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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑工作中存在的问题及整改措施(7篇) 在工作中，要反省自己的行为是不好还是缺乏，积极校正自己的缺点，巩固自己的积极性、主动性和创造性，专心工作，努力把工作做到最好。 以下是为大家整理的关于工作中存在的问题及整改措施的文章7篇 ,接待品鉴！ 工作中存在的问题及整改措施 存在缺乏： 1、业务学习方面：学习劲头不够足。自己习惯用什么学什么，今天学点这、明天学点那，结果什么都懂点，什么也不精，学到的学识不系统、不透彻。对学习的重要性和自觉性落实不到行动上。对学一行、精一行的恒心和毅力不够。 2、工作方面：对待工作不够主动、积极，只得志于完成领导交给的任务，在工作中遇到
2、难题，不擅长斟酌，动脑筋，往往等待领导的指示，说一步走一步。缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务学识可以适应目前的工作了，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信仰，缺乏向上攀登的士气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。 3、工作作风方面：工作作风不够扎实。工作时间久了，没有崭新事物展现，会有一种厌倦的心绪产生，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地。做事情只安于外观，处理方法对比简朴，有没有创新精神，有时除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。有时还会把工作作为负担，却没有留神到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。 4、执行才能方面：对所做工作的执
3、行才能存在欠缺，更加是在工作中遇到繁琐、繁杂的事情，抱有能拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，不是自己力求探索对策，而是等待手段自己展现。 整改措施 加强学习，解放思想，坚韧树立宗旨观念。加强政治理论学习，不断用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想改造自己的世界观、人生观、价值观，立足本职，老忠厚实、本本分分为群众做实实在在的事情;加强业务学习，提高自己的专业水平，巩固做好本职工作的才干。加强科学文化学识的学习，自我改造，提高自身综合素质。树立起良好的道德风范，为身边同志做出表率，切实做好本职工作。 工作中存在的问题及整改措施 随着社会主义市场经济的不断进
4、展，全方位的社会变革打破了原有的观念体系，形成一种价值观念、价值取向多样化的局面。人们的思想也变得更加多变、易变，使得传统的、常规的思想政治工作已经不能得志时代进展的需要。在大环境的影响下，各地各级党政机关在推进思想政治工作创新进展、与时代合拍上，也遇到了一些制肘和瓶颈。对此，我们要专心加以研究，并提出有针对性的解决手段。 一、当前机关思想政治工作中存在的主要问题(一)思想政治工作存在外观化现象，与科学进展观要求和现代机关管理不适应。思想政治工作理应说是横向到边、纵向毕竟、不留死角、党政工青妇齐抓共管的立体式工作体系，但有的党组织和群团组织除了完成日常布置的规定工作外，很少开展深入细致的思想政
5、治工作，思想政治工作的运行机制已经跟不上社会经济进展的步伐。一是对思想政治工作不够重视。有的领导干部没有正确处理业务工作与思想政治工作的关系，认为抓经济工作千头万绪，哪有闲暇顾及思想政治工作。有的认为思想政治工作是虚的，是软指标，可有可无，可做可不做，因而片面地强调业务工作，不提防调动干部职工的积极性和创造性，没有使工作中最根本最活跃的要素人，释放出最大的能量。二是缺乏科学的规划。工作没有长远的规划，没有前瞻性，没有形成有机统一的工作体系，目标不明、责任不清，更没有完善的监视约束机制。思想政治工作往往就事论事，察觉问题才去事后处理，头痛医头，脚痛医脚，缺乏针对性和预见性。三是用大块教导代替经常
6、性思想教导。对经常性思想教导重视不够,得志于完成上级统一部署的几项大的教导，习惯用一把钥匙开百把锁。四是和谐机关创办仍处于较低层次。有的单位领导与领导、领导与下属、同事与同事之间外观上看起来很和气，实际上是一团凝气，处于一种凝滞、凝固的状态，缺少真诚的交流与互动，片面干部职工不愿打开心扉，不愿说心里话。民主评议党员、民主生活会年年搞，却习惯于走过场，缺乏真正的批评与自我批评，缺少心灵的沟通。(二)方式方法滞后，与新形势和新任务要求不适应。思想政治工作方式方法还停留在筹划经济年头的水平，没有随着社会的进展而进展，教导的内容无法让干部职工真学、真懂、真信、真用。一是缺少有效的载体。少数同志创新意识
7、不强，做思想政治工作缺乏新思路、新观点，方式方法单一，内容不鲜活，没有找到思想政治工作的切入点。二是习惯充当传话筒。有的单位在开展思想政治工作时，只停留在开大会、作报告、读报纸、发文件的层面上，上头说啥我说啥，能引起干部职工共鸣互动的话题很少触及。三是针对性不强。有的同志不留神研究采纳者的特点，不留神运用现代的科学技术手段，思想政治工作仍停留在你读我听的被动式说教，教导缺乏针对性，干部职工参与学习的积极性不高，教导效果不明显。(三)缺乏渗透力和感召力，与干部职工的思想实际和现实要求不适应。近年来，一些地方和单位虽然搞了不少的教导和活动，但往往展现上头热，中间温，下层在应付的局面。思想政治工作犹
8、如沙滩流水不到头，真正深入到干部职工中去的不多，干部职工的思想问题和实际困难没有得到很好的解决。一是对干部职工思想状况掌管不准。有的同志不深入调查研究，对干部职工的思想状况了解不深不透，因而做思想政治工作时要求的多，疏导的少;管理的多，教导的少;检查的多，扶助的少;应付的多，主动的少，没有达成应有的效果。二是激活干部职工工作兴奋点的思路还不宽。有的单位在如何培养干部职工立足岗位，建功立业的奉献精神，如何调动干部职工的积极性和主动性，提高工作效率上，思路不宽，手段不多，抓手不新。三是对干部职工关切不够。有的领导对干部职工关切而不暖心，仅仅停留在嘘寒问暖上，或是干部职工过生日时送生日卡、住院时派人
9、探望一下，没有真正与大家真诚地交流，大量问题日积月累淤积在干部职工的心里，长期得不到化解。没有设身处地扶助干部职工解决工作生活上的实际困难，工作不深入，责任不到位，导致片面干部职工精神状态不佳、工作干劲缺乏。二、加强和提升机关思想政治工作的对策加强和提升机关思想政治工作，关键在于以十八大精神为指导，坚持以人为本的原那么，把教导人、崇敬人、关切人、提高人、成就人作为思想政治工作的启程点和落脚点，对干部职工举行人性化教导。要通过强有力的思想政治工作，引导大家模范地履职尽责。概括来说，要综合运用好以下三种方法：(一)要突出教导引导法，强化思想政治工作的导向力理论是行动的先导。思想政治工作的根本任务和
10、最终目标是培养和造就有梦想、有道德、有文化、有纪律的新型干部职工队伍。因此，要把理论教导作为思想政治工作的主动力，用科学的理论武装干部职工的头脑，提高其政治思想素养。一是制定科学的工作筹划。思想政治工作没有科学的筹划，只能是东一榔头西一棒棰，疲于应付。科学的筹划性表达为事前的前瞻性、周密性，事中的应急性、机动性，事后的回想、总结。思想政治工作筹划的制定，务必是在按照服务于党委政府的工作大局的前提下，根据单位职能特点和各个阶段的任务要求，分别作出概括规划，分步骤实施。首先要通过事前的调查研究，试点分析，科学预料，制定切实可行的工作方案，然后作出实事求是的周密部署和概括安置。对于实施过程中展现的新
11、处境新问题要有应急措施，对意外变动要生动机动处理。二是模范学习流程。要通过理论宣讲、辅导报告、座谈交流等形式，组织干部职工系统学习邓小平理论、三个代表重要思想和科学进展观，深入学习当地党委政府的有关工作部署，并结合单位职能特点，组织开展集体主义教导、履职教导和法制教导等等，把思想和行动统一到党委政府的决策部署上来，把聪慧和气力凝结到各项工作上来，维护好改革进展稳定的大局，为推动经济社会进展供给精神动力和思想保证。三是加强典型示范。模范的气力是无穷的。从确定的意义上讲，用身边的先进典型教导干部职工，比说理教导更能服人。要积极开展学先进、树典型活动，倡导学习身边的人、身边的事，挖掘让干部职工摸得着
12、、看得到，轻易感受的先进人物和先进事迹，引起宏大干部职工的共鸣，使整个单位爱岗敬业、乐于奉献、积极向上的空气越来越浓，从而达成拨亮一盏灯，照亮一大片的效果。(二)要实施关爱感召法，加大思想政治工作的向心力干部职工的思想问题，往往与实际问题交织在一起。做好新时期机关思想政治工作，不能只停留在简朴的灌输和空洞的说教上，务必关切保护干部职工，主动为他们办实事、解困难，并做好细心细致的压服教导工作。一是提防关切保护。思想政治工作要坚持实打实，力戒空对空，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，为干部职工送去关切和保护。同时要留神处理好教导引导与关切保护的关系。一方面，只讲奉献、牺牲，不为干部职工解决实际
13、问题，那样只会滑向唯心论，思想政治工作必然陷于薄弱无力的境地。另一方面，假设过份地强调关切保护，不提防正确的引导，必然会陷于无原那么的状况。而且，不是干部职工的全体愿望和个人困难组织上都能解决掉。这种处境下，还是要采取细心压服教导的手段，引导大家正确对待困难和问题。二是坚持情理交融。所谓情，就是在做干部职工的思想工作时，要真诚以待，开诚公布，以心换心，沟通情感。所谓理，就是要充分说理，把道理讲深讲透。批评缺点，要制止简朴片面，力求完整切实。既要毫不隐晦地批评缺点、错误，引导其自省、自警，又要察觉其优点和优点，赋予表扬和褒奖，激励其发扬光大。这样才能使受教导者心情舒畅，心服口服，收到真诚所至，金
14、石为开的效果。三是贯彻疏堵结合。既要用先进的理论和思想作疏导，又要有严明的纪律和制度加以约束。要将制度的刚性与思想政治工作的柔性有机结合起来，才能保障思想政治工作落到实处，收到实效。假设过份地强调制度，偏废了思想政治工作，就会陷于缺乏人情味的境况，干部职工就轻易产生思想疙瘩;假设过分地强调思想政治工作，偏废了制度，整个单位就会陷于无政府主义状态。(三)要采取活动熏陶法，巩固思想政治工作的感染力思想政治工作是一项有血有肉的工作，务必采取生动多样的形式来开展，充分运用现代科技手段，给思想政治工作增加新的元素，做到寓教于乐、寓学于乐、寓理于乐。一是深入开展主题实践活动。要结合形势任务和单位的职能特点
15、，组织开展一系列的主题实践活动，扶助干部职工树立正确的世界观、人生观、事业观，教导引导干部职工坚强政治立场，明辨大是大非，模范践行社会主义荣辱观，做社会主义道德的示范者、诚信风俗的引领者、公允正义的维护者。二是广泛开展丰富多彩的文化活动。要针对新时期机关干部职工对文化需求多样化的特点，经常组织开展形式多样、生动活泼、喜闻乐见、健康有益的业余活动，丰富干部职工的文化生活，提高文化品位，又可让大家在自娱自乐之中，开拓视野，增长学识，陶冶情操，升华思想理念。工作中存在的问题及整改措施 一、存在的主要问题: 1、政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚强，不能做到与
16、时俱进，实时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力缺乏，不擅长运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的才能缺乏，察觉问题、分析问题、解决问题的才能有待提高。 2、为人民服务的宗旨观念不够坚韧。表现在：对待群众不能始终保持热心服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏细心，没有合理调整自己的心绪。有时过多考虑个人得失，存有事不关己，高高挂起的思想。 3、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在多做多错，少做少错，不
