《2022年国家公务员申论热点片医模式是一种人性化探索》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年国家公务员申论热点片医模式是一种人性化探索（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 2022年国家公务员申论热点：片医模式是一种人性化探索 郑州对片医的探究是让患者首诊在基层的一种人性化探究，也是解决“看病难”的一种人性化探究。 从中国卫生总费用的构造来看，的确存在财政投入缺乏的状况，这明显是“看病难”问题的缘由之一。但是单纯加大政府对卫生的投入，完善城乡医疗保障体系，拓宽医疗保险掩盖范围是不行能解决“看病难”问题的。解决好让患者首诊在基层，比单纯加大财政投入更为重要。 郑州片医不是通过政府强制性指令，也不是通过社保差额报销等经济杠杆，而是让患者自愿做到“小病不出社区”的。郑州片医顺应了今日医学进展的大趋势。“上医治未病”的理念可谓是医学进展到今日的全都共识。而郑州片医恰恰
2、让社区医生发挥了灌输安康学问理念、影响居民生活习惯，预防疾病发生的作用。而更为重要的是，只有真正像郑州片医一样踏踏实实工作在基层社区，每天消失在基层社区，才能逐步增加民众对社区医生的信任，自发地使患者到基层就医。 首先，我们应当看到郑州片医进展中遇到的困难和瓶颈。尽管郑州大力加强了对社区医生的培训，但是我们发觉，不同社区医生的效劳状况也大相径庭，选拔真正有激情、有力量、有技术的优秀社区医生必需仰仗严格的准入机制和淘汰机制，逐步提高社区医生的职业信仰和技术水平。 其次，单纯靠转变社区医生，还不能尽快让患者就医到基层。我们必需同时转变三级医院的进展理念。如何打破属地化治理瓶颈，是否可以形成以三级医
3、院为圆心，掩盖周边根本社区效劳中心，将现有的人事、财务治理统一在区域单一法人实体，可能是郑州片医模式今后必需去思索和面对的。 对社区医生的绩效考核也是郑州片医必需解决好的问题。事业单位今日的安排制度的问题就是要么“一切向钱看”，要么“干多干少一个样”。这样势必会导致不公正或效率低下。如何在公正与效率之间找到平衡点，这不仅是基层医疗机构，也同样是三级医疗机构必需解决的难题。 郑州片医给人印象最深的还是“执行力”的表达。说通俗了，“执行”就是“做”。基层政府和官员要真正吃透法律政策的精神，体察人民的愿望和要求，把国家的法律法规和上级政策打算制造性而又不违反原意地在本地区本部门贯彻落实。 地方医改的
4、胜利阅历是否可复制，是否有可持续进展的动力，这是最令人关注的。回忆医改探究的实践我们会发觉，许多改革都往往在治理者转变后便再无声息，偃旗息鼓了。所以，医疗卫生体制的改革，在我们科学评估、真抓实干之余，必需要重视立法。卫生行业的立法应当加快新陈代谢，有些立法都是打算经济年月或改革开放初期制定公布的，却沿用至今。而在医改的实施层面更加缺乏一系列的立法保障，例如公立医院国有资产治理方面的立法、医疗保险方面的立法、医疗费用约束机制方面的立法、医疗收支和药品收支治理方面的立法等。始终以来，人们都寄盼望于通过政策来推动医改，但是实践证明，推动医改应立法先行。所以，郑州片医通过地方先行立法的设想特别之好，信任假如顺当推动，势必将为日后全国性立法供应珍贵的阅历。
