本文格式为Word版，下载可任意编辑国有企业基层党组织规范化建设细则 党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的根基查查通作文网为大家整理的相关的国有企业基层党组织模范化创办细那么，供大家参考选择 国有企业基层党组织模范化创办细那么 第一章 组织体系 第一条 模范党组织设置国有企业有正式党员3人以上的，都应当成立党支部;原那么上，党员人数超过50人、缺乏100人的设立党总支部，党员人数100人以上的设立党委 其次条 配好党总支班子国有企业党总支委员一般5-7人，设书记1人党支部委员一般 3-5人，设书记1人 第三条 按期举行党组织换届党总支、党支部每届任期3年在党总支、支部委员任期届满前，召开委员会议，就换届选举的相关事宜，制定工作筹划，确定召开党员大会的时间、指导思想、主要议程及委员职数，并向上级党组织呈报请示 其次章 党员管理 第四条 严格进展党员工作严格执行《中国共产党进展党员工作细那么》(中办发〔2022〕33号)《山西省国有企业进展党员工作实施手段(试行)》(晋国资党发〔2022〕32号)，把政治标准放在首位，按照个人申请，两名正式党员介绍、支部大会通过，上级党组织批准的程序吸收预备党员。
落实入党积极分子培训、进展对象党的学识统一测试、进展党员支部票决和责任全程追究等制度从高学识群体和业务骨干中进展党员，确保党员进展质量 第五条 开展常态化党员教导培训专心开展"不忘初心、牢记使命'主题教导扎实推进"两学一做'学习教导常态化制度化培训突出习近平新时代中国特色社会主义思想、党的根本学识、党的优良传统作风、党的纪律以及履职尽责实务等内容党员干部每年集中学习培训次数，一般不少于12次 第六条 模范组织关系管理每年对党员组织关系举行一次集中排查，党员组织关系隶属领会，每名党员都要纳入党的一个支部 第七条 严格党费收缴管理每年年初党支部按年度党员收入处境，核定党员月交纳党费金额，利用每月"支部主题党日'，现场足额收取本月党费党总支按规定上缴党费，并向党员公布每年度党费使用和收缴处境 第八条 开展党内鼓舞关切帮扶定期开展党内表彰活动，巩固党员荣誉感和归属感，实时解决党员思想疑难问题，调动参与党内事务的积极性扶助党员提高业务素质和工作才能，为实现岗位成才供给服务动态建立困难党员台账，经常开展关切帮扶活动 第三章 组织生活 第九条 坚持"三会一课'制度。
定期召开支部党员大会、支部委员会，按时上党课，定期组织党员开展活动支部党员大会每季度召开1次，支部委员会每月召开党支部书记要带头讲党课党总支领导班子成员每年至少讲一次党课 第十条 坚持"支部主题党日'制度贯彻执行《关于全面推行党支部主题党日活动的指导观法》(晋组通字〔2022〕19号)党支部每月相对固定1天开展"支部主题党日'，激励结合企业实际创新主题、内容、形式，通过组织党员集中学习、过组织生活、听党课、交纳党费、进展新党员等，进一步巩固党员的党性意识，巩固党员对党组织的归属感每年"七一'等重大节庆日，要组织开展一次集中性的主题党日活动支部主题党日活动笼罩支部全体党员，每名党员要按时加入活动支部可根据活动主题，吸收党员进展对象、入党积极分子、群众代表等加入，并积极吸纳外来滚动党员加入党员领导干部要以普遍党员身份加入所在支部的活动 第十一条 坚持民主生活会制度党总支每年召开一次民主生活会，一般安置在第四季度，参照《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》(中法〔2022〕36号)执行如遇特殊处境，需要提前或延期召开的，应报上级党组织同意 第十二条 坚持组织生活会制度。
党支部每年至少召开一次组织生活会，也可根据工作需要随时召开组织生活会应当确定主题，按照会前专心学习、谈心谈话、听取观法，会上查摆问题、开展批评和自我批评、明确整改方向，会后制定整改方案、逐一整改落实的步骤举行 第十三条 坚持民主评议党员制度党支部一般每年开展一次民主评议党员党支部召开党员大会，按照个人自评、党员互评、民主测评的程序，对党员举行评议党支部委员会根据评议处境和党员日常表现处境，提出评定观法，确定优秀、合格、不合格等次对优秀的予以表扬，对不合格的实时教导扶助、促其转化，仍不合格的按党内有关规定举行组织处置 第十四条 坚持谈心谈话制度党组织领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间要开展经常性的谈心谈话，每年谈心谈话一般不少于一次领导干部要带头谈，也要采纳党员、干部约谈谈心谈话应当坦诚相见、交流思想、交换观法、扶助提高对工作发生变动、家庭发生变故、受四处分处置的党员，对群众有不良反映的党员党总支书记应当实时谈心谈话 第十五条 加强组织生活创新，精细结合单位实际处境和党员群体特点，利用网上宣传、视频教材等不断提高组织生活的吸引力和实效性 第四章 作用发挥 第十六条 引领企业进展。
党组织充分发挥领导核心和政治核心作用，把方向、管大局、保落实，围绕企业生产经营开展工作，坚决贯彻党的理论和路线方针政策，落实党管干部和党管人才原那么，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，凝心聚力完成企业中心工作，不折不扣落实党中央精神和上级部署，把党建成效转化为企业进展活力和竞争力 第十七条 服务职工群众全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨跟一贯要求健全以职工代表大会为根本形式的民主管理制度，支持和保证其依法行使各项职权建立健全企业党总支领导班子成员联系党支部、党支部领导班子成员联系党员、职工制度探索完善维权和帮困救助工作机制 第十八条 抓好思想政治工作党组织加强对思想政治工作的领导，广泛开展以社会主义核心价值体系为主要内容的宣传教导活动、道德实践活动和文明创造活动把解决思想问题同解决实际问题相结合，主动了解掌管党员和职工群众对企业改革进展的观法和建议，实时排查化解冲突纠纷 第十九条 打造企业党建品牌广泛开展党员为民服务和进社区慰问困难户等活动，积极争创"四强'党组织、争做"四优'党员 把党员先锋模范作用量化、实化，努力打造党建特色品牌 第五章 工作保障 其次十条 健全工作机构。
国有企业一般分设党群、纪检、工会等机构，国有企业也可以可根据实际设立党的工作机构，一般可以党办、组织、宣传、工会合署办公，纪检独立设立，做到专职专人 其次十一条 配齐配强工作气力根据企业不同类型和规模，科学合理配备党务工作人员，党务部门人员配备要不低于经营管理部门编制的平均数要求党务工务必具备政治思想素质、职业道德素质、文化业务素质、组织管理素质、才能适应新形势下党组织工作的需求 其次十二条 模范场所创办按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的"六有'标准，建立统一模范的党员活动阵地室内醒目位置悬挂党旗，张贴入党誓词，岗位职责上墙，配备必要的基层党建、党务工作书籍 其次十三条 档案管理党支部建立细致档案，负责保管党员档案，收集、鉴别和整理党员档案材料，办理党员档案的查阅、借用和转递手续，登记党员变动处境，做好党员档案的安好、保密工作 第六章 党建责任 其次十四条 强化责任落实企业党组织履行主体责任，党总支书记履行"第一责任人'责任其他党总支成员和党员领导履行"一岗双责'责任基层党组织每年向上级党组织报告一次党建工作每年开展一次基层组织书记抓党建述职。
其次十五条 严格监视管理党组织研究党建工作和党风廉政创办工作每年分别不少于一次强化对关键岗位、重要人员更加是"一把手'的监视管理建立重大决策终身责任追究制度，加强对企业领导人员落实"三重一大'决策制度的监视 国有企业基层党组织模范化创办细那么 国有企业是中国特色社会主义的重要物质根基和政治根基，是党执政兴国的重要支柱和依靠气力坚持党的领导、加强党的创办，是我国国有企业的荣誉传统，是国有企业的"根'和"魂'，是我国国有企业的独特优势 为加强国有企业党建工作，安徽省委去年初出台了 《关于进一步加强国有企业党的创办工作的观法》，印发《关于推进基层党组织标准化创办的观法》省国资委党委在省属国有企业中深入推进基层党组织标准化创办，推动基层党组织标准化创办试点先行、逐步铺开激励基层党组织实施达标创新工程，统筹推进基层党组织标准化创办分阶段落实与此同时，我们也要熟悉到安徽国有企业在推进基层党组织标准化创办方面依旧面临突出问题譬如，少数国有企业党组织或少数干部存在对基层党组织标准化创办工作熟悉不到位;国企的基层党建工作弱化、虚化、淡化、边缘化的问题虽有所改观，但标准化创造工作形式大于内容的问题不同程度存在;国有企业普遍存在党务工作人才缺乏、后备党务工作人才短缺问题等。
解决这些问题，还需作不懈努力 明确基层党组织标准化创办的启程点与落脚点习近平总书记指出，中国特色现代国有企业制度，"特'就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理布局之中，明确和落实党组织在公司法人治理布局中的法定地位，做到组织落实、干部到位、职责明确、监视严格他强调，坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、巩固企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的启程点和落脚点，以企业改革进展成果检验党组织的工作和战斗力深入推进基层党组织标准化创办，务必明确这一启程点与落脚点这就要求出台国有企业党委工作的有关制度，就企业党委参与企业重大问题决策，从途径、程序、内容和机制上举行模范，明确党组织在决策、执行、监视各环节的权责和工作方式;处理好党组织和其他治理主体的关系，明确权责边界，做到无缝贯穿，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制针对国企实际处境，出台明确省属企业党管干部工作的指导观法，明确党组织、主要领导和组织部门在选拔任用、教导培养、管理监视中的责任，确保党组织在确定标准、模范程序、参与考察、推举人选等方面发挥好领导和把关作用 创新完善基层党建工作常态化体制机制。
坚持建强基层党组织不放松，确保企业进展到哪里、党的创办就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就表达在哪里一是要按照现代企业制度要求，健全公司内部法人治理布局;二是要进一步细化明确企业党组织参与重大问题决策的范围、程序和渠道;三是进一步健全和完善企业内部党建工作的各项制度和机制，更加是党政领导在重大问题上的沟通制度等，保证决策的科学性和切实性做好基层党组织标准创办工作，就是使党组织成为完善的公司治理布局的根本组成片面，成为促进企业改革进展稳定的关键推动气力通过企业标准化创办把企业党组织的机构设置、职责分工、工作任务纳入企业管理体制、管理制度、工作模范之中运用现代企业管理的思想、方法和手段，使党组织在工作中发挥企业进展的领导核心和政治核心作用 强化国企领导班子和党员干部队伍创办企业的进展取决于一支高素质的干部队伍要坚持党管干部原那么，保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权，保证人选政治合格、作风过硬、廉洁不出问题要让国有企业领导人员在工作一线摸爬滚打、磨练成长，把在实践中成长起来的良将贤才实时选拔到国有企业领导岗位上来对国有企业领导人员，既要从严管理，又要关切保护，树立正向鼓舞的鲜明导向，让他们放开手脚干事、甩开膀子创业。
要高度重视国有企业政工队伍创办和党员队伍创办，选拔懂政治、会管理、能干事的党员来承担政工干部抓好一线岗位党员的培养，把政治合格、业务过硬、年富力强的业务能手、技术人才进展成为党员 加大对基层党。