凝结人才合力打造人才高地心得体味

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1、凝结人才合力打造人才高地心得体味选贤育能,江山代有才人出。人才是强国之本,人才是振兴之基。在中国共产党的坚强领导下,一代又一代优秀人才披荆斩棘、不懈奋斗,向着中华民族伟大复兴奋斗目标阔步前进。“千里马常有,而伯乐不常有。”慧眼识人,选好人才对于国家今后的发展尤为重要。落实好人才选育机制,全方位培养用好人才,在实践中积累经验与培训中打好基础相结合。在坚持党管人才的基础上充分发挥人才自主性,积极引导各类人才在科技战略前线、乡村振兴一线、重大工程建设一线、基础研究领域各展其能,淬炼他们敢于挑重担、勇于寻突破、善于抓机遇的本领。完善人才评价机制,对待各类人才切莫“一把尺子量到底”,结合实际情况灵活评价

2、,实行“揭榜挂帅”“赛马”制度,不论资历、不设门槛。盘活现有本土人才活力,孵化出更多的乡土人才,努力集聚一批“高新精尖”优秀骨干人才团队。筑巢引凤,不拘一格降人才。功以才成,业由才广。习近平总书记强调,当前,我国进入了全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新征程,比任何时候都更加渴望人才。回顾建党百年波澜壮阔的伟大历程,就是一部集聚人才、团结人才、造就人才、壮大人才的历史。广开进贤之路,聚天下英才而用之。加快建设世界重要人才中心和创新高地,修建好人才“蓄水池”,为发展提供源源不断的人才支撑和智力支持。落实好人才引进配套设施建设,大力营造出支持人才发展的工作环境和生活环境。人才引

3、进需要靶向施策,应充分考虑地区人才需求实际,开展靶向招引。强化与区域重点高校的对接合作,深挖地区人才需求潜力,精准掌握学子信息,提升引才成功率。谨防“唯考核引才”、片面追求“高才”“洋才”等情况发生,避免造成人才资源的浪费。打好构建人才引进制度“硬举措”与善待人才社会“软环境”的“组合拳”,下大气力全方位培养、引进、用好人才,让有真才实学人才英雄有用武之地。胸怀大局,天生我才必有用。千秋伟业,人才为先。当今世界综合国力的竞争,归根到底是人才实力的比拼,是人才数量和质量的比拼。在全社会释放出尊重人才、爱护人才、信任人才、包容人才的强烈信号,坚持把人才作为第一“战略”储备资源去培养,大力引进培养急需紧缺人才,以最优生态实现人才“近悦远来”。作为国家发展的中坚力量与中流砥柱,广大人才要砥砺对党的忠诚信念,勤学苦练、增强本领、可堪大用、能担重任;始终坚定“四个自信”,做到“两个维护”,胸怀“两个大局”,心系“国之大者”,为国分忧、为国解难、为国尽责;把自己的爱国之心和家国情怀转化为激励创新创造,推进发展改革最深沉的动力;把自己的一腔热血和本领才干挥洒在开拓新征程的道路上,努力创造出无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的新业绩。 2Word版本

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