相城区人力资源和社会保障局1机构职能（一） 贯彻实施国家和省、市人力资源和社会保障事业发展规划和政策 法规；拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划二） 拟订并组织实施全区人力资源市场发展规划和人力资源流动政策; 指导全区人力资源市场建设，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资 源合理流动和有效配置三） 统筹建立覆盖全区城乡的社会保障和医疗救助体系统筹拟订并 组织实施城乡社会保险及其补充保险有关政策和标准；贯彻实施全国统一 的社会保险关系转移接续办法和基础养老金全国统筹办法；拟订全区社会 医疗保险和工伤保险定点单位管理和结算办法；会同有关部门拟订全区社 会保险及其补充保险基金的管理和监督办法；编制全区社会保险基金预决 算草案；负责全区社会保险基金预测预警和信息引导，完善应对预案，保持 社会保险基金总体收支平衡四） 负责促进就业和创业工作拟订统筹全区城乡的就业和创业发展 规划和政策，完善覆盖城乡的公共就业和创业服务体系；拟订就业援助制度； 负责全区就业、失业预测预警和信息引导，实施预防、调节和控制，保持 就业形势稳定；贯彻落实高校毕业生就业政策和国（境）外人员就业管理措 施五） 负责全区人力资源开发工作。
参与人才管理工作，贯彻落实专业 技术人员管理和继续教育政策；牵头推进深化职称制度改革工作；负责全区 高层次专业技术人才选拔、培养和引进工作；推进企业博士后工作，健全博 士后工作站管理办法；完善职业资格制度相关政策，建立面向全区城乡劳动 者的职业培训制度；会同有关部门拟订全区高技能人才、农村实用人才培养 和激励政策六） 综合管理全区引进国外智力工作拟订引进国外智力工作规划; 综合悸理來木区工作的外国专家；负责全区留学人员回国服务体系建设，做 好留学人员创业园的建设和归口管理工作七） 会同有关部门做好转业军官安置政策的宣传和安置计划的落实; 负责年度军转安置任务；负责转业军官教育培训工作；协调全区金业军转干 部解困和稳定工作；负责自主择业转业军官管理服务工作八） 会同有关部门负责全区公务员综合管理组织实施公务员录用、 任免、辞职、辞退、培训、考核等工作；会同冇关部门拟订并实丿施政府奖励 办法；承办区政府在接任免人员的行政任免事项；落实有关人员调配政策和 特殊人员安置政策九） 会同有关部门综合管理全区事业单位人事制度改革工作指导、 协调全区事业单位岗位设置、公开招聘及人员聘用等工作拟订全区事业 单位人员管理政策并组织实施；会同有关部门拟订机关事业单位公益性岗 位人员管理政策并组织实施。
十）综合管理全区机关企事业单位工资福利工作会同有关部门拟订 机关、事业单位人员工资收入分配制度改革实施意见；建立机关企事业单位 人员工资正常增长机制；拟订机关企事业单位人员福利政策，贯彻落实机关 企事业单位人员离追休政策十一）负责统筹实施劳动人事争议调解仲裁、劳动关系和劳动监察等 法律法规，完善劳动关系协调机制；监督执行消除非法使用童工政策和女 工、未成年工等特殊劳动保护法律法规；组织实施劳动监察，协调劳动者维 权工作，依法查处垂大案件；完善全区人力资源和社会保障系统信访工作制 度十二）贯彻落实国家和省、市有关农民工工作综合性政策利规划；协调 解决重点难点问题，维护农民工合法权益十三）承担全区人力资源和社会保障系统的统计和信息工作组织建 设全区人力资源和社会保障系统信息网络，定期发布人力资源和社会保障 系统相关统计信息十四）统筹人力资源和社会保障法制工作；贯彻执行人力资源和社会 保障地方性法规及政府规章等；负责本系统法制宣传、行政复议及行政诉讼 应诉工作十五）指导基层人力资源和社会保障部门、各直属单位、相关学会、 协会开展工作；负责管理局直属企事业单位CI •六）承办区政府交办的其他事项。
2内设机构（一）办公室（政策法规科）综合协调全局重要政务、事务；负责局文电、会务、文秘、宣传、机要、 档案、安全保密、行政后勤、信息（政务）公开等工作负责局机关及所属单位的机构编制、人事管理和干部教育培训等工作 以及退休人员的管理服务工作负责局重点工作、行政重要事项和领导批示事项的协调、督办和督查 工作；负责样众來信、來电、來访和网上信访工作以及上级转办、交办、督 办等信访工作；办理有关区人大代表建议和区政协委员提案；协调有关部门 处理相关历史遗留问题，做好社会稳定工作牵头拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划并组织 实施，牵头拟订人力资源和社会保障专项规划和年度计划；负责组织开展法 制宣传工作以及相关政策动态的收集和综合研究工作；协调专家咨询工作; 承担本局除工伤保险外的行政复议、行政应诉和相关法律事务工作；承担机 关有关规范性文件的合法性审核工作；负责人力资源和社会保障法规、规章 和规范性文件的汇编工作；拟订人力资源和社会保障行政监督工作规贝IJ ;负 责许可证、批准文件及档案资料的管理工作二）规划财务与基金监督科负责组织编制全区社会保险基金预决算草案；组织协调规划人力资源 和社会保障重大项冃的立项审批、实施调度和项冃管理；负责全区人力资源 和社会保障统计工作；承担编制本部门预决算草案工作；负责本局的财务、资 产管理和内部审计工作，负责本局财政性支出项目的绩效评估；负责拟订社 会保险基金监督制度，参与拟订全区社会保障资金（基金）财务管理制度；依 法对各项社会保险及其补充保险基金的征缴、支付实丿施监督，对各项社会 保险基金预算执行情况和社会保险补助资金管理使用情况实施监督；负责 建立并管理社会保险基金监督信息和举报系统，受理投诉举报并组织杳处 重大案件。
三） 就业促进与市场管理科（失业保险科）拟订全区促进城乡统筹就业的发展规划和年度计划；拟订促进就业、鼓 励创业的政策；落实高校毕业生就业政策；拟订全区就业援助和特殊群体统 筹就业的政策并组织实施；落实国（境）外人员（不含专家）來木区就业的悸理 政策；参与拟订就业专项资金使用管理办法；拟订全区人力资源市场发展规 划；指导和监督对全区职业小介机构的管理，负责政策性安置人员安排和职 工跨地区调配工作；承担区就业促进工作领导小组办公室的FI常工作；负责 境外人员在本区就业许可审核；负责职业介绍机构审批落实失业保险政策、规划和失业保险基金管理办法；落实全区预防、调 节和控制较大规模失业的措施四） 养老保险科贯彻落实机关企事业单位基本养老保险及其补充养老保险政策；完善 全区企业职工离退休政策，按上级规定拟订全区基木养老金调整办法并组 织实施；拟订全区城镇居民基木养老保险政策并组织实施；贯彻全区参保人 员死亡遗属待遇和非因工伤残职工待遇政策及给付标准；依照规定对基本 养老保险待遇项目和给付标准实行监督；负责企业职工基本养老保险缴费 年限的认定和退休审批工作；拟订全区基本养老保险基金预测预警制度；贯 彻实丿施国家和省、市企业年金政策；拟订退休人员社会化管理服务事业的发 展规划和政策。
拟订农村养老保险和被征地农民社会保障的政策、规划和标准；组织拟 订农村养老保险和被征地农民基本生活保障制度与其他社会保险制度转移 接续办法；会同有关部门拟订全区农村社会保险基金和被征地农民基木生 活保障资金筹集和管理办法以及相关配套政策；参与制定征地报批中被征 地农民社会保障措施五） 医疗生育工伤保险科贯彻落实医疗保险（补充医疗保险）、生育保险和医疗救助政策；拟订全 区医疗保险、生育保险和医疗救助支付标准和调整办法并组织实施和监督 管理；组织拟订全区定点医疗机构、定点零售药店服务管理及结算办法并组 织实施和监督管理；负责医疗机构和定点零售药店资格认定贯彻落实工伤保险和工伤预防政策规定；做好全区用人单位职工的工 伤认定报审工作；贯彻实施国家劳动能力鉴定标准，做好全区工伤职T和非 因工伤残人员的劳动能力鉴定工作；贯彻执行工伤职工定期伤残待遇的调（六） 人才开发科负责全区人力资源开发的调研、分析、预测和规划工作；负责拟订全区 人力资源开发政策；参与拟订全区人才引进、培养政策和计划；负责全区紧缺 高层次人才的引进和培养T作；指导全区社会培训机构开展紧缺人才培训; 协助有关部门开展人才教育培训工作；具体负责全区人才开发重人活动的 策划、组织和实施工作；负责全区人力资源开发社会化推进工作；负责全区人 事年报统计和信息发布工作；承办区人才工作领导小组办公室交办的其他 工作。
综合管理全区引进国外智力和外国专家工作负责全区引进国外技 术、管理人才的项冃审核和中报工作；负责外国专家来华工作许可和外国专 家证的申报办理；建立和完善留学人员回国服务体系，负责指导全区留学人 员创业园的建设和管理工作，负责留学回国人员创新创业有关经费资助工 作，会同有关方面开展留学回国人员表彰工作七）专业技术人员管理与职业能力建设科负责全区专业技术人员综合管理工作，拟订全区专业技术人员队伍建 设发展规划和分类分级管理办法并组织实施；负责全区职称工作，牵头推进 深化职称制度改革，参与全区事业单位专业技术岗位设置工作；指导推行全 区专业技术职务聘任制度，专业技术职业资格制度工作；组织实施专业技术 人员继续教育工作；负责全区有突出贡献专家、享受政府特殊津贴专家和优 秀专业技术人才的选拔和管理服务工作，建设和管理高级专家信息库，完 善和加强专家联系服务制度；负责全区高级专家延期退休的审批工作；负责 全区企业博士后科研工作站、博士后技术创新中心的中报、建设和管理工 勤劳远比黄金可贵。