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1、考评人员管理办法 考评人员管理主意是基于实际制定的，每个细节都十分关键，在执行时一定要落实，才干达到最好的效果。建造网就考评人员管理主意和大家说明一下。 一.通信行业特有职业（工种）职业技能鉴定考评员的基本职责： （一）在劳动行政部门和通信行业职业技能鉴定机构指定的职业（工种）、等级和类别范围内，根据统一的标准和规范对鉴定对象举行考核和评审； （二）负责对鉴定考核所需使用的设备、工具、量具、材料、检测仪器、考核场地及其他必备条件检验； （三）严格执行鉴定考核纪律，负责对违纪鉴定对象视情节分离作出劝说、警告、终止考核、宣布成果无效等处理看法，并将处理看法填写考核记录； （四）帮助考务组织人员做好
2、考务工作； （五）根据通信行业职业技能鉴定机构的安顿，参加相关职业（工种）、等级和类别范围的命题工作； （六）负责根据统一的评分、评审标准及要求，对鉴定对象的学问要求和操作技能要求的考核结果逐项测评打分，仔细填写测评、打分评审记录和综合鉴定看法，并对鉴定、评审结果负责； （七）对鉴定、评审和考务组织工作提出评估和改进看法。 二.通信行业特有职业（工种）职业技能鉴定考评员守则 （一）仔细学习和严格执行本职业技能鉴定的各项方针、政策和规定，遵章守法，刻苦钻研业务学问，不断提高政策水平和鉴定水平； （二）坚持职业技能鉴定科学性、客观性、公平性的原则，忠于职守，秉公评判； （三）仔细履行考证员职责，严
3、格执行鉴定规程和考场规章，严格执行自立评判的规定，照实填写各项考评记录和鉴定看法； （四）仔细做好鉴定前打算工作，熟知本次鉴定的职业（工种）、等级、项目、内容、要求及评分标准； （五）作风正派、廉洁奉公，自觉遵守鉴定对象亲属回避制度，不得徇私采纳任何组织和个人更改鉴定结果的非正值要求； （六）履行鉴定考评工作任务时务必佩带考评员胸卡； （七）严格遵守鉴定考评纪律，严守试题、考评内容以及鉴定评判的隐秘。 三.通信行业特有职业（工种）职业技能鉴定考评员资历条件： （一）坚持四项基本原则、作风正派、办事公平、有良好的职业道德精神； （二）务必具有高级工、技师（业务师）或者中级专业技术职务以上的资历；
4、高级考评员务必具有高级技师（业务师）或者高级专业技术职务以上的资历； （三）有丰盛的专业理论学问和精湛的操作技能，有相应的职业技能鉴定理论基础，熟识职业技能鉴定的有关法律、规矩和政策； （四）须经通信行业特有职业（工种）职业技能鉴定考评员资历培训并考核合格持有通信行业特有职业（工种）技能鉴定考评资历证书。 四.通信行业特有职业（工种）职业技能鉴定考评员的申报和审批。 （一）)考评员的设置和鉴定等级范围 1广东通信行业职业技能鉴定考评员按考评鉴定职业技能等级分为考评员，高级考评员； 2考评员考评鉴定等级范围为高级工及其以下； 3高级考评员考评鉴定等级范围为技师（业务师）、高级技能师（业务师）；
5、4考评员配备比例：每个鉴定站每职业（工种）按2-3名配备考评员（含高级考评员）。 （二）申请程序 由各通信企业组织介绍，并填写考评员审批表，经广东通信行业职业技能鉴定中心审核后，报部通信行业职业技能鉴定指导中心审批； （三）申报材料 本人有效的技术业务等级证书、技师（业务师）资历证书、高级技师（业务师）资历证书、专业技术职务资历证书、所在工作单位介绍申报看法，以及证实本人工作业绩、专业技术能力、技术革新等方面成绩的有关资料； （四）核准权限 符合申报条件的，由信息产业部通信行业职业技能鉴定指导中心统一组织培训和资历考核，考核合格后，报劳动部核准颁发考评员合格证书和考评员胸卡。 五.通信行业特有
6、职业（工种）职业技能鉴定考评员的管理 （一）通信行业特有职业（工种）职业技能鉴定考评员采取聘任制度；考评员由鉴定中心聘任；高级考评员由部鉴定指导中心聘任； （二）考评员采取任期轮换制度，任期三年；少数特别职业（工种）的考评员经部通信行业职业技能鉴定指导中心批准可以续聘； （三）广东通信行业职业技能鉴定中心建立考评员档案和年度考核制度，并受部通信行业职业技能鉴定指导中心托付，负责对考评员的工作表现举行评议，对优秀的考评员赐予表彰嘉奖；对在工作中不负责任或违背规定和纪律的考评员要举行批判训练直至终止聘任合同和取消考评员资历，并将评议结果上报部通信行业职业技能鉴定指导中心。 更多关于“考评人员管理主意”等建造建设方面的学问，可以登入中国建造网建设通举行查询。 更多关于建造行业独家信息，敬请实时关注建造网微信号。 关注手机建造网（http:/m./），实时了解建造行业最新动态。 第 5 页 共 5 页
