《关于实习协议书集合九篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于实习协议书集合九篇（21页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、关于实习协议书集合九篇实习协议书 篇1为了保证大学生带薪实习社会实践活动的正常开展，使大学生在实践期间能顺当完成支配的实践活动任务，经甲，乙双方协商相同，特订立本协议：一、甲乙双方须指派详细部门及专人负责此次大学生社会实践活动，共同缔造良好的环境和气氛，保障此项活动长期、有效地顺当开展。二、甲方为乙方学生社会实践活动供应本单位公司实践岗位，向乙方沟通岗位数量、岗位性质、岗位需求、到岗实践期限。三、甲方须对乙方派遣学生进展岗位前培训和职场平安教育，保障学生在岗期间人身平安，不得将学生派往有毒、有害、危急程度较高的工作环境。四、甲方负责在详细实践岗位上指派责任心强、业务技术好的人员担当指导教师，对
2、乙方派遣学生进展实践指导。五、甲方负责为乙方派遣学生供应必要的劳动平安用品，带薪实习期间的补贴原那么上按每人每工作日40元人名币标准执行，其它实践活动的补贴依甲乙方另行约定的方案执行。六、甲方负责对乙方派遣学生在岗实习期间的真实表现出具实践鉴定。七、乙方负责按甲方供应的岗位要求，经与甲方沟通后，派送学生到岗参加社会实践活动，并供应学生名单、制作实践鉴定表。八、乙方须对派出学生进展实践活动平安常识教育。九、乙方须对派出学生进展跟踪管理及教育。派出学生必需敬重甲方单位的工作人员和遵守单位公司的各项管理制度，敬重指导教师，遵守劳动纪律和生产经营现场的各项规章制度，听从工作安排，听从现场管理。十、1、
3、乙方负责维派出学生供应保险，如未投保，那么由乙方担当相关责任。2、派出学生因自身缘由或第三方缘由造成人身损害事故的，由该事故的相应责任方担当责任。十一、未经双方同意，甲方不得随意更换乙方派遣学生的工作岗位、工作地点，乙方不得随意更换学生，学生不得随意中断、中止实践活动。十二、学生在实践期间，由甲乙双方共同管理，假设不遵守甲方单位的规章制度、管理制度、现场纪律、不听从指导教师的工作支配，经指责教育不改者，甲方有权终止该生的实践活动并退回乙方。十三、本次实践起始时间为：年 月 日至 年 月 日止。十四、本协议经甲、乙双方授权大学生工程负责人签字并加盖公章后生效，实习日期满后自动失效。十五、本协议一
4、式肆份，甲、乙方及甲乙双方上级主管部门各执壹份，具有同等法律效力。甲方： 章大学生实习工程负责人：乙方： 章大学生实习工程负责人年 月 日签订实习协议书 篇2甲方：_大学学生处乙方用人单位：_丙方学生：_为保证就业实习工作的顺当进展，爱护学校、用人单位及学生的合法权益，甲乙丙三方本着自愿合作的原那么，经慎重协商，甲乙丙三方成认_大学大学生就业实习管理规定对三方均有的约束力，并达成如下就业实习协议：一、乙方要求甲方为其介绍丙方从事就业实习工作，其中1工作内容：_2工作时间：_3就业实习酬报和福利待遇：_二、在办理实习信息登记时，乙方在就业实习酬报外应向甲方支付管理费用_元即按实际聘用人数，每人管
5、理费_元或按学生酬金的_计。管理费用于为丙方购置人身保险等。三、乙方在丙方实习期间，不得无故克扣丙方的劳动酬报。无论乙方辞退或丙方辞职，乙方均需付足学生自劳动起先之日至离开之日的全部酬报。乙方有权依据其用工须要而终止与丙方实习用工关系，乙方终止用工关系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因无故离职，或因表现不佳被辞退，学校将按考勤等校规处理。四、乙方在_日以前，将丙方的酬报付给甲方，统一由甲方发放，乙方不干脆与丙方发生经济关系。五、丙方就业实习依法享受劳动爱护，乙方不得支配丙方从事易对人体造成损害或危急的特别行业或专业的劳动及违法活动；乙方应对丙方的人身平安供应保障，不得损害或变相损害丙方在劳动
6、爱护方面的合法权益。否那么，造成的后果由乙方负责。但是，甲方应为丙方供应相应的医疗保障，乙方对丙方的医疗不担当责任。在工作期间，乙方对丙方的存心行为造成的自身人身损害事故不负责任。有关劳动爱护的其他内容参照劳动法的有关规定执行。六、甲方是详细负责指导大学生就业实习的组织管理机构。在工作中甲方教育丙方遵纪遵守法律，执行用人单位及学校的规章制度，履行就业实习协议中的各项义务，如乙方与丙方发生纠纷，甲方主持调解双方的争议。在调解前，乙方或丙方不行申请仲裁和诉讼。七、乙方有权与丙方签定有关学问产权、保密义务等协议。甲方催促丙方执行上述协议。八、本协议发生的争议适用中华人民共和国法律，由甲方所在地法院管
7、辖。八、本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方盖章：_ 乙方盖章：_负责人签字：_ 负责人签字：_年_月_日 _年_月_日签订地点：_ 签订地点：_丙方签字：_班级：_学号：_年_月_日签订地点：_实习协议书 篇3甲方：乙方：以上酒店简称与福鼎市职业中专学校烹饪班学生实习事项协议如下：一、实习时间：1、学生在酒店实习时间于20xx年1月15日至20xx年9月15日完毕。学生回校报到参与复习考试。学生考试合格后双方可协商。甲方接着聘乙方为酒店正式员工。2甲方职责：1、酒店应为实习生免费供应工作餐，宿舍(水、电费2、实习生在实习期间，酒店应支付每位实习生月工资XXXX元其它奖金福利按酒店规定执行
8、。3、学习生在酒店实习期满后，酒店假设聘用该学生为正式员工后，酒店将学生每月工资内扣除200元按11个月扣作为学校第三学年的学费。4、假设有学生私自离岗酒店负责人应刚好向学校汇报，以便学校统一管理三、乙方职责：1、实习生在酒店实习期间必需遵守酒店各项规章制度和学校见习守那么。听从酒店合理的工作支配和酒店的统一管理。2、实习期间未经学校有关负责人批准或酒店负责人的同意，学生不得擅自更换学习地点。3、未经酒店和学校有关负责人同意私自离岗者，由学校统一负责处理。4、学生在实习期间违反酒店规章制度，酒店可视情节轻重赐予适当的处理，对实习期间紧要违反纪律而履次不改者酒店有权提出终止实习，便预先通报学校赐
9、予辞退。辞退即日起，酒店不予支付任何补偿费。四、双方义务：1、实习期间酒店和学校对学生进展双重管理。酒店人事部或厨师长负责向学生反溃学生的表现和工作实力状况。学校也可派老师前往巡察。实习期满酒店做好学生的实习鉴定和成果评定。2、酒店支配学生实习的.岗位及环境，应确保安康、平安、正值合法。3、学生实习期间假设无正值理由酒店与学校任何一方不得私自取消学生实习资格。4、学生去酒店实习单程车费，以及带队老师来去来回1次的车费，由酒店担当刚好赐予学生报销。五、本协议有效期为：学生到酒店实习至回校考试期间。六、本协议未尽事宜，在由双方协议解决。七、本协议一式两份，双方各执一份，并由双签字盖章即可生效。甲方
10、：乙方：20xx年X月XX日实习协议书 篇4甲方：xxx乙方：xxx依据高等院校学生造就目标及要求，甲乙双方本着友好相处，资源共享，优势互补，相互协作，互惠互利，共同开展的原那么，就加强协作、共同努力建立好xxxx专业教学实习基地，达成如下协议：一、甲方的责任与义务：1发挥学校的智力优势，为乙方供应技术支持和效劳，为乙方培训员工，讲授相关专业学问，向乙方引荐优秀毕业生。2实习活动期间，甲方学生必需遵守有关法规和乙方的管理制度。3实习期间由甲方派出实习指导教师全面负责实习指导，负责对学生进展思想政治，组织纪律，道德诚信，平安工作等相关方面教育和日常管理，以及其它相关工作。4甲方应提前向乙方提交学
11、生的实习打算如学生人数、专业、实习时间、实习内容等。二、乙方的责任与义务：1在不影响乙方正常工作状况下，为甲方学生供应实习条件和便利，帮助甲方完成实习教学任务。2依据甲方的实习打算和学生自身条件，提出详细实习支配方案(要求)，将该专业学生支配到乙方设定的岗位上学习和熬炼。并尽快反应甲方，沟通确定后，以便双方执行。3乙方应派人员参与实习领导工作，并供应适当专业技术人员，管理人员参加实习指导工作。三、其它1其它未尽事宜，经双方协商解决。2本协议一式两份，经双方签字盖章后生效，甲、乙双方各执一份。3本协议书有效期限从xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。甲方盖章：xxx 乙方盖章：xxx负
12、责人签字：xxx 负责人签字：xxxxxxx年xx月xx日实习协议书 篇5甲方(用人单位)：_ 地址：_乙方(实习生)：_ 性别：_ 年龄：_ 身份证：_所在学校：_ 专业：_ 联系电话：_乙方本着提高自身专业学问与工作实践相结合的精神，自愿到甲方单位实习。为明确双方的权利和义务，经协商相同特签订如下协议：一、实习要求乙方应照实向甲方供应本人实际状况，并依据甲方要求出具相应有效证明(如身份证、体检证明等)，如乙方供应的身份证、体检证明等资料有弄虚作假或欺瞒甲方之事实，那么甲方可随时解除本协议。二、实习期限1、实习时间自_年_月_日至_ 年_月_日，其中自_年_月_日至_ 年_月_日为试用期。2
13、、照实习期满后，即使乙方已领取毕业证书，那么甲方也无义务必需录用其为正式员工。照实习完毕，经双方协商情愿建立劳动关系的，那么甲方将优先录用乙方为正式员工。三、实习岗位及工作时间1、甲方依据客观状况并结合乙方的专业学问和个人实力，合理支配乙方在不同或同一实习部门进展实习，其岗位职责和工作要求按实习部门有关规定执行。2、乙方同意甲方和实习部门可依据工作(研发岗位)须要或依据其工作表现和实力，变动乙方的实习岗位。3、乙方承诺按时完成规定的工作数量、到达规定的质量标准，并同意谨慎、主动、刚好地完成甲方支配的其他工作内容和任务。4、乙方工作时间按实习部门的有关规定执行。实习部门延长乙方工作时间的，乙方将获得调休或加班工资，乙方应踊跃协作实习部门支配的加班工作。如乙方因工作须要须延长工作时间的，应按公司规定填写加班申请单经部门主管审批前方可加班，未经审批确认的，不视为加班亦不得作为调休依据。 四、实习管理1、实习期间甲方指定部门主管负责乙方的日常管理，实习期满以后，应对乙方的实习表现做出客观鉴定。2、假如实习期内，乙方不符合甲方的工作标准，甲方有权随时提出解除本协议且无需支付任何补偿或赔偿。3、在实习期间，假设乙方未按规定作业、违反甲方规章制度或违反法律法规规定，导致损害事故或任何民事、刑事纠纷或赔偿发生的，全部责任由乙方自行担当。4、实习期间乙方应遵守的规定：(1)
