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1、9月18日矿发竞聘通知所确定竞聘岗位主要职责范围与工作目标一、采矿主任工程师岗位主要职责范围1、协助主管生产副矿长及部门经理抓好全矿的采矿技术管理工作；2、负责制订全矿采矿专业相关的各项技术管理办法；3、在部门经理的领导下，组织编制矿山年、月度生产计划与中长期矿山生产发展规划；4、负责采矿新技术、新工艺的引进和推广，参与采矿生产技术改造及设备更新的论证并做好协调、检查工作；5、负责组织采矿大型工程设计，重点工程设计方案的审查、监督实施与改进；6、协助部门经理抓好科技攻关，解决生产中的技术问题；7、参与审定矿井预防处理和安全技术措施资金计划的论证评估与监督实施；8、负责了解掌握采矿技术的发展方向
2、，不断提高采矿、地质专业技术水平；9、做好技术资料的收集整理和立卷存档。二、地质主任工程师岗位主要职责范围1、协助主管生产副矿长及部门经理抓好全矿的地质技术管理工作；2、负责制订全矿地质专业相关的各项技术管理办法；3、在部门经理的领导下，组织编制矿山年、月度生产勘探计划与中长期矿山生产、勘探发展规划，具体负责探矿工程设计及探矿项目地质技术管理工作，确保完成储量升级及新增储量指标任务； 4、矿山日常生产地质管理及技术服务工作，确保出矿质量；5、矿山储量管理工作，组织完成储量估算、平衡变动、检测上报工作；6、根据生产实际需要及矿部要求，开展地质综合研究及成矿预测工作；7、采矿权、探矿权“两权”管理
3、工作；8、组织开展本专业科技攻关活动；9、做好技术资料的收集整理和立卷存档。三、运营管理部经理助理主要职责范围协助经理主要完成以下工作：1、协助经理落实安全、生产、成本指标，主要分管生产计划编制及计划落实，抓好现场技术指导、技术交底与采充循环工作，组织采场分层验收。2、掌握生产动态及存在的问题并进行调度协调，及时准确提交选矿生产日报、调度日报等生产进度报表；根据预案处理停电、停水等紧急情况；参与组织突发事故的抢险救灾。3、根据生产运行情况，合理调整用电设备停、开时间，降低峰段用电比例；4、组织、负责矿山总体及各类生产设计的修改、变更工作。5、制订有关技术指标和材料消耗定额；负责全矿生产技术活动分析，提高生产技术水平。6、负责技术创新管理工作，组织开展技术攻关、技术交流、科技科技成果推广和新技术应用工作。7、协助经理抓好样品的采集、化验及地质矿样的外委化验；编制金属平衡报表，做好平衡分析；负责选冶生产及技术经济指标报表。8、根据地质储量、生产矿量的保有变动情况，做好生产探矿的规划、计划和设计审查，保证生产指标的顺利完成。9、负责单位及相关成本管理工作，提出以技术进步降低成本指标的计划并予以组织落实。10、负责抓好部门员工的学习培训工作，不断提高所属员工的道德素质与业务能力。四、采矿主任工程师、地质主任工程师、运营管理部经理助理的岗位目标按部门经理的目标确定。2
