《打造模范机关党员干部心得体会》由会员分享，可在线阅读，更多相关《打造模范机关党员干部心得体会（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、打造模范机关党员干部心得体会打造模范机关党员干部心得体会 市委政研室（改革办）作为深化改革开放行动和全面深化改革的运转中枢和服务机构，承担着统筹协调推进改革的重要使命责任。为激励全体党员干部争当改革的奋进者、攻坚者，市委政研室（改革办）坚持党建引领，争做六个模范，努力打造让党放心、人民满意的模范机关，为深入推进深化改革开放行动、打造新时代政研改革第一等的工作提供坚强保证。 加强政治建设争做对党忠诚的模范 树牢政治机关意识，旗帜鲜明讲政治，用实际行动捍卫两个确立、践行两个维护。把学习习近平总书记重要讲话、重要文章和重要指示批示精神作为室务会和中心组理论学习的第一议题，始终用习近平新时代中国特色社
2、会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。深入学习贯彻习近平总书记关于全面深化改革的重要论述和中央、省委、市委深改委会议精神，把握政治方向，强化政治担当，科学谋划、真抓实干，奋力推动政研改革工作再上新台阶。 坚持强基固本争做机关党建的模范 严格落实市直机关党建四级五岗责任清单，实行清单式管理、销号制落实，压紧压实党建责任。规范落实三会一课、主题党日、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、请示报告等组织生活制度，推动党的组织生活各项制度落细落实。常态化推进党支部三化建设提质增效，全面推进政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强四强党支部创建。实行党员分类管理，按照季度自评、半年初评
3、、年终总评的方式开展党性体检，不断提升党员党性意识。 服务中心大局争做改革攻坚的模范 建立深化改革开放行动和年度全面深化改革台账，制作深化改革开放行动重点任务作战图，实行清单化管理、项目化推进，挂图作战、倒排工期，确保各项改革任务如期交账。建立统筹协调、对口服务、改革督导、调研体验、市县联动、督办考评等推进机制，与市委办联合开展了营商环境体验调研，推动各项改革重点任务取得实效。班子成员担任改革服务员，带领相应内设科室，对口联系服务深改委各改革专项小组和县（市、区），牵头开展10项重要改革调研，实现改革攻坚从后台服务向一线作战转变。 践行为民宗旨争做服务群众的模范 走好新时代党的群众路线，持续抓
4、好我为群众办实事实践活动。落实县处级党员领导干部党支部工作联系点制度，每名班子成员联系一个企业、社区或村党支部，定期走访交流，帮助解决实际困难。常态化开展体验活动，深入办事大厅、企业、车间、群众，通过座谈了解、问卷调查、面对面交流等方式，深入了解企业和群众对营商环境、政务服务、民生保障等方面的意见和诉求，提出对策建议，为市委提供决策参考。每周组织党员到结对共建社区报到，深入群众开展志愿服务，助力精神文明创建工作。 推进三改三提争做改进作风的模范 着眼年轻干部成长和政研改革可持续发展，深入开展以改进学风、改进文风、改进作风，提高标准、提高能力、提高质量为主要内容的三改三提活动。每个工作日编印一期
5、报刊信息汇要；每月制定政研改革计划；每两月举办一期政研改革讲堂；每季评选一批学习标兵，召开一次工作总结评析会，进行一次考核评比；每半年组织一次政治理论知识测试；每年制定各项工作清单和工作年历，汇编政研改革和全面从严治党两本工作指南。 严格正风肃纪争做清正廉洁的模范 制定全面从严治党工作年度重点任务清单、班子及班子成员责任清单，落实落细管党治党责任。开展以组织一次专题学习会、观看一次警示教育片、开展一次岗位风险点大排查等为内容的八个一党风廉政教育活动，加强室（办）廉洁文化建设。制定印发市委政研室（改革办）干部职工考核实施办法，采取量化积分方式对干部实施动态考核，每季度进行一次通报，营造争先创优浓厚氛围。开展政治家访、廉政谈话、排查和防范岗位风险等活动，加强对党员干部的廉政监督。
