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1、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。财务部门优秀员工总结不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的开展。今天小编给大家为您整理了财务部门优秀员工总结，希望对大家有所帮助。财务部门优秀员工总结范文一新的一年又开始了。回忆飞快过去的2022年，有太多的感触。总觉得这一年真是在忙忙碌碌中度过的。每天过的像打仗的日子。2022年对之前自己订的工作方案来说根本是完成任务。根本是在领导规定的时间把北方及外联发的月度报表做出，并且申报。2022年手上的工作(财务，人事，总务)的工作还是满多的，包括：一：财务方面2月份的
2、年度报表。3月份的北方及外联发的年度审计报告的安排4月份北方及外联发的企业所得税的汇算清缴5月份完成2家的联合年检及外汇年检每月的月度报表及税金申报二：人事方面还有及时申请人员的变动四金转进转出的相关手续每月及时在20号把2家公司的工资单发放给大家3月份2家公司的社保基数调整7月份2家公司的公积金基数调整11月及时安排北方司机和营业及外联发的不定时工作的申请三：总务方面也及时安排新进人员的工作服，使大家可以早点穿上衣服。夏天也及时联系女装的安排。及时安排每次的用工招聘。及时更换北方及外联发公司的组织机构代码证的验证及换证工作四：临港新公司相关执照申请新公司成立后，也是按照新开业企业的步骤一步步
3、的把各个相关政府证件办理完成。包括：三井银行(资本户，一般户)和建设银行(根本户)的开户手续。及时联系审计公司出具的验资报告申请。及用友帐套的设置2022 年其实做的事还很多很多，有自己满意的，也有自己觉得缺乏的地方。总得来说自己是对2022年工作是肯定。于2022年开始人事及总务正式移交到姜莉。对开始的接交我也会尽自己最大的努力去帮助她。也使她竟可能的提前进入状态。把工作完成的更好。我也会在2022年里，更加的把自己的业务水平提高，月末和各个部门及时沟通好，使我们的财务报表及附表做的更及时和准确。2022年对公司来说也是一个更大的飞越。就是临港新仓库的完工和正式启动。2022年北方及外联发的
4、业绩也根本完成董事会的要求。希望在2022年3家公司业绩会越来越好，在完成任务的同时，可以给我们员工相应的鼓励和福利的提高，福利相对提高了，员工工作的积极性也会大大的提高，和公司的凝聚力也会越来越好。这样对公司的开展也会有更好的突破。财务部门优秀员工总结范文二去年上半年在院领导的正确领导下，通过有关主管部门及院属相关处室、相关部门的指导、配合与支持，院财务处紧紧围绕学院的中心目标，结合本部门的实际情况和工作重点，发挥群策群力，充分调动全体财务人员的工作积极性和工作能动性，精心安排，通力合作，全面完成了学院上半年的财务工作，受到了交通局审计处、交通局财务处、学院领导及相关处室、相关人员的好评，取
5、得了阶段性的工作成绩。现将去年上半年的财务工作及下半年的工作思路总结一、去年上半年财务处工作总结去年上半年学院为了适应市场经济的要求，实现“产业集聚化、企业集群化、资源集约化，全面标准学院产业实体的会计核算和财务管理工作，充分发挥预算管理的功能，进一步加强财务核算、监督功能，使各会计主体的负责人做到既当家又理财，同时考虑到院财务处人员相对较少、历史的会计连续事项相对较多等现状，在进行了充分的论证和可行性研究的根底上，对学院的财务核算体系进行了大调整的一年。改变了原来学院及院属产业实体的所有会计核算、财务管理工作都由院财务处统一办理的情况，将原来院财务处负责核算的驾驶培训收支核算工作，大世界的会
6、计核算工作，大通达公司的会计核算工作，小通达的会计核算工作，仓储物流公司的会计核算工作及相关的税务等事宜移交给新成立的会计核算中心进行会计处理。从去年月日起院财务处的工作内容的重点主要为学院机关处室、校区系局部工程、分部门核算，学院根本建设的会计核算工作，学院工会的会计核算工作，培训中心的技能鉴定收支核算，营运驾驶员从业资格证及分账以后由会计核算中心进行会计核算的相关账务的未了事宜。现将去年上半年院财务处的工作总结认真、细致地做好会计报销、工资发放、每月离退工人的医药费定点上门报销工作、会计原始凭证、记账凭证的审核、记账、装订及相关财政、税务票据的领用、核销等日常会计核算、会计监督工作，做到工
7、作仔细、认真、无过失。每月及时办理学院个人所得税和所经办的产业实体的纳税申报、税款上交工作及相关人员的社会养老、公积金的交存工作，做到准确无过失，切实维护学院的整体利益和教职员工的合法权益。按学院档案管理的要求并结合会计档案工作的特殊性，及时进行会计档案的整理、归档工作，确保学院的会计档案全面、完整，便于日常查阅和利用。为筹措学院开展、建设所需的资金，积极与市交通局等主管部门进行汇报、沟通，并与工行南京分行、深圳开展银行南京分行、上海开展银行南京分行、建行南京分行、农行南京分行、交通银行南京分行等银行进行屡次磋商并与多家银行达成贷款意向。积极与相关税务主管部门联系争取相关部门对学院教育、教学事
8、业的理解与支持，最大限度的利用国家相关的税收优惠政策，为学院节约每一分资金，确保学院开展和教育、教学工作的正常开展。在院财务处和相关部门的积极努力和争取下，先后取得了主管税务部门栖霞地税局的批准，为我院教育、教学用车辆争取了近万元的车船税款税款优惠。先后与南京市财政局进行沟通，取得了市财政局的理解与支持，在去年全市财政资金相对较紧并全面压缩的情况下，确保了我院去年的财政预算经费不但没有减少，反而有了适当的增加，确保学院教育、教学工作正常的开展。先后与南京市物价局联系将学院及院属培训中心的各项收费工程进行物价核准，在核准的过程中，物价局考虑到我院的特殊情况，采取了“就高的原那么，使学院的各项收费
9、工作既做到了有据可依，也依法取得了的收入。同时，为支持我院的教育、教学工作，在收费许可证年检过程中，市物价局的领导在自己的职权范围内，给予我院最大的优惠政策，去年年检时按规定我院应交近万元的年检费用，但在院财务处的积极努力下，最后只收取了我院万元的的年检费，为我院的教育、教学工作争取了的资金。院财务处在做好自己本职工作的同时，坚持“全院工作一盘棋，积极配合相关部门的工作，利用财务处现有的各项资源做好力所能及的工作，先后为培训中心、车网俱乐部、人力资源公司、汽车运用技术大世界、大通达公司、小通达公司等相关产业实体争取了多项财政、物价、税务优惠政策。利用与银行等金融机构的长期友好合作关系，为学院校
10、园一卡通等智能化建设工作做出了自己最大的努力，就智能化一项工作预计就会给学院节省资金近万元。9.为使学院的各项会计工作再上新台阶，在市交通局会计学会的支持下，对以前年度的会计事项进行了全面的梳理，特别是对以前年度的银行存款、现金等账项进行了全面地核对、整理，清理核销不用的银行账户个和其他相关的未了事宜。10.完成了领导交办的其他相关工作及其他部门间的协调工作。二、去年下半年工作思路去年下半年在院领导的正确领导和相关部门的指导、支持、配合下，院财务处在现有成绩的根底上，将再接再厉，继续发挥整个财务群体的整体作用，不断学习新的业务知识，克服实际工作中出现的具体困难，使学院的整体财务工作再上新台阶。
11、现将下半年的工作思路汇报继续做好日常的会计凭证审核、报销工作，每月的工资发放工作，每月定点为离退休人员办理医药费报销工作，按时进行会计凭证的装订、归档工作及相关的会计核算、监督工作，争取做到工作认真、仔细，无过失。按时完成院财务办理的学院机关、处室、校区系部的分部门、分工程的会计核算和相关会计管理报表的编报工作，及时提交给相关的部门负责人和院领导，确保准确无误。继续与财政、物价、税务等部门沟通、联系，处理好与学院及院属产业实体的相关的财政、物价、税务事宜。及时与市交通局相关处室沟通、汇报，争取市交通局相关主管处室对学院财务工作的支持、帮助，特别是提供有资质的担保单位问题，完成以前贷款的转贷工作
12、，并争取在新增贷款工作中有实质性的进展。继续办理去年月日交账后的相关未了事宜及以前年度的未了账项，将去年月日前相关产业实体的账务工作尽量做到完整、标准(由于历史等原因，学院及院属产业实体以前的账需要进一步的进行标准)。继续与银行等金融部门沟通，争取在全国银行资金相对较紧的情况下，银行对学院的资金支持有新的再投入，为学院的开展和教育、教学工作筹措需要的资金，确保学院开展与建设资金的需求。财务部门优秀员工总结范文三2022上半年我校财务工作在教育、人事、财政部门的指导下，高举邓小平理论和“三个代表重要思想伟大旗帜，结合保持共产党员先进性教育活动的开展，认真落实相关单位安排的财务工作任务，坚持勤俭办
13、学方针，正确处理学校开展和资金供应的关系、社会效益和经济效益的关系、国家利益和教师利益的关系。一、开展的主要工作科学合理编制学校收支方案，并对方案过程进行控制和管理，合理配置学校资源，努力节约资金，加强资产管理，防止学校资产流失，对学校财务活动的真实性、合法性和合理性进行监督，积极开展财务分析工作，确保学校财务活动的效益性，开展了预算内经费管理、预算外经费管理和往来款项管理和其他工作。、预算内经费管理工作全年预算财政拨款1763576元、转移支付294042元(其中代课金170000元)、预计新增减约155000元，共计2212618元。截止2022年6月财政已拨款1205017元，欠拨100
14、7601元，实际支出1308400元，未结账款约15000元，下半年可支配经费共计889218元，其中工资930000元、公积金须缴纳14946元、医保需缴纳24322元，共需976468元，不包括公业务费尚差80050。经费情况不容乐观。如追加上年超支57789元、上半年代课超编费17000元和账上可冲销款11000元，可根本保持运转。再要回10万元转移支付，可保障经费。预算内经费全部由财政拨款，主要用于职工工资、奖金、离退休费、遗属补助、医疗保险、住房公积金、退休建房费和公业务费等开支。主通过以下工作来实现经费管理。1、及时足额发放职工工资、奖金、离退休费、遗属补助。2、按期上交职工医疗保
15、险金、住房公积金。3、公业务费开支严格执行站长一支笔审批，报销时必须凭原始凭证据实列报，不能以领代报或以借代报，手续不完善、票所不正规和非正常开支的费用，一律不予报销。4、采购、维修大额开支实行集体研究决定，并签订采购、维修合同，上报相关部门，完善控购手续前方可执行。5、兑现职工福利发放，现已发放退休教师50元/人。、预算外经费管理全乡共收杂费58220元，其中沙滩学校19490元，占33.47%，由于各方面因素该校长期负债，实行开校全部收取杂费，全部返还，几乎每期开校1月报均无经费运转;双江小学分别15930元，占27.36%，办公经费比拟宽松;无水小学6925元，胜利小学4400元，娄子坳小学5200元，三间学校根本持平;长江小学4325元，近两期节余近两千元还债，本期已还清并根本持平，开展情况不错;马桑小学1950元，经费相对欠缺。五间学校经费所占比例不大，在3%12%之间。预算外经费主要于学校对学生的杂费收取，按规定上缴财政后划回本单位，主要用于学校的办公室费开支。辅导站逐月按“3:2:2:3的比例划给学校，截止2022年6月份已全部划回学校。杂费使用要求学校负责人对本校发生的经济业务做到心中有数，并承当经济责任，辅导站财务人员负责审计、监督和指导。、往来款管理往来款主要有书款、免费教科书款、“两户减免款、特困生减免款、学生伤亡补
