《企业人工成本管理理论与实操(powerpoint 125页)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业人工成本管理理论与实操(powerpoint 125页)（127页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、启启迪迪智智慧慧，共共享享卓卓越越出色出色HRHR经理的素质要求经理的素质要求P P.A.S.S.I.O.N.A.S.S.I.O.N1启启迪迪智智慧慧，共共享享卓卓越越有奖征答的启示有奖征答的启示“从北京到纽约怎么去最好玩？从北京到纽约怎么去最好玩？”2启启迪迪智智慧慧，共共享享卓卓越越企业人工成本管理理论与实操企业人工成本管理理论与实操教练：李晶教练：李晶启启迪迪智智慧慧，共共享享卓卓越越3启启迪迪智智慧慧，共共享享卓卓越越课程目标课程目标一、为什么要关注人工成本管理？一、为什么要关注人工成本管理？一、为什么要关注人工成本管理？一、为什么要关注人工成本管理？二、人工成本的含义是什么？二、人工
2、成本的含义是什么？二、人工成本的含义是什么？二、人工成本的含义是什么？三、人工成本由哪几部分构成？三、人工成本由哪几部分构成？三、人工成本由哪几部分构成？三、人工成本由哪几部分构成？四、人工成本分为哪几类？四、人工成本分为哪几类？四、人工成本分为哪几类？四、人工成本分为哪几类？五、人工成本的四大功能是什么？五、人工成本的四大功能是什么？五、人工成本的四大功能是什么？五、人工成本的四大功能是什么？六、人工成本的计量方法有哪几种？六、人工成本的计量方法有哪几种？六、人工成本的计量方法有哪几种？六、人工成本的计量方法有哪几种？七、人工成本的分析指标有哪些？七、人工成本的分析指标有哪些？七、人工成本的
3、分析指标有哪些？七、人工成本的分析指标有哪些？八、人工成本控制的原则是什么？八、人工成本控制的原则是什么？八、人工成本控制的原则是什么？八、人工成本控制的原则是什么？九、人工成本控制的实用方法有哪些？九、人工成本控制的实用方法有哪些？九、人工成本控制的实用方法有哪些？九、人工成本控制的实用方法有哪些？十、由谁来控制人工成本？十、由谁来控制人工成本？十、由谁来控制人工成本？十、由谁来控制人工成本？4启启迪迪智智慧慧，共共享享卓卓越越为达成课程目标，请各位朋友：为达成课程目标，请各位朋友：100%参与参与100%投入投入100%守时守时100%尊重尊重100%主动主动将手机转为按摩器将手机转为按摩
4、器5启启迪迪智智慧慧，共共享享卓卓越越一、为什么要关注人工成本管理？一、为什么要关注人工成本管理？一、为什么要关注人工成本管理？一、为什么要关注人工成本管理？6启启迪迪智智慧慧，共共享享卓卓越越（一）生产要素投入比例的演变（一）生产要素投入比例的演变 7启启迪迪智智慧慧，共共享享卓卓越越（二）人工成本（二）人工成本“三角模型三角模型”竞争力竞争力竞争力竞争力分配关系分配关系分配关系分配关系经济效益经济效益经济效益经济效益人工成本人工成本人工成本人工成本8启启迪迪智智慧慧，共共享享卓卓越越1、考一考你的理财能力、考一考你的理财能力有个人以有个人以60000元买了一幢房子。过后不元买了一幢房子。过
5、后不久，他又把这幢房子以久，他又把这幢房子以70000元卖了，搬元卖了，搬到另一个城市去了。过了几个月，这个到另一个城市去了。过了几个月，这个人又回到了这个城市，买下了同一幢房人又回到了这个城市，买下了同一幢房子，这会他花了子，这会他花了80000元。后来他对这幢元。后来他对这幢房子厌倦了，就以房子厌倦了，就以90000元把它卖了。元把它卖了。 问题：问题：启启迪迪智智慧慧，共共享享卓卓越越9启启迪迪智智慧慧，共共享享卓卓越越企业企业/ /个人理财盈利模型个人理财盈利模型毛利毛利=收入收入成本成本费用费用净利净利=毛利毛利应纳所得税应纳所得税启启迪迪智智慧慧，共共享享卓卓越越10启启迪迪智智慧
6、慧，共共享享卓卓越越2 2、迈、迈克尔克尔波特的竞争优势波特的竞争优势成本领先优势成本领先优势差异化优势差异化优势集中优势集中优势11启启迪迪智智慧慧，共共享享卓卓越越Wal-Mart Wal-Mart 的成功之道的成功之道 敬业敬业敬业敬业 与所有同事分享你的利润；把他们视为合伙人与所有同事分享你的利润；把他们视为合伙人与所有同事分享你的利润；把他们视为合伙人与所有同事分享你的利润；把他们视为合伙人 交流沟通交流沟通交流沟通交流沟通 感激你的同事为公司所做的每一件事感激你的同事为公司所做的每一件事感激你的同事为公司所做的每一件事感激你的同事为公司所做的每一件事 成功要大肆庆贺，失败则不必耿耿
7、于怀成功要大肆庆贺，失败则不必耿耿于怀成功要大肆庆贺，失败则不必耿耿于怀成功要大肆庆贺，失败则不必耿耿于怀 倾听每一位员工的意见，广开言路倾听每一位员工的意见，广开言路倾听每一位员工的意见，广开言路倾听每一位员工的意见，广开言路 要做的比顾客期望的更好要做的比顾客期望的更好要做的比顾客期望的更好要做的比顾客期望的更好 比对手更好地控制费用（竞争优势）比对手更好地控制费用（竞争优势）比对手更好地控制费用（竞争优势）比对手更好地控制费用（竞争优势） 逆流而上，另辟蹊径，藐视传统观念逆流而上，另辟蹊径，藐视传统观念逆流而上，另辟蹊径，藐视传统观念逆流而上，另辟蹊径，藐视传统观念12启启迪迪智智慧慧，
8、共共享享卓卓越越启示启示13启启迪迪智智慧慧，共共享享卓卓越越（三）（三）HRHR部门职能的演变部门职能的演变PersonnelManagementHRManagementHCManagementHROperation 14启启迪迪智智慧慧，共共享享卓卓越越HRHR扮演的角色扮演的角色策略伙伴策略伙伴策略伙伴策略伙伴变革推动者变革推动者变革推动者变革推动者服务提供者服务提供者服务提供者服务提供者员工关怀者员工关怀者员工关怀者员工关怀者15启启迪迪智智慧慧，共共享享卓卓越越（四）出色（四）出色HRHR的的“金字塔金字塔”知识结构模型知识结构模型说明：其它是指企业战略、财务管理、公司业务等基础知识
9、。说明：其它是指企业战略、财务管理、公司业务等基础知识。说明：其它是指企业战略、财务管理、公司业务等基础知识。说明：其它是指企业战略、财务管理、公司业务等基础知识。 人力资人力资源法律源法律/法规法规其其它它人力资源人力资源专业技术专业技术人力资源管理艺术人力资源管理艺术16启启迪迪智智慧慧，共共享享卓卓越越个人成就个人成就“三角形模型三角形模型”情绪管理情绪管理情绪管理情绪管理知识知识知识知识/ /技能技能技能技能/ /经验经验经验经验团队合作团队合作团队合作团队合作个人成就个人成就17启启迪迪智智慧慧，共共享享卓卓越越（五）（五）HRD的技能结构的技能结构功能性技能功能性技能商业技能商业技
10、能管理技能管理技能领导技能领导技能18启启迪迪智智慧慧，共共享享卓卓越越二、人工成本的含义是什么？二、人工成本的含义是什么？二、人工成本的含义是什么？二、人工成本的含义是什么？19启启迪迪智智慧慧，共共享享卓卓越越1 1、思考：人工成本、思考：人工成本 = = 工资工资 ？20启启迪迪智智慧慧，共共享享卓卓越越2 2、人工成本定义、人工成本定义21启启迪迪智智慧慧，共共享享卓卓越越三、人工成本由哪几部分构成？三、人工成本由哪几部分构成？三、人工成本由哪几部分构成？三、人工成本由哪几部分构成？22启启迪迪智智慧慧，共共享享卓卓越越人工成本结构人工成本结构 工资总额工资总额工资总额工资总额 从业人
11、员的劳动报酬从业人员的劳动报酬从业人员的劳动报酬从业人员的劳动报酬 不在岗职工生活费不在岗职工生活费不在岗职工生活费不在岗职工生活费 社会保险费用社会保险费用社会保险费用社会保险费用 福利费用福利费用福利费用福利费用 教育经费教育经费教育经费教育经费 劳动保护费用劳动保护费用劳动保护费用劳动保护费用 住房费用住房费用住房费用住房费用 其他人工成本其他人工成本其他人工成本其他人工成本23启启迪迪智智慧慧，共共享享卓卓越越（一）工资总额（一）工资总额1 1、从业人员劳动报酬、从业人员劳动报酬在岗职工工资总额在岗职工工资总额在岗职工工资总额在岗职工工资总额聘用、留用的离退休人员的劳动报酬聘用、留用的
12、离退休人员的劳动报酬聘用、留用的离退休人员的劳动报酬聘用、留用的离退休人员的劳动报酬人人人人事事事事档档档档案案案案关关关关系系系系保保保保留留留留在在在在原原原原单单单单位位位位的的的的人人人人员员员员劳劳劳劳动动动动报酬报酬报酬报酬外籍人员劳动报酬外籍人员劳动报酬外籍人员劳动报酬外籍人员劳动报酬港澳台方人员劳动报酬港澳台方人员劳动报酬港澳台方人员劳动报酬港澳台方人员劳动报酬24启启迪迪智智慧慧，共共享享卓卓越越在岗职工工资总额在岗职工工资总额 政策来源：政策来源：工资工资奖金奖金津贴津贴补贴补贴25启启迪迪智智慧慧，共共享享卓卓越越2 2、不在岗职工生活费、不在岗职工生活费企企业业支支付付
13、给给已已经经离离开开本本人人的的生生产产或或工工作作岗岗位位，但但仍仍由由本本企企业业保保留留劳劳动动关关系系职工的生活费用。职工的生活费用。26启启迪迪智智慧慧，共共享享卓卓越越（二）社会保险费用（二）社会保险费用医疗保险医疗保险养老保险养老保险工伤保险工伤保险失业保险失业保险生育保险生育保险27启启迪迪智智慧慧，共共享享卓卓越越（三）福利费用（三）福利费用冬季取暖补贴费冬季取暖补贴费医疗卫生费医疗卫生费计划生育补贴（独生子女补贴计划生育补贴（独生子女补贴/保健费）保健费）生活困难补助生活困难补助文体宣传费文体宣传费集体福利设施和集体福利事业补贴费集体福利设施和集体福利事业补贴费丧葬抚恤救济
14、费丧葬抚恤救济费等等28启启迪迪智智慧慧，共共享享卓卓越越1、医疗卫生费、医疗卫生费29启启迪迪智智慧慧，共共享享卓卓越越2、集体福利设施和集体福利事业补贴费、集体福利设施和集体福利事业补贴费30启启迪迪智智慧慧，共共享享卓卓越越3、丧葬抚恤救济费、丧葬抚恤救济费31启启迪迪智智慧慧，共共享享卓卓越越（四）教育经费（四）教育经费教教育育经经费费是是指指企企业业为为员员工工学学习习先先进进技技术术和提高文化水平而支付的培训费用。和提高文化水平而支付的培训费用。32启启迪迪智智慧慧，共共享享卓卓越越（五）劳动保护费用（五）劳动保护费用劳劳动动保保护护费费用用是是指指企企业业为为员员工工购购买买劳劳
15、动动保保护护用用品品、清清凉凉饮饮料料和和保保健健用用品品等等费费用用支出。支出。33启启迪迪智智慧慧，共共享享卓卓越越（六）住房费用（六）住房费用住房费用是指企业为改善员工的居住条住房费用是指企业为改善员工的居住条件而支付的所有费用。具体包括住房补件而支付的所有费用。具体包括住房补贴、住房公积金（贴、住房公积金（1996.6.3）等。）等。34启启迪迪智智慧慧，共共享享卓卓越越（七）其他人工成本（七）其他人工成本存档费存档费工会经费工会经费招聘费用招聘费用劳动合同鉴证费劳动合同鉴证费解聘、辞退费用解聘、辞退费用残疾人保障金残疾人保障金35启启迪迪智智慧慧，共共享享卓卓越越1 1、存档费、存档
16、费标准标准注意管理注意管理“死档死档”36启启迪迪智智慧慧，共共享享卓卓越越2、招聘费用、招聘费用直接成本直接成本内部成本内部成本外部成本外部成本机会成本机会成本37启启迪迪智智慧慧，共共享享卓卓越越3 3、解聘、辞退费用、解聘、辞退费用解聘费（经济补偿金）解聘费（经济补偿金）劳动争议诉讼费劳动争议诉讼费负责该项业务人员的相关费用负责该项业务人员的相关费用38启启迪迪智智慧慧，共共享享卓卓越越算帐（算帐（57/10057/100）39启启迪迪智智慧慧，共共享享卓卓越越实作演练：自我算账（一）实作演练：自我算账（一）以贵公司为例，如果某员工的工资为以贵公司为例，如果某员工的工资为1000元元/月，计算：需支付的其它人工月，计算：需支付的其它人工成本为多少？成本为多少？40启启迪迪智智慧慧，共共享享卓卓越越4、残疾人保障金、残疾人保障金方法一方法一方法二方法二41启启迪迪智智慧慧，共共享享卓卓越越实作演练：自我算账（二）实作演练：自我算账（二）以贵公司为例，请计算需安排多少残疾以贵公司为例，请计算需安排多少残疾人就业或缴纳多少残疾人就业保障金？人就业或缴纳多少残疾人就业保障金？42启启迪迪
