《2022年国家公务员《行测》判断推理题用矛盾关系与推理规则解题》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年国家公务员《行测》判断推理题用矛盾关系与推理规则解题（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 2022年国家公务员行测判断推理题：用矛盾关系与推理规则解题在国家公务员考试行测推断推理局部，有一类考察推理规章的题目，这类题型并不需要考生对题干信息进展归纳、转化，而是依据题干中给出多个复言命题，直接选出能够推出的一项。另外，公务员考试中很多题目中会消失多重复言命题，以增加考试的难度，但其推理规章并没有转变。考生在遇到这种题目时不要惊慌，静下心来，只要按平常备考时把握的规章按部就班地进展推理即可。把握好冲突关系和推理规章是正确解答此类题型的关键。中公训练专家在此总结出两大解题步骤，供考生参考：步骤一：分析题干命题所属类型，看是否有表示确定条件的命题(联言命题或直言命题);步骤二：由表示确定
2、条件的命题动身进展推理，依据推理规章得出结论。下面，我们就结合典型真题为大家具体讲解如何利用冲突关系和推理规章快速解答此类题型：例题1：2022年国家行测真题公司有人建议，只要员工都在书上签字不迟到，公司就取消上下班打卡制度，假如有人迟到那么全部员工的当月奖金均被扣除，公司接受了建议，结果还是有员工迟到，但是员工小刘仍拿到了当月奖金。从这段文字可以推出()。A.小刘从未迟到过 B.其他员工没有拿到奖金C.公司有人没在书上签字 D.迟到的人不是该公司的正式员工【思路点拨】题干内容包括两个充分条件假言命题和一个联言命题。其中联言命题属于确定信息，应当由此动身进展推理。经观看发觉该联言命题与其次个假
3、言命题是冲突关系。【解析】“有员工迟到，但是员工小刘仍拿到了当月奖金”与“假如有人迟到那么全部员工的当月奖金均被扣除”是冲突关系，而“公司取消上下班打卡制度”是“假如有人迟到那么全部员工的当月奖金均被扣除”的前提，因此说明公司并未取消上下班制度，则否认了第一个充分条件假言命题的后件，依据有效推理规章，可以推出否认的前件，即“并非员工都在书上签字不迟到”，说明有员工没有在书上签字，故答案选C。例题2：2022年国家二类行测真题假如生产下降或铺张严峻，那么将造成物资匮乏，假如物资匮乏，那么或者物价暴涨，或者人民生活贫困。假如人民生活贫困，政府将失去民心。事实上物价没有暴涨，而且政府赢得了民心。由此
4、可见()。A.生产下降但是没有铺张严峻 B.生产没有下降但是铺张严峻C.生产下降并且铺张严峻 D.生产没有下降并且没有铺张严峻【思路点拨】题干包括三个充分条件假言命题和一个联言命题，其中两个充分条件假言命题为多重复言命题，仍旧是由确定信息动身，即由联言命题动身进展推理。【解析】“政府赢得了民心”是对“假如人民生活贫困，政府将失去民心”这一充分条件假言命题的后件的否认，依据有效推理规章，可以推出否认的前件，即人民生活不贫困。“人民生活不贫困”与“物价没有暴涨”结合形成一个联言命题，是对“假如物资匮乏，那么或者物价暴涨，或者人民生活贫困”的后件的否认，依据有效推理规章，可以推出否认的前件，即物资不匮乏。“物资不匮乏”是对“假如生产下降或铺张严峻，那么将造成物资匮乏”的后件的否认，依据有效推理规章，可推出否认的前件，即“生产没有下降且铺张不严峻”，故答案选D。
