部门目标管理卡(2006年8月修改版本)

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附件一部门目标管理卡负责单位:制表日:起迄日 Schedule计划名称 subject目标完成标准完成日负责人考评工作项目 Subject/Item开始日自评TargetIndicatorDueKLMStart计划确认时签字:本人主管本人自评签字主管考核签字考核结果 =(评分 * 权重)一、用途:1. 静态的工作计划,做为整体计划执行、检讨及修订的依据。2. 确认工作已充分分析,并适当地逐层分解至可执行的工作项目。3. 确认工作的目标、完成标准、执行起迄日及负责人等各项安排是属适当。二、时机: SUBJECT 经工作分析展开完成后、工作开始执行前。三、填写人员:由各 SUBJECT 的负责人填写 (制表人 ),填写完成后呈报其主管审核。- 1 - 2 -

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