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1、Word公司及车间安全生产目标责任书为加强本企业的平安管理工作，依据“谁主管，谁负责”的原则和仔细贯彻“平安第一，预防为主”的平安生产方针，强化平安生产责任制，以预防、杜绝各类事故的发生，保障国家、集体和个人的财产及生命平安，保障公司经济又好又快进展，依据相关平安生产法律法规要求，结合公司年度经营方案，特签订2022年度平安生产目标责任书。一、主要平安指标：1、杜绝因工死亡事故和重大火灾事故。2、无重大交通事故和重大机械事故。3、无重大环境污染事故。4、因工重伤事故为0。5、职业病发生率为0。6、年百人因工轻伤事故率在2%以内。7、火灾事故损失掌握在本单位总产值的0.3元万元以内。二、平安管理
2、责任内容及责任目标：1、对于各类工伤事故，车间负责人必需执行“四不放过”原则进行调查处理。（即：发生事故未查出缘由不放过，事故责任者未进行严厉处理不放过，本人和员工未受到教育不放过，未实行措施不放过）。2、新进员工“三级平安教育”（入厂教育、车间教育、班组教育）、工伤职工的复工教育、转变工种和四新平安教育、特种作业人员上岗持证率达100%。3、事故隐患按期整改率达100%。对发觉的担心全隐患要准时组织整改，车间无力整改的要实行有效的平安防范措施，并准时上报。4、生产现场平安通道（门）畅通，标志明晰，车间占道率5%。5、防护用品穿戴合格率100%，生产现场违章操作、违章作业、违章指挥现象为0。各
3、岗位工作人员有权拒绝各种违章指挥。6、各种压力容器、起重机械、厂内机动车辆在平安检验周期内使用率达100%。防尘、防毒设备设施运行完好率85%。7、严格执行职工伤亡事故管理制度，当发生职工伤亡事故、火灾事故和道路交通事故等，事故单位必需按伤亡事故的报告程序逐级上报。8、外来实习人员及临时作业人员的平安教育、平安监管到位。9、督导各岗位严格执行本岗位的平安规程及各种平安制度。10、日常工作与平安管理工作发生冲突时，要把平安工作放到首位。11、定期组织平安学习，学习平安规程，总结前一阶段平安工作，布置今后的平安工作。12、平安员必需按规定每月组织一次平安大检查，检查内容包括：担心全隐患，平安活动记
4、录。13、部门主管在每次布置工作的同时，要依据公司的工作状况布置平安工作，并做好记录。14、车间平安装置、防护器具、消防器材的管理，确保完好率达100%。三、考核与奖惩：1、公司每月考核一次平安生产目标责任书指标完成状况，并纳入当月车间（部门）经济责任制予以考核。2、公司定期或不定期组织召开平安生产阅历沟通会，对平安生产先进单位和个人，以及对预防重大平安伤亡事故有突出贡献的人员，予以表彰和嘉奖。3、因忽视平安生产、违章操作、违章指挥、玩忽职守或者发觉事故隐患、危害状况而不实行有效措施以致造成伤亡事故的，公司对有以上行为的将依据其情节轻重和损失大小，根据主要责任、重要责任、一般责任或领导责任等，
5、予以应有的惩罚。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。本责任书一式二份，甲乙双方各执一份。有效期自2022年1月1日至2022年12月31日止。甲方：责任单位（乙方）：负责人：负责人：2022年1月1日2022年1月1日员工平安责任书平安责任目标：1、员工必需执行“三不损害”（即：不损害自己，不损害别人，不被别人损害）。2、新进员工必需经过公司“三级”（入厂教育、车间教育、班组教育）平安教育，经考核合格后方能上岗工作。3、各岗位要严格执行本岗位的平安规程及各种平安制度，记录清楚、真实、干净，并保持作业场地清洁。4、日常工作与平安管理工作发生冲突时，要把平安工作放到首位。5、不违章作业，并劝阻
6、或制止他人违章作业，有权拒绝各种违章指挥。6、自愿接受平安教育，不断提高平安操作技能，以满意平安生产的需要。7、员工必需按规定参与每月一次平安大检查，检查内容包括：担心全隐患，平安活动记录。8、按时巡回检查、精确分析、推断和处理生产过程中的特别状况，发觉担心全隐患要准时处理，不能处理的要准时上报。9、仔细执行交接班制度，接班前必需仔细检查本岗位的设备和平安设施及工、器具是否完好。10、正确使用、妥当保管各种劳动爱护用品、器具和防护、消防器材。11、仔细做好设备的保养和维护，发觉特别应妥当处理，准时上报，并仔细做好记录。12、因工作失职，造成生产事故，我自愿依法按章接受公司的处理。本责任书一式二份，甲乙双方各执一份。有效期自20XX年1月1日至20XX年12月31日止甲方：乙方：签字：签字：20XX年1月1日20XX年1月1日- 5 -
