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1、XX单位XX职务人选考察工作方案为做好1名xx单位xx职务人选考察工作，根据党政领导干部选拔任用工作条例有关规定，特制定本考察工作方案。一、基本情况1、考察对象xx单位xxx科副科长xxx。2、考察意向：xxx拟提拔担任xx单位xx职务。3、时间：201 x年x月xx日(星期x)。4、考察内容：全面了解xxx同志的德、能、勤、绩、廉，重点考察其思想政治素质、组织领导能力、工作作风、业务水平、工作实绩和廉洁自律情况。二、考察前期准备1、材料准备。通知考察对象本人填写干部家庭成员和重要社会关系情况采集表，撰写个人近三年工作总结(2O00字)，填写工作实事登记表。2、发布考察预告。在考察对象所在单位
2、发布考察预告。3、档案审核。考察组认真查阅考察对象的干部档案，重点查阅“三龄两历一身份、家庭主要成员和重要社会关系等信息，以及年度考核、受表彰奖励和党纪政纪处分情况，了解掌握其基本情况和一贯表现。4、确定谈话对象范围。考察谈话范围为考察对象所在单位领导班子成员；内设机构和直属单位主要负责人；所在科室人员；考察对象工作服务对象、受益群众代表。三、考察工作流程1、查阅工作资料。根据考察对象填报的主要工作实事，查阅反映考察对象工作实事的决策过程、办理和推进过程以及完成结果资料，初步核实考察对象人选工作实事的真实性和取得成效的贡献度。2、谈话核实。通过谈话深入了解考察对象的德才素质、工作能力、精神状态
3、和廉洁自律情况。3、实地查核。根据考察对象负责或联系工作实际，考察组可对照考察对象填报的工作实事及相关实物、实据，到岗位一线或工程现场进行实地查核。4、听取服务对象和受益群众代表意见。了解基层干部群众对考察对象所完成的工作实事的公认度和满意度。5、专项调查。对群众来信来访、纪检机关和组织(人事)部门受理的有关举报及考察中反映涉及考察对象的有关问题，考察组应根据具体情况分类进行专项调查。同时，对反映考察对象的突出问题，形成专项调查材料。6、考察情况综合分析。考察组对考察的有关情况进行集中研判，分别列出民主评价中评价好的事项和评价不高的事项，基层干部群众反映好的事项和反映不好的事项，形成综合评价意
4、见，提出考察对象任用建议。7、撰写考察材料。考察组以写实方式，全面、客观、准确、真实地反映考察对象德的评价情况，实干、实事、实绩的评价情况，形成考察材料。四、考察组组成与纪律要求1、考察组组成。考察组拟由xxx、xxx、xxx、xxx等同志组成。2、纪律要求。考察组成员要严格遵守干部考察工作的政治纪律、工作纪律、保密纪律，确保干部选拔任用工作公开、公平、公正。xxx单位考察组201x年x月xx日（插注：本文档在此结束，上面内容您可自己进行修正更改，文档请勿出卖、传播、出租、分销、发布，禁止把作品纳入商标或服务标记，作品可以让第三方单独付费或共享免费下载，如带来不便请谅解。本段为需去除文字。以上感谢您的下载使用。）
