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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑薪酬报告,武汉毕业本科生人均工资收入45万 武汉毕业生2022薪答谢告：本科生年薪4.5万 ，武汉高校本科毕业生人均年工资收入为45663元，月均工资3805元，比上年度涨了6%。昨天，武汉市人才服务中心发布度武汉地区高校毕业生薪酬调查研究报告，披露了这一重要薪酬数据。 统计显示，2022-入职的高校本科毕业生，试用期内人均月工资平均值3312元，人均年工资收入为45663元(月均3805元)，比上年度 43073元的人均年收入上涨了6%。调查察觉，2022届武汉高校毕业生，对未来的平均薪酬预期为每月3860元。 按照学历层次划分，大专、本科、硕士、博士四类
2、不分岗位的月起薪平均值，分别为2502元、2969元、3732元和4780元，较上年度均有上涨。其中大专生月薪涨幅最大，高达36%，其次是本科生，月薪涨了21%。在全体行业当中，金融、房地产、石油、电信、邮政等行业薪酬相对较高，这几个行业的本科生月均起薪达成了4000元。 武汉的吸引力也越来越强，在就业城市选择上，有26%的受访大学生选择北上广深等一线大城市，而容许留在武汉的毕业生那么达成35%，占比超过了一线城市。 薪酬赶上北上广武汉学子忙“归巢” 武汉地区高校毕业生今年期望平均薪酬为3860元/月 “毕业季”邻近，大学生就业市场已开头“预热”。刚刚过去的这个周末，湖南、新疆、北京、天津、贵
3、阳等地的500多家企业一口气开了三场雇用会，瞄准武汉24万高校毕业生，供给岗位1.5万个在汉“挖人才”。有的企业对高端人才开出百万年薪。 武汉地区的高校毕业生是留是走?期望薪酬是多少?就业一年的毕业生薪资如何?日前，武汉市人才服务中心发布度武汉地区高校毕业生薪酬调查报告显示，30%的毕业生容许留汉，今年期望薪酬平均数为3860元，比全国其他城市相比差距不大，金融、房地产、石油、电信、邮政等行业仍是高薪之地。 国内500多家企业提前来汉“挖人才” 3月，武汉春暖花开，毕业季又将邻近。今年，武汉地区约有24万大学毕业生。正是看中人才这块“宝”，全国企业在武汉的“抢人大战”已提前开头。 3月13日，
4、同处长江中游的湖南岳阳58家企业第一次组团来汉“挖”高端人才，有企业开出百万年薪雇用总经理。长江商报记者留神到，当天供给的岗位有502个，其中年薪6万元以上岗位有468个，占比超过9成。 湖南某科技公司老总亲自出马，对销售总监岗位开出60万年薪。“60万不算高，假设是真正的人才，我的心理价位能开到200万元。”该公司负责人说，他们在全国多个城市雇用，一向没找到适合人才，梦想来武汉遇到中意人选。 高薪吸引众多求职者。岳阳另一家食品加工企业“大手笔”开出百万年薪招总经理。该公司总监唐飞鹰表示，岳阳当地人才大多去了北上广，企业只好选择走出来找人才，来武汉挖人也是抱着很大的梦想。 岳阳卖力为企业“叫嚷
5、”。该市市委常委王瑰曙上阵，向武汉求职者“晒”经济、环境、交通优势和一系列人才吸引筹划，并与武汉大学、武汉理工大学、武汉工程大学等13所武汉高校签订人才合作框架协议，对实习生共同制定教学筹划、培养方案，学校对企业的雇用需求优先推举等。多家高校就业负责人发出邀请，将雇用会开到校园去。 仅隔一天，国家人社部主办的“跨区域高校毕业生巡回雇用会”首站来汉，全国46个省市区的500家知名企事业单位供给岗位1.5万个，在汉打响“抢人大战”。长江商报记者看到，大学生在会场外排起近千米长龙。 长江商报记者在现场查看，约7成为外地企业，来自广东、江苏、宁夏、山西、湖北、新疆、北京、天津、贵阳、江西等地，其中一、
6、二线城市占30%，有的单位给应届毕业生开出了8万至10万元年薪。 “除了在本地招人，我们最近只在武汉雇用。”江西吉安人社部门相关负责人表示，这次来的三家都是生物制药企业，看中的是武汉生物医药专业的优势。其中一家制药企业不同岗位试用期工资从1800元5000元不等，“转正后至少上涨500元。” “我们也是看中武汉地区医学人才资源，这次岳阳地区几家大医院全部组团来汉。”岳阳市三医院相关负责人说，此次梦想招募一批有根基的临床医生。记者看到，几家医院院长亲自前来招人，将拟好的合同带到现场。该负责人表示，“合同都已经盖好章子，只要是中意的人选，可当场签约。”在各大医院雇用简章上，一般有阅历的临床医生，年
7、薪约在6万元以上。 面对外地企业上门竞争，不少武汉企业提高薪酬开展“抢人大战”，中百集团、百度等企业展台前都排起数十米长的面试队伍。一家企业为本科生开出年薪6.57万元，研究生年薪78.5万元。 本科入职一年平均月薪3805元 武汉高校薪酬调查显示，2022入职的本科毕业生人均月薪3805元，年平均工资45663元，比上一年度的43073元，小幅上涨6%。 按岗位划分，销售市场、研发和专业技术、生产管理、生产设备操作、行政财务文秘5大类岗位中，研发和专业技术类起薪最高，博士生达成5832元，本科生3377元。而起薪“垫底”的，是在行政财务文秘岗位上的大专毕业生，为2324元。 按学历来看，大专
8、、本科、硕士、博士起薪平均值分别为2502元、2969元、3732元、4780元。而上年度的起薪，大专生1833元，本科生2448元，硕士生3316元，博士生4489元，均有不同幅度的上涨。 武汉毕业生工作一年的起薪，与全国其他城市差距不大。上海应届本科毕业生的平均薪酬为35004000元 /月，硕士在40004500元/月。北京应届本科毕业生平均起薪3019元，广州的本科生月薪35006000元。 武汉市人才服务中心负责人分析，对于大专生和本科生而言，在不同经济类型单位就业起薪区别不大，而对于博士生而言，在私营企业的收入就比在集体混合非企业单位就职的收入高一个数量级。 行业间的收入差异照旧特
9、别明显。毕业后进哪个行业最赚钱?报告显示，金融、房地产、石油、电信、邮政等行业部门的薪酬水平相对较高。 本科生的起薪，采矿、钢铁冶炼开出的薪酬“不相上下”，约3400元左右，烟草、电气机械、通信、石油加工、汽车制造等行业“紧随其后”。硕士生的起薪整体比本科生有优势，电子设备、石油、采矿等起薪都在3500元以上，电气机械、设备制造超过4200元。石油加工、化学原料行业，给博士生开出 8000元起薪。 一年9000毕业生回汉就业 武汉市人才服务中心最新调查显示，今年武汉地区高校毕业生中，35%表示容许留在武汉，26%想去北上广深一线大城市，22%想去其他城市和非省会城市，16%想返回原籍。 由武汉
10、市人社局发布的一项武汉地区高校毕业生就业报告显示，从2022年开头，毕业生留汉就业比例逐年递减，2022年为55.3%，2022年为52.19%，2022年为 50.7%，2022年首次跌破50%，仅为47.04%。 武汉大学学生就业指导与服务中心主任晏金柱说，就武汉大学而言，该校一年毕业生约有1.5万人，好多毕业生更多项选择择去长三角、珠三角工作，留在武汉的约占4成。 “这几年，毕业生留汉的比例正在上升。”武汉理工大学就业信息与市场办公室主任王佩佩说，该校每年约1.3万毕业生，留在武汉的有2成左右，这和生源布局有很大关系，好多毕业生选择回到家乡进展。 “地方经济进展的竞争，归根结底是人才的竞争。”武汉东湖高新一企业老总说，武汉已成为回国创业留学人员的热土。武汉的政策、人力资本、科教、交通优势在全国都是少有的。武汉人才雄厚，适合做研发基地。学习国外阅历，吸引人才的方式生动，对回流的人才供给优越的待遇，出台一系列法规，招回人，更要留住人。 长江商报记者得知，自去年武汉对毕业生放宽户籍政策后，一年吸引了9000多名往届毕业生回汉创业、工作。 7
