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1、大学生职业发展与就业指导(2)超星尔雅期末考试答案2022版100分完整版一、单选题 （题数：40，共 40.0 分）1沟通中总是快速给对方所说的内容进行优劣判定,这说明:（1.0分）1.0 分A、说明知识面广B、缺乏倾听能力C、反思速度快D、是一个智商高的人正确答案： B 我的答案：B2哪种职业让人有更多“独立性”的满足?（1.0分）1.0 分A、企业管理者B、产品人员C、公务员D、自由职业者正确答案： D 我的答案：D3站在更大的视野里进行个人生涯规划:（1.0分）1.0 分A、会让自己的未来更少一些后悔B、其实用处也不是很大C、可以占有更多资源D、那是庸人自扰的行为正确答案： A 我的答
2、案：A4超越“平均大学生”的素质大概包括有:专业化、学习发展、经验开放性、信息收集与分析、行动力、责任心、关系建立。这其中最重要提:（1.0分）1.0 分A、专业化B、学习发展C、经验开放性D、行动力正确答案： A 我的答案：A5在无领导小组讨论中,最容易受到关注的角色是哪一个?（1.0分）1.0 分A、领导者B、协调者C、时间控制者D、总结者正确答案： B 我的答案：B6从课程中示例的“生涯彩虹图”可见:（1.0分）1.0 分A、需要主动为自己设计新角色B、人生大多活法都是被动的C、生涯发展的本质就是平衡、协调发展D、生涯发展是一个复杂的过程正确答案： C 我的答案：C7专业技能的提升,必须
3、经历大量的实践,因此（1.0分）1.0 分A、需要尽量压缩课堂时间,去课外实践B、需要广泛探索寻找针对的实践机会C、需要通过大量参加校园社团活动来磨炼D、主动做一些兼职挣钱的事来证明自己正确答案： B 我的答案：B8从“生涯彩虹图”可以看出:（1.0分）1.0 分A、生涯就是诸多角色平衡发展的过程B、角色越多说明规划越好C、人的角色很多、很无奈D、人的角色越多越幸福正确答案： A 我的答案：A9人生涯彩虹图中,休闲角色意味着什么?（1.0分）1.0 分A、基本是浪费时间的B、是消耗资源的过程C、助人释放压力获取能量D、休闲可以帮助建立人际关系正确答案： C 我的答案：C10会计人员,属于Hol
4、land哪种类型?（1.0分）1.0 分A、CB、AC、RD、S正确答案： A 我的答案：A11价值观是需要的关联是:（1.0分）1.0 分A、价值观的外在表现就是需要B、需要满足了,价值观也就满足了C、价值观是需要的基础D、价值观是内在的,需要是因缺乏而产生的正确答案： D 我的答案：D12价值观完善就是要走出“舒适区”进入到“学习区”乃至“恐慌区”,所以:（1.0分）1.0 分A、价值观改变很难发生B、价值观还是以探索为主C、改变有时候是一个艰难的过程,但值得D、价值观最后顺其自然正确答案： C 我的答案：C13对求职信心比较低的人,求职过程中往往会:（1.0分）1.0 分A、逃避找工作这
5、个事B、追求成功C、避免失败D、难以找到好工作正确答案： C 我的答案：C14如果期望与一个长辈或领导建立良好关系,可以先采用什么自我状态?（1.0分）1.0 分A、要看情况B、儿童自我状态C、成人自我状态D、父母自我状态正确答案： B 我的答案：B15通过目标岗位上的绩优员工的典型工作事件,可以分析出:（1.0分）1.0 分A、这个岗位的重要性B、岗位的核心胜任项C、清晰这个岗位的招人要求D、更深入了解这个职场人正确答案： B 我的答案：B16如果一方是父母状态,另一方是儿童状态,就可以发生:（1.0分）1.0 分A、平行沟通B、交错沟通C、无法沟通D、有效沟通正确答案： A 我的答案：A1
6、7根据Holland理论,兴趣的匹配是从最匹配到不匹配的连续体,因此:（1.0分）1.0 分A、R与S属于不匹配B、A与C属于不匹配C、R与I属于不匹配D、I与E属于不匹配正确答案： C 我的答案：C18作为社会分工的职业,往往有清晰的工作流程,因此:（1.0分）1.0 分A、C型岗位最多B、A型岗位最多C、R型岗位最多D、S型岗位最多正确答案： A 我的答案：A19中国在册记录的职业有多少种?（1.0分）1.0 分A、36B、360C、720D、1400正确答案： D 我的答案：D20价值观往往以一种背景色呈现,会让我们做的事情有某种风格,所以:（1.0分）1.0 分A、价值观往往是难以捉摸
7、的B、价值观无法独立分析C、价值观有道德意味D、价值观可以通过反思一个人的做事方式来探索正确答案： D 我的答案：D21就考试而言S型更有优势,是因为S型的人（1.0分）1.0 分A、学习认真所以记得牢B、更关注细节,所以记得准C、更擅长分析考题意图D、考试的时候更冷静正确答案： B 我的答案：B22MBTI类型有几个维度?（1.0分）1.0 分A、2B、4C、8D、16正确答案： B 我的答案：B23职业价值观没有好坏之分,因此做好职业选择与匹配就是非常关键的(而非改变价值观)。为此,以下描述错误的是:（1.0分）1.0 分A、可以多试一些职业找到最佳的选择B、如果找不到价值观吻合的职业,就
8、必须坚持寻找C、在工作实践中来充实、丰富价值观的内涵D、要仔细分析自己与职业的价值观特征正确答案： B 我的答案：B24外科医生更倾向于是哪种兴趣类型?（1.0分）1.0 分A、IPB、ITC、IDD、DP正确答案： C 我的答案：C25最具职业决策权重的信息是哪一类?（1.0分）1.0 分A、可读B、可触C、可感D、听专家正确答案： C 我的答案：C26哪种倾向的人更适合做抢险队员?（1.0分）1.0 分A、JB、PC、ED、I正确答案： B 我的答案：B27“先就业后择业”往往只是口号,很难实现,那是因为:（1.0分）1.0 分A、择业特别难B、就业特别难C、有路径依赖的作用D、就业之后往
9、往就会爱到就之业正确答案： C 我的答案：C28以下描述正确的是:（1.0分）0.0 分A、可以用Gati的模型定位个人职业决策短板,从而有针对性干预。B、在Gati的模型中,各个因素的重要性不同C、Gati模型是西方背景,会有本土化问题D、Gati模型只关注了信息,缺乏情感因素关注正确答案： A 我的答案：C29分析出自己生涯发展相关的OW特征时,该怎么办?（1.0分）1.0 分A、需要提升自己以抓住机会B、可能是个诱惑C、直接放弃D、把这个机会给别人正确答案： B 我的答案：B30大学期间建构起专业的体系结构是重中之重,因为:（1.0分）1.0 分A、大学就是学知识的地方B、大学缺乏能力成
10、长机会C、离开大学以后很难有系统学习机会D、“象牙塔”里只能学知识正确答案： C 我的答案：C31在极端(临界)状态,价值观往往才会突显出来。因为（1.0分）1.0 分A、平时我们往往会根据环境要求来“表演“B、在极端情境里价值观才起作用C、平时我们呈现出来的都不是真实状态D、特定情境才会激活价值观正确答案： A 我的答案：A32从问题解决角度理解“不想当将军的士兵不是好士兵”,如何思考?（1.0分）1.0 分A、要有更高职位的目标人才有动力B、用将军的思维审视,用士兵的执行去落实C、只有做好士兵才有可能当好将军D、士兵与将军是一个连续体正确答案： B 我的答案：B33人与人之间的冲突,许多时
11、候是价值观冲突,因为:（1.0分）0.0 分A、价值观不同的人往往相互看不惯B、价值观的判断决定了人是否接纳别人C、不同价值观的人会产生更多利益冲突D、不同价值观的人对相同的事可能会有非常不同的认知而产生冲突正确答案： D 我的答案：C34为什么可以通过兴趣定位人的未来职业领域。（1.0分）1.0 分A、兴趣是最好的老师B、吻合兴趣的职业才能让人快乐C、兴趣是一个可以清楚分类的指标D、因为兴趣具有跨越时空的稳定性正确答案： D 我的答案：D35胜任力分析时,需要有一个胜任力素质条目库,这被库被称为:（1.0分）1.0 分A、素质库B、素质辞典C、素质清单D、素质项正确答案： B 我的答案：B3
12、6弹性型决策风格在什么情况下使用也不错?（1.0分）1.0 分A、在做生涯决策的时候B、决定是否与人继续交往的时候C、资源有限的时候D、在不重要、非原则性的事情上正确答案： D 我的答案：D37舒伯的生涯发展理论中探索期是（）岁。（1.0分）1.0 分A、1525岁B、2025岁C、1825岁D、2530岁正确答案： A 我的答案：A38在中华人民共和国职业分类大典记录的1400多种职业中,适合自己的多少?（1.0分）1.0 分A、1种B、2种C、都适合D、几十上百种正确答案： D 我的答案：D39凡所有可以流程化的工作,都会被机械取代而且更高效,所以:（1.0分）1.0 分A、机械终将取代人类B、所有的工作都可以流程化C、技能在这个时代已经不重要了D、建立复杂的专业知识体系更关键正确答案： D 我的答案：D40价值观的完善,就是让自己突破原有的自我限制,因此价值观成长的标志就是:（1.0分）1.0 分A、能获取更多的成长机会B、能感受到世界的更多积极面C、做什么都不不动情绪D、能与更多的人热情互动正确答案： B 我的答案：B第 13 页 共 13 页
