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1、金融风险防控工作总结金融风险防控工作总结金融风险有哪些？是如何防控的？怎么写工作总结？ 金融风险防控工作总结 1: 银行信贷风险防控工作总结 范文 2022 上半年上半年年工作结束了一半了， 在过去的半年中，我的工作可以用出色来形容，因为的我工作业绩都 出现了大幅度的上涨。这是对我多年以来努力工作和学习的 回报，我对我自己这半年的工作可以打总分值，因为我已经尽 我最大的努力工作了。大学毕业到现在已经几年了，毕业以后我就考取了银行 的工作，来到已拿回那个工作后我被分配做银行的信贷员。在刚开始的时候我并不熟悉我的工作，还好我认真努力的工 作，积极的熟悉我的工作业务， 我终于平稳的度过的实习期， 我
2、开始了我在银行做正式信贷员的工作。在 2022 上半年上 半年年，我的工作个任总结：1、经营效益明显增强。全辖 24 个独立核算的信用社， 贷款利息收回率到达 0%; 贷款收息率 0%。半年实现总收入 0 万元，较上年增加 0 万元， 增长 0%;实现净利润 0万元，社社盈余。实现净利润 xx 万元, 同比增加XX万元，增长了 XX%；所有者权益达XX万元，其中， 实收资本和资本公积分别达 xx 万元和 xx 万元。2、各项存款稳步增长。年中各项存款余额突破 10亿元大关，到达 XX0 万元, 较 年初增加XXO万元，增长XX%,完成上级分配任务的 XX%；存 款月均余额达 xx 万元，完成分
3、配方案的 xx%。3、信贷支农力度强劲，贷款结构平缓合理。半年累计投放贷款XX万元，较年初增长了 XX%,各项贷 款年末余额XX万元,较年初增加XX万元，增长XX%。其中农 业贷款余额XX万元，占各项贷款余额的XX%。年末存贷占比 为 XX%。4、资产质量进一步优化。年末不良贷款余额 XX 万元 ,占各项贷款余额的XX%,较年初下降XX个百分点。按贷款五 级分类划分正常类贷款 XX万元，占比XX%,关注类贷款XX 万元，占比XX%,不良贷款XX万元，占比XX%0其中次级类 贷款XX万元，占比XX%,可疑类贷款 XX万元，占比XX%, 损失类贷款XX万元，占比XX%0四级分类与五级分类相比， 不
4、良贷款下降 XX 万元,占比下降 XX 个百分点。（ 不含央行 票据置换局部）1、全面推开全辖贷款五级分类试点工作。贷款五级分类工作, 是一项新业务工作。业务股按照 贷 款五级分类实施方案认真组织培训教材,量化培训内容, 对全辖主任、座班主任和全体信贷员分两期,近七天时间对 135名人员进行了培训, 7月份利用 20 天时间对全辖 24个 信用社进行了贷款五级分类推广工作和验收工作。到达了分 类认定准确,标准界定清楚,划分类别靠实的工作要求。2、狠抓贷款增量，从信贷源头上杜绝贷款风险。在信贷工作中，严格执行贷款“三查制度、贷款集体 审批及回访制度。股内加强对上报贷款的审查力度，注重经 验型审查
5、向数据型分析转化。同时加强对基层社上报贷款资 料标准化，数据的真实性关卡的审查，从而确保了新增贷款 质量。年内共审批贷款 0 笔，金额 0 万元，杜绝打回上报贷 款 0 笔，金额 0 万元。同时加大到期贷款收回率的监管力度， 定期预警，有效防止了不良贷款的前清后增的现象 ;3、加大大额贷款序时检查频率。按季对金额在 10 万元以上大额贷款跟踪上门检查一次， 对存在的问题及时纠正与整改，半年共检查大额贷款 0 笔， 金额 0 万元，发出预警整改通知 0 个社，涉及金额 0 万元。4、狠抓信贷队伍建设。催促学习，以“信贷通报，以案说教，法规教育为题 材，半年组织信贷员学习培训班 2 期，从而进一步
6、提高了信 贷人员的综合业务素质。通过半年来的学习，信贷人员的信 贷业务知识和风险防范意识以及依法管贷水平有了较大程 度的提高。5、强化主任责任意识，提高全辖管贷水平，依法标准 信贷管理。今年对三墩、临水、铧尖和银达四个信用社全面进行了 信贷检查，检查金额以改往年正常贷款在 1 万元以上检查为 不管金额大小全面进行了检查，检查到达了锁定贷款风险， 摸清贷户底数，依规管贷促开展的效果，推动了管理开展的 动力。6、有效整合脱水行业贷款，采取予多、予少的管理策 略，重点进行规模扶持。3 月份，首先对全辖支持的 22 家脱水菜厂经营现状进行 了前期调研，提出了有力整合脱水菜行业贷款的管理措施， 按照适度
7、压缩贷款规模，稳健扶持开展的方略，半年重点支 持脱水行业贷款 0家，投放金额 xx 万元，延续了产业链条， 壮大了企业开展后劲。半年来，始终坚持“高点定位，攻坚克难，以城补乡， 调剂余缺，平衡总量的组织资金原那么，按照“全员揽存， 稳固农村，渗透城镇，辅射周边，鼓励促进，扩大总额的 筹资工作整体思路，积极落实攻坚措施，发动广阔职工做一 家一户的工作，继续实施“ 531方案。深入开展“每天入 20 个农户，收千元储蓄活动。同时结合信用等级复评做好 引存工作，提升效劳质量， 保证储蓄存款快速增长。截止 2022 上半年上半年年 12月末，全辖储蓄存款余额为 万元，比 2022 上半年上半年年末增长
8、 xx 万元。其中，活期存款 xx 万元， 比 2022 上半年上半年年末增长 xx 万元 ; 定期存款 xx 万元， 比 2022 上半年上半年年末增长 xx 万元。1、支持地方建设，全力支持非公经济快速开展。半年 累计发放非公经济贷款 0 万元。其中：根底设施建设贷款 万 元，为 0 个个体经商户发放贷款 万元，促其规模壮大，快 速开展。通过延伸信贷效劳触角，有效拓宽了信贷领域，也 为我区经济开展和农民收入的提高做出了应有的奉献。2、转变支农理念，开展好支农专题活动。半年来，认真开展农户小额信贷活动，以小额信贷这一 农村信用社的优势品牌为载体，努力破解农民贷款难难题。为保证此项活动扎实有效
9、，我们提出了“实、细、稳、好 四个要求，即牢固树立立足农村、效劳三农的理念，坚决支 农方向不动摇 ; 在工作中细致周到 （ 建立农户档案全面细心 ; 评定信用等级精确细致 ; 发放农户小额信用贷款审查仔细 ; 贷款检查和管理周到细心 ; 评定信用村镇严格详细 ）; 坚持稳 健开展原那么，杜绝一哄而上和消极对待 ; 以效果好为标准，向支农贷款要效益，有效解决了农民生产生活的所需资金， 受到了农户的普遍欢迎与好评。3、在做好小额信贷工作的同时，针对我区局部乡镇的 特色农业，适时调整贷款投向。2022 上半年上半年年累计发放制种业贷款 xx 万元，同比增投 xx 万元，养殖业贷款 xx 万元，同比增
10、投 xx 万元 ;2022 上半年上半年年是我区农村信用社全面实现金融 改革和机制创新的关键年。也是我区农村信用社在新的起跑 线上，抢抓机遇，发奋进取，审慎经营和稳健开展的重要半年。半年来，业务股坚持以改革、开展、稳定为大局 , 认真 学习贯彻落实我区农村信用社工作会议精神 , 树立科学的开展观 , 坚决效劳“三农办社宗旨和方向，牢固树立支农保 稳定促开展的思想，突出风险防范 , 强化监督，力促管理 , 不断提高支农效劳水平，有效发挥了信贷效劳杠杆作用，较 好地完成了年初确定的经营目标，取得了可喜的经营业绩。我想说既然我参加了银行信贷员工作，那么我就应该做 好，从小我养成的习惯便是如此，做事要
11、认真，不到达成功 的此岸，就不要放手，只要认真努力了，就不会懊悔，不会 担忧自己被现实所击倒。也许我这一生就会在信贷员工作上做一辈子，运气好的 话，我也许可以升级， 做一名银行的管理者， 如果工作不好， 那我也没有什么怨言，我会平衡好自己的心态，知足长乐， 这才是为人之道。我相信只要我认真努力工作，我就会为银 行的开展做出自己的奉献 !廉政风险防控半年工作总结 2022 年上半年， 我处在 市纪委正确领导下，按照常德市 2022 2022 年廉政风险 防控工作实施方案的部署和要求，认真强化宣传教育、制 定实施方案、梳理权力清单、编制职权目录、查找风险点、 评估风险，积极开展廉政风险防控建设的各
12、项工作。现将上 半年工作总结如下：1、加强组织领导，建立工作机制。为切实抓好廉政风 险防控建设工作，根据市纪委安排部署，及时组织全体工作 人员进行传达学习，对廉政风险防控工作进行了专题安排部 署，明确了工作要求，落实了工作责任。成立了处廉政风险 防控工作领导小组，处党支部书记、主任张丽华同志担任组 长，处纪检员李建明同志负责廉政风险防控具体实施工作， 形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，相互配合的良好 气氛。2、结合工作实际，制定实施方案。根据实施方案 结合就业处工作实际，起草了处党风廉政建设工作方案，方 案中明确了廉政风险防控工作的总体目标、工作机制、各阶 段工作目标和任务以及工作要求，并
13、屡次召开专题会议，讲 解权力职责及廉政风险点的查找重点及方法，对有序开展廉 政风险防控工作奠定了根底。3、大力宣传，营造气氛。廉政风险防控工作是一项要 求高、涉面广，时间紧、任务重的工作，我处紧密结合工作 实际，切实加强宣传教育，提高全处党员干部的思想认识， 形成工作合力：一是传达学习省、市廉政工作会议精神，使 全处上下深刻认识了廉政建设的重要性，切实把廉政建设工 作摆在更加突出的位置；二是加强廉政教育，屡次组织集中 学习，并展开了热烈的讨论，让全体党员干部筑牢个人思想 防线，到达了坚决理想信念、 加强道德修养， 弘扬清风正气、 汲取反面教训，努力自省自律的教育目的；三是组织处领导 班子、中层
14、骨干层层签订党风廉政建设责任书， 从加强学习、 履行岗位职责、 廉洁自律等方面进行责任分解、 “一岗双责 通过宣传教育，积极营造浓郁的活动气氛，使干部职工在逐 渐接受“廉政风险这一全新概念的过程中，也充分认识到 了实行廉政风险防范管理的重要性。1、梳理权力清单，编制职权目录。根据处党风廉政 建设工作方案的安排，组织全体人员对权力进行了梳理， 编制了职权目录。一是根根法律法规和“三定方案，结合 单位实际，对编制管理、干部任免、党建、人力资源管理等 方面的权力进行了全面清理，摸清了权力底数，对单位、科 室和岗位权力事项进行清理标准，并经处办公会讨论审核； 二是由各科室对审定后的权力进行分类整理，编
15、制了“职权 目录，明确了职权名称、职权类别和实施依据；三是由各 科室对照职权目录，结合自身实际，对权力运行的每个环节 逐一检查，逐项绘制了流程图。通过编制职权目录和权力运 行流程图，对权力运行流程进行了标准和完善，做到了责权 明确、程序标准。2、深入风险排查，确保廉政风险防控措施落到实处。以查找岗位、科室、单位风险为突破口，按照规定的程序、 环节，从岗位职责、 业务流程、 制度机制、 外部环境等方面， 采取自下而上和自上而下相结合的方式，先由个人自查、科 室汇总、领导小组梳理，再提交会议讨论后进行整改。一是 全处党员干部，特别是处领导、各科室负责人，根据自己所 在的工作岗位，采取自查为主，互查
16、为辅的方式，全面客观 地分析各自工作岗位上潜在的廉政风险点及防控措施，深入 了解违法、违规、一般性行为将要承担的相应责任，认真填 写了个人廉政风险自查表 。二是组织各科室工作人员对 照岗位职责，认真分析查找存在的或潜在的廉政风险点。三 是由处领导成员集体查找出在重大事项决策、重要人事任免、 重大工程安排和大额资金使用等方面存在的风险点，并制定 出了防范措施， “三重一大事项必须由处班子进行议定。同时对每个风险点，都有针对性地提出了相应的防范措施。3、科学评估风险等级。根据个人、科室、单位排查出 来的风险点，采取自下而上的方法，对风险产生的内外因素 进行分析判断，并从防控的角度，按风险发生的几率或危害 损失程度对风险等级进行评估界定。为把廉政风险防控工作落到实处，对单位决策程序、管 理制度等情况进行盘点，反复查找过去制度管理存在的漏洞， 勇于创新思路，在完善各项防范措施的同时，制定和完善相 关的制度规定，及时修订完善、健全管
