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1、“青春职场，赢在校园”促大学生就业系列主题活动活动总结面对日益竞争激烈的人才市场，面对择业，就业问题，作为一名 即将毕业的大学生，希望在求职的路上一帆风顺，为自己的事业发展 搭建广阔的平台，而现在的我们，也计划从现在起为走向辉煌的未来 打下夯实的基础。木次活动的开展，使很多的大学生们发现自己的潜 质，能够在求职场上展现自己的才能从而脱颖而出。我们就业创业协 会举办了 “青春职场，赢在校园”促大学生就业系列主题活动， 在此次系列活动中，共设置了四场讲座和一场室外活动，讲座有：就 业导航，创造人生财富之创业就业指导讲座、秀出你自己之简历制作 讲座、“神采飞扬”之职场礼仪讲座、“求职攻略”之求职面试
2、技巧讲 座以及超级职场，巅峰对决之模拟招聘会。总体来说，此次系列活动举办得比较成功。通过此次活动，增强 了协会各部之间的协调能力以及全体成员的集体凝聚力，基本上调动 了每个成员的积极性，参与其中，一起完成了各项工作。值得一提的是，在我们工作的开展中，我认为协会的大多数干事 积极热情，工作认真，对于任务分配尽力配合，尤其是协会几个男生 们再做搬音响、桌子等时没有怨言，很有团队精神，这也是我们活动 得以顺利开展的一个很重要的因素。当然，从活动的进行中，也暴露了我们协会各方面很多的不足， 其一；从活动策划和宣传策划的完善到每一场活动的准备及开展，由 于在时间安排上是比较紧凑的，所以工作的相关协调和开
3、展工作还是 有难度的，协会的主要负责人比较辛苦，仔细安排每一个环节，统筹 全局，让活动得以顺利的完成。但是，此次活动前期宣传安排得不太 全面，没有取得理想的效果，以及宣传活动的调配问题等，这些都是 我们有待提高的方面。另外，此次活动没有充分调动协会所有干事的 积极性，大部分都是部长在忙，协会干事有的甚至不知道有这场活动, 这也体现了协会内部管理组织不到位,缺乏相关的规章制度，约束力。其二；人员涣散，也许是组织管理的原因，协会运行过长中无论 是值班还是组织一场活动，总是有人找事情推脱，对自己的事情不负 责，而且没有请假，也没有找人顶替。宣传活动的前期，大部分人都 到了，但是有的人通知了也不来配合
4、工作，对于这样的人员，我们需 要拟定协会规定，约束，规矩协会成员的行为。其三；管理组织不善。此次活动这是最突出的一个问题，也是协 会成员都有反应的问题。也许是大部分管理人员即将毕业考研，都忙 于自己的事情，协会所剩的管理人员无几，每次事情总是落在他们的 头上，在此提出任务需要及时分配给个人，明确活动中各自负责的任 务，协调好各部人员间的关系，让协会的干事觉得自己是其中的一份 子，深深的对协会存在感情，有责任心，进而留住协会的成员。在以后的活动中，工作任务的分配问题及活动负责人与各部工作 人员之间的配合问题仍然是我们需要加强的方面，总结这次活动经验 教训，为下一次活动的成功做准备。通过此次系列活
5、动的顺利开展，使我们就业创业协会取得了好的 成长，不仅讣协会增强了知名度，同时协会内部的协作能力也得到了 很好的锻炼。和信通过这次的锻炼，我们在积累了各方面经验的同时, 也掌握了适合我们协会自己的工作方式，在以后的活动开展和工作 中，会弥补不足之处，从而表现的更好，就业创业协会在本着为全校 大学生服务的原则的同时，会将各方面的工作做得更完美！宣传策划部工作总结上午主要还是看产品知识，对于公司主营的产品品牌慢慢熟悉， 知道某类产品的应用方向，领域。因为没有工号，所以对于软件的熟 悉只能暂吋等有工号的时候再用。今天下午由技术的人员对我进行了培训，主要讲述了低压产品的 分类，主要有哪些品牌。还培训了产品的具体组成，怎么样使用这类 产品。低压产品的五大类：控制与信号、传感器、电机控制与保护、变 频器与软启动器、配电产品。还培训了怎么去与客户沟通，怎么帮助 客户去选择一款产品，去向客户介绍这款产品的属性。对产品的具体 应用领域有了大致的了解。
