知道自己是在为董事长做事,对于董事长的助理而言,我的责任和工作的任务是非常的大的,自己的工作压力也非常的大,也正是因为自己的压力大,所以自己更加的努力,尽自己最大的努力完成自己的工作,但是在自己刚来到公司的时候,自己还不能完全熟练的完成自己的工作,公司的同事也帮助到我很多,帮助我更好的熟悉公司的工作流程和工作业务,也帮助我懂得和清楚在董事长的手下做事要特别注意到的东西,但是
13、因为自己之前从来没有接触过公司所涉及的行业,所以在工作上面我无时无刻不感到压力山大,我也一直在自己的岗位上面坚持,坚持做自己的事情,坚持在工作当中更好的完全自己的工作,但是就在前几天,因为自己的工作上的失误导致了全公司的人的工作的失误,我感到非常的抱歉,一直到现在我也是非常的自责的,我也一度怀疑自己,自己明明已经这么努力了,已经非常的谨慎了自己还是出现了这样的错误,还因为自己的错误影响到了公司的同事的工作,我非常的后悔,我也感到自己可能真的不能很好的胜任这份工作,我也知道自己的如果继续在公司做事无疑不是对公司的一种挑战,所以在自己考虑了很久之后我还是决定向公司提出辞职。我会将自己的工作交接给下
14、一个同事之后再离开,我也会在自己离开之前的这几天里,更加认真的完成自己的工作,希望公司和公司领导同意。此致敬礼!辞职人:xxx20xx年x月x日董事董事长的辞职报告 篇6今天,当我不得不怀着复杂的心情提笔时,心中充满了感慨和遗憾。今天算来差不多是我上任总经理五个月的样子,其间的酸甜苦辣,一言难尽。尽管这五个月已经取得了我们公司历史最好的业绩,但我还是决意离开,这种结局带给我更多的是沉重和反思。一、反思走入公司的决策1、是因为原因接受了任命,而非因为目的我迈出的第一步就错了当初经过跟您和猎头公司协商,我对公司进行了为期三周的调研,呈交管理诊断报告后我选择了放弃。两天后您亲自开车到我家,而且告诉我
15、,您组织过中层管理人员集体表决,一致通过聘我做总经理,并让他们每个人签了“军令状”,如果某一天因为新任领导的管理需要,对他们进行调整或辞退,任何人不得有异议。我很感动,自感无法望孔明先辈之项背,无需三顾茅庐;也看您变革决心之大,告诉我把权力完全下放,可以大胆放手地去干;还有一点是我的私心大学毕业二十年一直在外漂泊,中国人有个叶落归根的情结,而我们公司正好在老家,种种复杂的原因让我接受了这份任命。问题恰恰出在这里:是因为原因接受了任命,而非因为目的我迈出的第一步就错了;而作为您,在各项条件尚未完备,尤其在您没有足够思想准备的情况下,就匆忙引进了一个总经理。进入公司两个月后,在逐渐意识到公司过分注
16、重短期效益,授权也远不够充分时,我提出了离开。是您的诚心再一次打动了我,是啊,来的时间毕竟太短,完全放权也存在风险,公司失败不起,而员工的渴望、管理的现状也确需引进外聘的高管;我同样也失败不起,作为从业多年的职业经理,更不愿意轻易看到自己的失败。2、您需要的不是总经理,而是一个总经理助理或者执行副总企业发展之初,老板的主要管理方式是靠人治。当企业十几、几十个人的时候,企业所有情形都能一目了然问题一句话就能解决,当组织规模扩张到上百人的时候,自己那双眼睛已经远远不够用了,自己所到之处满眼都是问题,而且说个十遍八遍都不管用,就连睡觉都得睁一只眼睛。您招聘我的目的不仅因为自己飞得太高太快,感觉那些熟悉得连乳名都能随口叫出来的老臣已跟不上自己的思路及企业的形势,还希望借他人之手革除组织的痼疾,又能避免被人说成是炮打庆