员工晋升薪金调整通知书 各部门： 7月份工资中将对以下工程作调整： 一、考核优秀奖励 根据教育局文件规定，考核优秀发放标准: 嘉奖为500元，记功为800元 二、职称晋升人员工资调整 2022年取得高校系列正高级、副高级的人员，任职时间均从2022年8月起算，从2022年9月起调整工资；取得高校系列中级职称的人员，任职时间均从2022年7月起算，从2022年8月起调整工资；初定职称的人员，任职时间均从2022年9月起算，从2022年10月起调整工资调整工程如下： 1、岗位工资：按新聘岗位确定〔正高级1420元、副高级930元、中级680元，初级590元〕 2、岗位津贴：根据岗位等级、工龄、学龄确定 三、岗位变更人员工资调整 2022年9月岗位变更人员分别调整调整工程如下： 1、岗位工资：按新聘岗位确定 2、岗位津贴：根据岗位等级、工龄、学龄确定 四、正常晋升薪级工资〔工资单中第二项工资〕 2022年12月31日在编在册的事业单位教职工，凡2022年度考核为合格及以上等次的人员，从2022年1月起晋升一级薪级工资2022年度参加考核未定等次〔见习期人员〕不得正常晋升薪级工资。
五、岗位津贴调整 局部人员工龄、学龄之和正好到达10、20、30、40年，岗位津贴分别进行调整〔提高100元〕，从2022年1月起执行 7月份将执行新工资〔包含补发工资〕，请各位教职工到时注意查收〔农行卡〕下学期开学后财务处将通知领取工资单，请工资变动人员仔细核对假设有疑问，请向人事处咨询联系人：朱老师， ：2810 特此通知，请相互转告 人事处 2022年6月26日。