本文格式为Word版，下载可任意编辑支部换届选举会议记录换届选举会议记录 换届选举支部委员会的会议纪要范文网 我用心为大家整理了换届选举会议记录，梦想对你有扶助 换届选举会议记录 时 间：xxxx年5月18日晚8点 地 点：xx张村村部会议室 主 持 人：xx 记 录 人：xxx 加入人员：镇：xxx 村：xxxxxxxxxx 换届选举会议纪要 为了贯彻落实我县对乡、镇换届工作精神，保证我县换届工作顺遂举行，并对村级当组织换届工作作出指导，镇有关领导干部于xxxx年5月18日在xx张村村部会议室召开镇村两级干部会议，村两委班子成员加入了会议会议由城关镇陈光明镇长主持，并做了重要讲话 会议首先由陈镇长介绍熟悉了两名由高桥办事处调城关镇农业中心工作的干部陈镇长传达了5月17日我县召开的乡镇换届工作精神，说领略我县乡镇换届工作分5个阶段实施，换届工作要做到5个严禁、17个不准、5个一律纪律要求全省村级党组织换届从11年10月到12年2月举行 会议中，陈镇长还宣读了《致全县领导干部的一封信》，号召我县领导干部一是要充分熟悉换届工作的重要性，二是要端正态度、肃穆纪律，三是要加强领导、负起责任，使我县的换届工作按照中省市的要求，平稳健康、有序推进。
会议结果，农业中心两主任对xx张村三夏和防汛工作做了确定的安置，村支书王新军建党xx周年党支部有关活动做了部署 换届选举会议记录 村党支部换届选举会议记录时间：2022年4月22日地点：村多功能会议室加入人数：党员20人，村民组长、村民代表16张乡党委人员：朱伯胜、陈惠娟会议议程：一、由组织部部长朱伯胜作简要领导讲话 二、由书记张国庆作村支部三年工作述职 三、党员提出观法和建议 四、党员、代表加入民主测评 五、党内民主推举，推选支部初步候选人会议内容：一、 朱伯胜：(1)换届作用：1、三年一换届，村班子成员需要对三年工作举行回想和总结，必定三年以来履行应有职责，发挥应有作用2、重在培养后备干部，每届推陈出新，在年龄布局上更加优化，男一般不超过57周岁，女不超过52周岁3、完成新老更替，长江后浪推前浪，每届领导有新思路，就势必有新的压力，有了压力，才有动力，在原有根基上一年比一年好 (2)换届程序：1、由组织考察推举2、在职党员推举3、户代表推举三者结合既能反映组织意图，又能结合民意 (3)换届方法：1、成立领导小组2、换届日程安置3、党员公推4、群众公推5、确定初步候选人。
6、党员直选7、结果公示8总结归档二、张国庆：支部三年工作总结：1、支部创办：年龄布局层次优化，工作作风巩固，工作水平提高2、廉政创办：保持党员纯净性，开展组团式走访，了解实情，体察民意;以反面教材为例警钟长鸣3、支部工作：告成挂牌，扶贫帮困，告成创五好党支部4、村集体经济进展良好：提防多元化经济进展，加大招商力度，逐年壮大村级集体经济5、民生投入：加大民生补助力度，每年补助范围扩大，真正为提高村民福祉为目的三、殷宝康(党员代表)：断定村支部三年来在刘新倚率领下，率领班子成员进展致富，为村民群众做了好多看得见摸得着的实事梦想新来的张国庆能一如既往，将年轻有为的气势发挥出来，再创民星村的新高 朱建忠(党员代表)：刘新倚在民星村的几年，创造的业绩，大家有目共睹，在群众中的威信也很高对新进来的张国庆既是压力，也是动力，促使张国庆书记率领民星村的新一届的班子发挥积极作用，持续为民星村的百姓谋福利，使民星村社会地位位列横沙乡的前茅 朱伯胜(总结)：民生工作是进展经济的原动力，作为村支部书记不仅以经济为主，尤其是新一届的书记更要统筹考虑，全方面为抓手，发挥村集体聪慧四、党员、代表填写民主测评表五、党内推举得票结果如下： 书记： 张国庆 20票 副书记：周燕萍 16票 杜爱忠 4票 委员： 吴伟芳 10票 杜爱忠 7票 周燕萍 2票 施德华 1票 换届选举会议记录 时 间：2022年9月20日 地 点：粮食局四楼会议室 加入人员：全体党员及群众代表 会议主题：粮食局党支部换届选举 会议内容： 一、今天召开全体党员会议，内容是选举产生粮食局党支部书记、副书记、委员。
二、宣读到场处境，会议应到党员12名，实到12名，符合开会人数 三、宣读换届选举手段，工作人员崔乃秋读本次选举手段，全体党员通过举手表决的方式通过选举手段，表决总人数为12名，举手同意人数为12名，一致通过 四、通过总监票人、监票人、计票人名单总监票人：王建芳，监票人：徐荣洲、司翠华，计票人：陈青龙、张振明 五、工作人员崔乃秋宣布新一届党支部书记、副书记、委员候选人名单，并介绍候选人根本处境 六、选举产生新一届党支部书记、副书记、委员 1.监票人当众检查及清点选票;2.计票人领取选票并分发选票; 3.各位党员填写选票并投票;4.监票人和计票人清点选票报告并统计选票;5.总监票人向大会报告计票结果; 6.宣布选举结果：党支部书记：王建芳，副书记：刘景荣，委员：张长禄 — 5 —。