南开大学21秋《劳动法》平时作业1答案参考29

上传人:住在****她 文档编号:275590944 上传时间:2022-04-11 格式:DOCX 页数:12 大小:13.73KB
返回 下载 相关 举报
南开大学21秋《劳动法》平时作业1答案参考29_第1页
第1页 / 共12页
南开大学21秋《劳动法》平时作业1答案参考29_第2页
第2页 / 共12页
南开大学21秋《劳动法》平时作业1答案参考29_第3页
第3页 / 共12页
南开大学21秋《劳动法》平时作业1答案参考29_第4页
第4页 / 共12页
南开大学21秋《劳动法》平时作业1答案参考29_第5页
第5页 / 共12页
点击查看更多>>
资源描述

《南开大学21秋《劳动法》平时作业1答案参考29》由会员分享,可在线阅读,更多相关《南开大学21秋《劳动法》平时作业1答案参考29(12页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、南开大学21秋劳动法平时作业1答案参考1. 关于劳动合同竞业限制的下列表述中,错误的( )。A.在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金B.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员C.竞业限制期限,不得超过二年D.劳动者在竞业期内不可以就业参考答案:D2. 伤亡事故处理工作应当在30日内结案,特殊情况不得超过60日。( )A.错误B.正确参考答案:A3. 国家规定企业缴纳基本养老保险费比例一般不超过企业工资总额的( )%。A.8B.20C.10D.25参考答案:B4. 用人单位应在最低工资标准发布后

2、( )日内将该标准向本单位全体劳动者公示。A.15B.10C.7D.12参考答案:B5. 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,但可以要求劳动者提供担保。( )A.正确B.错误参考答案:B6. 劳动法第15条规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”( )A.错误B.正确参考答案:B7. 作为劳动法律关系主体的用人单位或雇主必须具有法人资格。( )A.正确B.错误参考答案:B8. 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为( )。A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月参考答案:C9. 对用人单位的劳动保障监察,由用人单

3、位用工所在地的县级或设区的市级劳动保障行政部门管辖。( )对用人单位的劳动保障监察,由用人单位用工所在地的县级或设区的市级劳动保障行政部门管辖。( )A.正确B.错误参考答案:A10. 用人单位违反劳动合同规定不与劳动者订立无规定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。( )A.正确B.错误参考答案:A11. 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。( )A.正确B.错误参考答案:A12. 铁路行业职工大都实行综合计算工作日。( )A.正确B.错误参考答案:B13. 在感知熟人时,社会知觉效应中的近因效应起

4、更大作用( )。此题为判断题(对,错)。正确答案:正确14. 下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上劳动行政部门批准?( )A.某学校招用勤杂工B.某国有企业招用电工C.某娱乐场所招用服务员D.某俱乐部招用体操运动员参考答案:D15. 关于固定期限劳动合同,下列说法中正确的有( )。A.明确规定了劳动合同的有效期限B.具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定C.期限届满可依法续订D.合同期限最短为3个月参考答案:ABC16. 依法签订的集体合同,只对当事人有一定的约束力,对被代表的劳动者个人不具有约束力。( )A.错误B.正确参考答案:A17.

5、 劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。( )A.正确B.错误参考答案:A18. 下列法律规范中涉及劳动基准的包括( )。A.劳动法B.劳动合同法C.职业病防治法D.民法总则参考答案:ABC19. 在下列社会保障法律关系中,社会保障给付请求权人一方只享有权利而不承担义务的有( )。A.养老保险B.工伤保险C.生育保险D.社会救助参考答案:BCD20. 用人单位享有工资分配自主权,意味着用人单位可以随心所欲地决定工资分配。( )用人单位享有工资分配自主权,意味着用人单位可以随心所欲地决定工资分配。( )A.正确B.错误参考答案:B21. 根据劳动法的规定,从事过重、有毒、有害

6、的劳动或者危险作业的,劳动者的最低年龄不得低于( )周岁。A.14B.16C.18D.20参考答案:C22. 下列争议不适用劳动法的是( )。A.李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲,李某与赵某就报酬发生争议B.大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学,刘某就工资问题与公司发生争议C.某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议D.某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议参考答案:ABD23. 劳动者的工资权包括( )。A.工资取得权B.工资支配权C.工资保障权D.工资分配的参与和了解权参考答案:ABCD24. 下列各项不计入工资总额的是( )。A.计件工资B.津贴C.补贴D.生活困难补助费参考答案:D

7、25. 女工禁忌从事的劳动包括以下:( )A.矿山井下作业B.森林业伐木作业C.建筑行业高空作业D.夜间作业E.国家标准中第四级体力劳动强度的作业参考答案:ABE26. 用人单位有证据证明劳动争议的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决( )。A.做出裁决的劳动争议仲裁委员会无管辖权的B.裁决所根据的证据是伪造的C.裁决适用法律、法规确有错误的D.对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的参考答案:ABCD27. 由于基层工会的财产与其所在单位的财产难以分割,故在民事执行程序中它们可以被作为相互执行的对象。( )A.正确B.

8、错误参考答案:B28. 未满16周岁的少年儿童从事以下劳动,不视作童工( )。A.学校组织的勤工俭学B.在某单位从事较为轻微的劳动并有固定的收入C.参加家庭劳动D.从事个体劳动参考答案:AC29. 工伤保险的保险费用全部由用人单位缴纳,劳动者个人不承担缴纳费用义务。( )工伤保险的保险费用全部由用人单位缴纳,劳动者个人不承担缴纳费用义务。( )A.正确B.错误参考答案:A30. 根据劳动法的规定,最低工资标准由( )规定。A.国务院B.全国总工会C.省、自治区、直辖市人民政府D.省、自治区、直辖市人大参考答案:C31. 劳动者预告解除劳动合同的,应提前( )日以书面形式通知用人单位。劳动者预告

9、解除劳动合同的,应提前( )日以书面形式通知用人单位。A.10B.20C.30D.60参考答案:C32. 农村劳动者进城参加劳动就业,与城镇劳动者享有平等的劳动就业权利。( )A.正确B.错误参考答案:A33. 根据劳动合同法再结合企业经济性裁减人员规定第四条的规定,用人单位确需裁减人员,应按以下程序进行( )。A.提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料B.提出裁减人员方案C.将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见,并对方案进行修改和完善D.向当地劳动行政部门报告裁减人员方案以及工会或者全体职工的意见,并听取劳动行政部门的意见参考答案:ABCD34. 1918年苏

10、联制定的苏俄劳动法典是世界上最早的一部劳动法律。( )A.正确B.错误参考答案:B35. 关于职工基本养老保险个人账户养老金,下列说法错误的是( )。A.个人账户养老金不得提前支取B.个人在达到法定的领取基本养老金条件前离境定居的,起个人账户予以保留C.个人丧失中国国籍的,可以在离境前或离境后书面申请终止职工基本养老关系D.参加职工基本养老保险的个人死亡的,其个人账户的余额可以部分继承参考答案:D36. 根据劳动合同法的规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同( )。A.继续有效B.停止履行C.解除或者终止D.重新签订参考答案:A37. 根据劳动合同法第三十五条的规定,变更劳动合同,应

11、当采用( )形式。根据劳动合同法第三十五条的规定,变更劳动合同,应当采用( )形式。A.书面B.口头C.书面或者口头参考答案:A38. 政府有关行政部门对劳动法的监督检查是对本行业或本部门系统内部自上而下的监督检查。( )A.正确B.错误参考答案:A39. 集体协商双方的代表人数应当对等,每方至少( )人,并各确定一名首席代表。集体协商双方的代表人数应当对等,每方至少( )人,并各确定一名首席代表。A.2B.3C.4D.5参考答案:B40. 根据劳动合同法的规定,对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由( )确认。A.劳动争议仲裁机构B.人民法院C.劳动行政部门D.工会组织参考答案:AB41.

12、 工作时间仅包括劳动者实际从事生产或工作的时间。( )工作时间仅包括劳动者实际从事生产或工作的时间。( )A.正确B.错误参考答案:B42. 职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理必须有工会参加。( )职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理必须有工会参加。( )A.正确B.错误参考答案:A43. 下列条件中不属于台、港、澳人员在内地就业的条件的是( )。A.年龄18至60周岁B.持有有效旅行证件C.应经地方劳动管理部门批准D.身体健康参考答案:C44. 根据社会保险法的规定,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工( )。A.不缴纳工伤保险费B.按照规定

13、缴纳工伤保险费C.应当缴纳工伤保险费D.适当缴纳工伤保险费参考答案:A45. 工伤保险条例是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤职工职业康复,分散用人单位的工伤风险而制定。( )A.正确B.错误参考答案:B46. 医师资格考试的实施部门是( )A.省级以上人民政府卫生行政部门B.省级以上人民政府教育行政部门C.市级以上人民政府卫生行政部门D.市级以上人民政府教育行政部门正确答案:A47. 劳动合同订立的原则包括( )。劳动合同订立的原则包括( )。A.平等自愿、协商一致的原则B.合法原则C.公平原则D.诚实信用原则参考答案:ABCD48. 职业培训是指根据社会职业的要求以及劳动者择业的意愿,对求职者和在职者进行的旨在提高其专业技术知识和实际操作技能的教育和训练。( )职业培训是指根据社会职业的要求以及劳动者择业的意愿,对求职者和在职者进行的旨在提高其专业技术知识和实际操作技能的教育和训练。( )A.正确B.错误参考答案:A49. 我国的劳动法及新颁布的劳动合同法中已经有关于性骚扰的禁止性规定。( )A.正确B.错误参考答案:B50. 我

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 高等教育 > 习题/试题

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号