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1、专职安全员任职资格和考核细则 为了适应公司目前的管理状况，加强公司安监队伍建设，提高专（兼）职安全员的业务素质和综合能力，使其认真履行岗位职责，做到安全监察到位、内业管理到位、为施工生产服务到位，实现科学化、法制化安全管理，对专职安全员提出以下要求：一、专职安全员任职条件：1、具备5年以上施工现场工作经历，具有较高的业务管理素质和高中以上文化水平，工作认真，作风正派，忠于职守，适应公司专业安全管理的需要。2、专职安全员必须熟悉安全施工管理规定、安全工作规程和作业指导书，以及起重、电气、机械设备、交通、防火、爆破等方面的知识，掌握公司安全管理方面的规章制度和要求，能够正确指导施工班组、操作人员安
2、全施工和开展安全活动，具备审查、审核安全施工技术措施的水平，具有处理突发事件和防止事故扩大的能力。3、专职安全员行政上接受公司安全监察部和所在单位安全第一责任者的双重领导，对于本单位领导安排的与安全工作无关的工作，出现专职安全员不专职的情况，专职安全员有权拒绝或直接向公司安全监察部汇报，公司将追究该单位领导的责任。如在施工过程中，进行青苗赔偿，联系跨越、停电等事务性工作，都属于与安全工作无关的工作。4、各单位对专职安全员的任用，必须经公司安全监察部培训、考试和发证批准后，方可从事安全监察工作。各单位对专职安全员的借用和调动，必须征得公司安全监察部的同意。 二、专职安全员必须严格履行本岗位职责，
3、按规定着装和经常巡查施工现场。 三、专职安全员每月必须提示和协助行政领导开好本单位的安全例会，并向领导提供会议素材、资料和具体内容，以便总结前段工作，安排下步工作，同时做好记录备查。 四、负责对外包队伍的资质审查，对新工人及外包队人员进行安全教育、考试、登记和备案，发现与资质审查不符的人员有权清退或向上级报告。 五、公司将根据重奖重罚的原则，对符合以下条件的专职安全员进行重奖。 1、业务扎实，工作认真，思路清晰，忠于职守，勤勤恳恳，敢于负责。2、能够及时具体地完成上级或领导下达的工作任务。3、及时发现和处理重大事故隐患。4、由于监察到位而避免事故发生。六、建立安全员日记录制度，专职安全员必须记
4、好安全工作日记，随时接受上级领导和安监部门的检查，在检查过程中发现有空白的，均视为不合格安全员。 1、记录每天发现的隐患及处理结果，监察内容和现场安全情况； 2、记录重大隐患及未遂发现的时间、地点和最终处理结果； 3、记录给本单位第一责任者的汇报情况和本单位领导对安全工作的要求；4、记录传达贯彻上级和公司文件精神情况。5、根据本岗位职责记录一些日常情况。七、为了加强安监队伍建设，对不合格安全员进行严厉处罚，直至下岗。不合格安全员条件：1、一个月内无发现隐患记录、无发现违章及处罚违章记录（无施工任务除外）的，业绩平淡或干群对其工作意见较多，或在其位不谋其政，姑息迁就和无原则宽大“三违”人员，对本
5、职工作不认真、不负责任的；2、在公司及以上级别的安全大检查中，在一个现场发现重大隐患超过两项（含两项）、一般隐患超过五项（含五项）的；3、在施工区域与作业人员长时间闲谈与安全工作无关的事情，把大部分精力放在非安全职责范围内，干扰文明施工； 4、在各类事故中牵扯监察不当、制止不力、失误或失控脱岗，在自已身边发生轻伤及以上人身事故或经济损失达3000元以上的事故；5、避重就轻，隐瞒事故真相，不按规定时效向公司领导和上级安监部门上报事故的。八、专职安全员及其项目部对违章行为的罚款每月不得少于1000元，年终连同监察指令书统一上缴公司，纳入公司安全奖励基金，由公司统一进行奖励。对达不到公司要求的专职安全员及其项目部，公司将对专职安全员及其项目经理进行处罚。九、专职安全员应在每年年初，与项目经理协商后，按照公司分包单位安全管理办法及补充规定的要求，向分包队伍收取安全施工保证金，统一上缴公司保存，工程结束后，由公司统一返还。对达不到公司要求的专职安全员及其项目部，公司将对专职安全员及其项目经理进行处罚。3
