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1、大唐XXXX发电有限责任公司申报2010届湖南省文明单位材料 落实科学发展观 构建文明新XXXX大唐XXXX发电有限责任公司申报2010届湖南省文明单位材料 大唐XXXX发电有限责任公司前身为湖南省XXXX电厂，2002年12月划归中国大唐集团公司控股管理，2004年完成公司化改制。公司是湖南省第一座自行设计、施工、安装、调试、管理的单机容量300MW火力发电企业，规划建设4台300MW机组，分两期建成。一期工程2台300MW机组于1996年9月全部投产发电，二期工程2台300MW机组于2003年10月由中国华电集团公司投资兴建，2006年全部建成投产，委托我公司负责生产运行和维护。公司现有职
2、工880人，其中党员295人。公司成立以来，特别是在划归中国大唐集团公司以后，始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“两手抓，两手硬”的方针，紧紧围绕中国大唐集团公司“两型、四化、三个能力”的战略目标和“发展、改革、管理、效益”八字工作方针，以经济效益为中心，以安全生产为基础，以科学管理为手段，以技术进步为动力，以人为本，从严治企，务实创新，奋发有为，改革发展工作不断推进，文明建设水平逐年提升。相继获得“全国五一劳动奖状”、“全国模范职工之家”、“全国精神文明建设工作先进单位”、“全国首批管理创新示范单位”、“全国发电系统厂务公开先进单位”、“全国重合同守信
3、用企业”、“湖南省文明单位”、“湖南省优秀企业”、“中国大唐集团公司先进单位”、“中国大唐集团公司文明单位”、“中国大唐集团公司两型企业”等荣誉称号。近年来，公司始终坚持三个文明一起抓，三个成果一起要，文明创建工作取得可喜成绩。公司于1998年首次荣获湖南省文明单位称号，2004年重新申报并再次荣获湖南省文明单位称号，2006年和2008年顺利通过复查。在文明创建工作中，公司紧紧围绕创建文明单位的指导思想，建立有效的文明建设运行机制，重视组织保证、制度约束、物质投入和载体建设，突出精神文明建设与企业发展目标、中心任务相融合，把精神文明建设贯穿于生产经营和企业各阶段中心工作始终，三个文明建设成果
4、得到了巩固和发展。一、组织领导有力，创建工作扎实在创建实践中，公司探索出文明单位创建必须突出三个重视（组织保证、制度管理、物质载体）、发挥四个作用（党委政治核心作用，党支部战斗保垒作用，党员干部先锋模范作用，群团组织的突击队作用）、培养一支队伍（思想、文化、技术素质一流的职工队伍）、加强企业文化建设的思路。突出重视组织保证。成立了由总经理、党委书记任组长的文明建设领导小组，设立精神文明建设办公室，形成三制：一是一把手负责制，党政一把手亲自抓；二是一岗双责制，班子成员和中层干部均实行一岗两责；三是共同负责制，党政工团齐抓共管，各职能部门分工合作，总经理、党委书记与各部门签订责任状，并作为考核选拔
5、干部的重要依据。第 1 页 共 21 页大唐XXXX发电有限责任公司申报2010届湖南省文明单位材料突出重视制度约束。建立了文明建设科学管理体系，各项工作标准、规章制度、考核办法健全，实际操作规范，管理手段完善。出台了创建文明单位管理办法、文明单位创建责任指标分解办法、党委工作条例、重大事项决策制度、基层党支部工作条例、党支部工作考核办法等一系列规章制度，使文明单位创建工作有章可循。突出重视物质投入和载体建设。加大了对生产设备、生产现场改造的力度，加强了局域网络、OA办公系统、公司内刊等媒介传播系统的建设，加强了职工生活福利以及文体活动场所、器材的建设，加大了文明单位创建工作费用的投入。广泛开
6、展了文明部室、文明班组、文明员工、文明家庭、文明小区、青年文明号、警民共建等文明创建活动，每年评比表彰一批文明集体和个人，并给予一定的奖励。截至2009年底，公司已表彰各类文明先进集体近400个次，文明家庭69个，各种文明先进个人1100余人次。凡获得上级单位表彰奖励的集体和个人，公司均给予嘉奖。发挥企业党组织和干部职工队伍作用。公司党委始终认为，建设一个党性强、作风正的领导班子和一支能够充分发挥先锋模范作用的党员干部队伍，是文明建设的重要保证。公司领导班子认真贯彻落实党的路线、方针、政策和国家有关法律法规，坚持民主集中制和全心全意依靠职工办企业的宗旨，坚持“三重一大”集体决策制度，坚持每月进
7、行一次中心组学习，每年召开一次民主生活会。建立了党员干部联系职工群众制度、总经理和党委书记接待日、总经理和党委书记工作信箱制度，及时解决职工实际困难和思想困惑。按照“八个坚持、八个反对”标准，率先垂范，要求职工做到的，自己首先做到，不断改进工作作风,班子团结务实，廉洁高效，工作、生活作风正派，没有出现违章违纪现象，领导班子具有较强的凝聚力和战斗力，在近几年的职代会上民主评议领导干部均为良好以上，得到上级党组的好评，被誉为“领导放心，群众满意”的班子。深入开展“创先争优”和“创岗建区”活动，通过“我为企业保安全”、“党员身边无事故、无违章”等主题实践活动，发挥党支部和党员先锋模范作用，涌现了一大
8、批先进集体和个人。近两年来公司党委共表彰了49名优秀共产党员，5个先进党支部、6名优秀党务工作者。7名党员、3个党支部、4名党务工作者受到省直工委、中国大唐集团公司、中国大唐集团公司湖南分公司党组表彰。2008年，公司党委被省直工委授予“抗冰救灾先进基层党组织”荣誉称号。2009年，公司党委荣获省直工委、中国大唐集团公司先进基层党组织称号。加强企业文化建设。在大力宣贯集团公司同心文化和湖南分公司湘军文化的同时，公司积极开展企业子文化培育工作。在充分提炼文化理念、整合文化资源的基础上，形成了具有XX电鲜明特色的“实”文化体系。2009年初，公司实文化手册正式颁布。通过加大企业文化宣贯力度，积极实
9、施文化实践活动，发挥文化潜移默化的作用，增强了员工对公司的认同感和归属感。二、思想教育深入，道德风尚良好第 2 页 共 21 页大唐XXXX发电有限责任公司申报2010届湖南省文明单位材料近几年来，公司不断加强和改进思想政治工作，充分发挥行政、工会、共青团作用，加强安全、保卫、武警、计划生育、退休、女工等工作的领导和协调，建立了党政工团齐抓共管的思想政治工作机制。结合七一、八一、国庆、元旦、春节等重大节日，及时利用宣传标语、企业内刊、广播电视、征文、演讲、文艺晚会和专题讲座、培训班等各种形式进行党性党风和爱国主义、社会主义、集体主义教育。近两年来公司党委为公司党员干部发放了 “科学发展观”重要
10、思想学习读本、十七大及十七届四中全会精神学习辅导教材、党风廉政建设学习资料等书籍3500余本,集中举办了24次政治理论、国内外形势党课，举办“七一”讲话、十七大、反腐倡廉等学习班八期,共送出党员干部参加外部培训学习200余人次，党员、干部撰写心得体会和论文480余篇。工会积极开展劳动竞赛、合理化建议、班组“6S”管理、QC小组、扶贫帮困送温暖等活动，提高了干部职工的思想政治和业务技能素质，调动了干部职工立足岗位作贡献的积极性和主动性。公司坚持以人为本，为职工办好事、办实事。2009开始，公司实施了“为职工生日送祝福”的活动。2009年7月，公司正式成立了困难员工帮扶中心，出台了帮扶中心管理办法
11、，通过行政拨款、员工个人捐助等形式募捐到50万的专项基金。帮扶中心的成立，将为因天灾人祸、大病住院、意外伤害和子女就学等原因造成家庭生活特别困难的员工提供及时、有效的帮助。近几年来，公司申报的合理化建议、技术革新项目多次在中华全国总工会、湖南省总工会、中国大唐集团公司、中国大唐集团公司湖南分公司评选中获奖，两个班组荣获中国大唐集团公司湖南分公司标杆班组称号。广大青年员工通过“立足岗位做贡献，火红青春献大唐”、“十百千万”青年主题实践活动，主力军、生力军作用得到充分发挥。公司团委积极组织青年开展项目攻关、课题研究、技术革新，召开青年技术创新现场会，组织开展“小发明小创作”竞赛活动，青年的创新热情
12、得到了较好的引导。发电部集控室多次被评为全国青年文明号、中国大唐集团公司青年文明号。注重离退休管理工作，丰富退休职工的生活，让离退休职工老有所乐、老有所为。女工工作把握维护女工权益和提高女工素质这两个重点，每年开展培训讲座，组织女职工进行素质达标工作。2009年，公司员工宋梅林被湖南省总工会授予“芙蓉百岗明星”荣誉称号。公司思想宣传工作围绕公司经营管理的难点、生产工作的重点和职工普遍关心的热点问题，突出正面引导，狠抓阵地建设。2008年和2009，先后在公司局域网上开辟各类专栏46个，采编内部网络新闻2595条，宣传厨窗和标语近1800M，编发视频新闻90期，制作专题宣传片6个，在中国大唐集团
13、公司媒体发稿210篇，中国大唐集团公司湖南分公司媒体发稿1459篇，在社会媒体发稿84篇，真正起到了内聚合力、外树形象的作用。坚持以公民道德建设实施纲要为重点，以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求，以社会公德、职业道德、家庭美德为着力点，教育职工做企业好员工、2第 3 页 共 21 页大唐XXXX发电有限责任公司申报2010届湖南省文明单位材料做社会好公民、做社区好居民、做家庭好成员，在全公司形成了“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的道德风尚。公司积极参与社会公益事业，经常开展为灾区人民、贫困地区、希望工程、地方建设献爱心活动。汶川大地震中，公司党员一次性缴
14、纳抗震救灾特殊党费47354元，每名党员都积极参与了省直工委四川灾区“湘直党员爱心学校”的捐献活动。今年西南地区发生特大旱灾之后，公司组织开展了“一瓶水，一份情”支援西南灾区特别行动，募集善款15377.4元。公司团委长期资助XXXX县贫困学生，公司党员干部多次为周边贫困户捐款捐物。三、重视学习培训，文体卫生先进近年来，公司以“全员岗位大练兵”活动为契机，狠抓职工的综合素质培训，大力开展“安康杯”暨“大唐杯”劳动竞赛和岗位大练兵行动，开展了形式多样的各类培训活动，促进了高技能人员的培养和选拔，员工的业务水平和综合素质得到了提高，员工队伍的整体素质、领导班子的整体功能进一步提高。仅2009年，培
15、训总学时就达48635课时，人均学时61.71课时，参与率达到100%。加强了取证管理，特种作业人员持证上岗率100。2008年，发电部员工张家斌代表中国大唐集团公司参加中央企业职工集控值班员技能大赛，荣获“中央企业技术能手”、“中央企业青年岗位能手”和“中国大唐集团公司优秀技能选手”称号。公司在积极创造条件，完善文化娱乐设施的同时，大力支持工会、共青团、女工委开展职工喜闻乐见、寓教于乐的文体活动，逢元旦、春节、“五一”、“七一”、“八一”、国庆节等重大节日组织开展了系列活动，如升国旗、文艺晚会、游艺晚会、各类球赛、卡拉OK赛、知识竞赛等。公司图书室、职工文娱活动室、足球场、篮球场、门球场、网
16、球场设施优良，功能齐全。班组长协会、篮球协会、乒乓球协会、集邮协会、钓鱼协会、羽毛球协会、气排球协会等十多个群体协会开展了一系列的文体活动。2009年，成功举办了庆祖国60华诞大型文艺晚会、职工运动会、职工羽毛球赛、篮球赛等大型文体活动。几年来，公司在集团公司、湖南分公司以及地方组织的大型文体活动中多次取得好成绩。重视卫生工作，坚持防疫制度。几年来，公司坚持每两年进行一次职工体检，按要求每年对特殊工种职工体检，对职工家属注射疫苗。重视公共卫生和卫生防疫工作，出台了重大疫情预防处置预案,在2009年甲型H1N1流感防控工作中成绩显著。重视计划生育工作，公司晚婚晚育率及一胞胎率均达100%，多次评为常德市计划生育先进单位，连年评为XXXX县计划生育先进单位。四、加强民主管理，严格遵纪守法公司全心全意依靠职工办企业，把民主参与、民主管理、民主监督作为一项重要工作来抓，积极实行厂务公开
