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1、南开大学21秋劳动法平时作业1答案参考1. 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力( )。A.同时产生，同时丧失B.同时产生，不同时丧失C.不同时产生，不同时丧失D.不同时产生，同时丧失参考答案：A2. 劳动合同期限超过1年不满3年的，试用期期限不得超过( )个月。A.1B.2C.3D.6参考答案：B3. 关于劳动基准，下列说法中错误的是( )。A.劳动基准是底线性规定，为用人单位和劳动者提供订立劳动合同的底线和基础B.劳动基准对所有约定不明确或无效条款都可以直接替代C.劳动基准具有法律上的强制效力D.集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准参考答案：B4. 集体合同草
2、案应当提交职工代表大会或全体职工讨论通过。( )集体合同草案应当提交职工代表大会或全体职工讨论通过。( )A.正确B.错误参考答案：A5. 下列有关劳动争议仲裁的表述中，哪一项是错误的?( )A.劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁B.仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼C.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁参考答案：A6. 劳动者与用人单位之间发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议
3、。( )A.正确B.错误参考答案：A7. 根据劳动合同法第三十五条的规定，变更劳动合同，应当采用( )形式。根据劳动合同法第三十五条的规定，变更劳动合同，应当采用( )形式。A.书面B.口头C.书面或者口头参考答案：A8. 生育保险费的提取比例由当地政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过( )。A.工资总额的1%B.工资总额的2%C.社会平均工资的1%D.社会平均工资的2%参考答案：A9. 最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下，由( )支付的保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动报酬。A.政府社会保障
4、部门B.所在用人单位C.所在地地方政府D.国务院社保部门参考答案：B10. 我国的劳动合同法中明确规定了劳动合同的概念。( )A.正确B.错误参考答案：B11. 社会保险是国家通过立法建立起的一种社会保障制度，是国家社会政策的一部分，以下不属于社会保险特点的是( )。A.社会性B.互济性C.强制性D.营利性参考答案：D12. 关于劳动合同的协议解除，下列说法中不正确的是( )。A.必须依照协议解除的法定方式与程序进行B.协议解除的动议，双方当事人皆可提出C.用人单位首先提出协议解除动议的，须支付经济补偿金D.劳动者首先提出协议解除动议的，用人单位可以不支付经济补偿金参考答案：A13. 未成年工
5、是指未满18周岁的劳动者。未成年工的特殊保护，是指国家为维护未成年工的合法权益，在劳动方面对未成年工的特殊权益的法律保护。( )A.正确B.错误参考答案：B14. 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应向劳动者提前支付工资。( )A.正确B.错误参考答案：B15. 工资支付规则：( )A.足额支付规则B.货币支付规则C.直接支付规则D.及时支付规则参考答案：ABCD16. 某公司与小王签订劳动合同，以下合同约定违法的是( )。A.工作时间为周一到周四，每周休息3天B.每天工作时间为6.5个小时C.若法定节假日安排加班，单位应当在下一周内安排补休D.工作时间为周一至周五，每周工作
6、8小时参考答案：C17. 在我国，调解是解决劳动争议的必经途径。( )A.正确B.错误参考答案：B18. 下列属于劳动关系的是( )。A.小王家里孩子出生后，雇佣保姆照顾妻子B.大学生小赵利用课余时间参加勤工助学活动C.小孙大学毕业之后在一家外企找到一份人事助理的工作D.小刘初中毕业后，回乡务农，在自己承包的土地里耕作参考答案：C19. 当事人申请劳动争议调解只能书面申请。( )A.错误B.正确参考答案：A20. 下列关于无固定期限劳动合同的说法中哪些是不正确的?( )A.对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同B.无固定期限的劳动合同也可以依法解除C.无固定期限的劳动合同以某项工作
7、或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止D.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，双方应当订立无固定期限的合同参考答案：ACD21. 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。( )A.正确B.错误参考答案：A22. 我国法律关系主体，主要包括劳动者、工会和( )。我国法律关系主体，主要包括劳动者、工会和( )。A.用人单位B.事业单位C.企业D.团体参考答案：A23. 我国失业保险基金的构成包括( )。A.城镇企事业单位缴纳的失业保险费B.城镇企事业单位职工缴纳的失业保险费C.失业保
8、险基金的利息D.财政补贴参考答案：ABCD24. 劳动者个人在基本养老保险和补充养老保险的基础上，为了进一步提高自己的养老保障水平而自愿参加的养老保险是( )。A.社会统筹养老保险B.企业年金C.职业年金D.个人储蓄养老保险参考答案：D25. 以下不属于我国公共福利的是( )。A.住房福利B.教育福利C.儿童福利D.卫生福利参考答案：C26. 在哪些情形下，公司可以解除与张某的劳动合同?( )A.试用期内被证明不符合录用条件，但张某怀孕的B.张某因违反交通规则而被行政处罚的C.张某在产期内，但其不能胜任工作，调整工作岗位仍然不能胜任D.张某严重违反单位的劳动纪律的参考答案：AD27. 国际劳工
9、组织是在( )年第一次世界大战结束后召开的和平大会上成立。A.1914B.1916C.1919D.1921参考答案：C28. 女职工劳动保护规定中规定：难产的，增加产假( )天。A.10B.15C.20D.25参考答案：B29. 劳动争议仲裁公开进行，但下列情形除外的是( )。A.当事人协议不公开B.当事人一方是未满18周岁的劳动者C.涉及国家秘密、商业秘密D.涉及个人隐私参考答案：ACD30. 我国就业促进法规定，用人单位招用人员，可以以是传染病病原携带者为由拒绝录用。( )我国就业促进法规定，用人单位招用人员，可以以是传染病病原携带者为由拒绝录用。( )A.正确B.错误参考答案：B31.
10、工伤保险的保险费用全部由用人单位缴纳，劳动者个人不承担缴纳费用义务。( )工伤保险的保险费用全部由用人单位缴纳，劳动者个人不承担缴纳费用义务。( )A.正确B.错误参考答案：A32. 国家对( )实行宏观调控，是现阶段我国工资分配主要遵循的原则之一。A.工资水平B.工资总量C.工资分配方式D.工资分配标准参考答案：B33. 甲单位为小王提供专项培训费用2万元，对其进行专业技术培训，双方约定小王服务期为5年，小王服务2年后决定和单位解除劳动合同，小王需要支付的违约金数额为( )。甲单位为小王提供专项培训费用2万元，对其进行专业技术培训，双方约定小王服务期为5年，小王服务2年后决定和单位解除劳动合
11、同，小王需要支付的违约金数额为( )。A.2万元B.1.2万元C.0.8万元D.0万元参考答案：B34. 工作环境权的内容：( )A.参与企业安全卫生改善决策权B.充分获得信息权C.安全卫生代表在特殊危险状况发生时的处置权D.个别劳动者拒绝危险工作权接受咨询与训练权安全卫生代表权参考答案：ABC35. 根据劳动合同法第十四条的规定，用人单位自用工之日起满( )不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。A.3个月B.6个月C.1年D.2年参考答案：C36. 依据劳动法规定，确定和调整最低工资标准应综合考虑的因素包括( )。A.劳动生产率B.地区之间经济发展水平的
12、差异C.就业状况D.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用参考答案：ABCD37. 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。( )A.正确B.错误参考答案：A38. 用人单位有证据证明仲裁裁决有( )情形的，可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。A.适用法律、法规确有错误的B.劳动争议仲裁委员会无管辖权的C.违反法定程序的D.裁决所根据的证据是伪造的参考答案：ABCD39. 劳资冲突的理论根源是( )。A.“理性经纪人”B.博弈论C.公平原则D.三权分立原则参考答案：A40. 我国宪法规定，国家保护公民的合法收入，除非以下法定情形，用人单位不
13、得克扣劳动者工资：( )A.代扣代缴个人所得税B.因劳动者本人原因给单位造成经济损失的赔偿金C.代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用D.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费参考答案：ACD41. 根据国家有关规定，下列各项属于劳动者工资范畴的劳动收入是( )。A.加班加点工作额外获得的劳动收入B.发表专业论文获得的稿费C.用人单位发放的生活困难补助费D.用人单位发放的劳保工作服和劳保手套参考答案：A42. 下列说法错误的( )。A.最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式B.在日常监督检查方式下，监察人员可与劳动者进行面对面地交流C.在用人单位与劳动者签订的劳动合同里，社会保险条款是必备条款D.劳务派遣单位可以扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬参考答案：D43. 劳动争议仲裁委员会是依法成立的通过仲裁方式处理劳动争议的专门机构，独立行使劳动争议仲裁权，下列不属于劳动争议仲裁委员会设立原则的是( )。A.统筹规划B.合理布局C.适应实际需要D.方便人民群众参考答案：D44. 薪酬成本的指标分析体系包括：( )A.水平指标B.结构指标C.投入产出指标D.成本指数指标正确答案：ABCD45. 劳动合同区别于民事合同，下列各项属于劳动合同特征的是( )。A.劳动合同主体具有特
