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1、演讲发言 | Speeches 中层领导竞聘演讲稿五篇 公开、公平、竞争、择优，这是历史的必定，也是时代开展的要求。竞聘对个人是一个重要的鼓励和挑战，将有益于个人素养的提高。下面我带来中层领导竞聘演讲稿。中层领导竞聘演讲稿篇一恭敬的各位评委、各位同事：您们好!今日，感激公司领导和评委再一次给我加入这次竞聘中层演讲的时机。一、首先，向大家作自我个人工作简介省略个人经验二、应聘中层竞聘的理由我自信：凭自已多年业务工作能力和管理工作，我能把*部工作搞得更好。因此，我竞聘*部主任。三、对加强人事工作管理，谈谈自己的观点和今后工作思路眶密围饶公司改革、开展和不乱大局。树立人才强企和大训练、大培训的观念，
2、以不乱队伍为根底，以提高素养和能力为重点，以重视绩效、强化鼓励为伎俩。紧紧抓住培养、吸引和用好人才三个环节，加强员工队伍建立。建设健全适应现代企业管理制度要求的、富有竞争鼓励的新型薪酬管理体系和适应市场经济要求的职工社会保险体糸，为公司的开展提供牢靠的人才支持和智力支持。(一)、今后中层副职竞聘演讲工作的重点：1、编制人事开发规划;2、加强人事管理制度建立;3、讨论劳动组织管理的新形式;4、健全员工训练培训体系，抓好管理人员、专业技术人员和技能人员训练;(二)、详细措施和做法：1、推动二个创新，开创人事人才工作新模式一是创新工作理念：要打破传统的用人必养观念，树立起没有求全部，但求所用的人才理
3、念;树立用适当的待遇留住人才、吸引人才的理念。二是创新工作办法：要把企业需求作为工作的动身点，重新编制人才规划，确定人才、智力的需求重点。2、合理配置人才，优化人员构造仔细分析公司目前人才总量、构造、配置需求等现状，本着适应企业自身开展需要、提高企业员工整体素养和适当进展人才储藏的原则。3、加大人事开发力度，全面提升员工素养要按照公司开展目标要求，编制员工训练培训规划，建设健全员工训练培训管理体糸。4、加强自身建立，塑造人事劳动管理部门的新形象人事劳动管理工作关系到企业不乱、员工的切身利益，各级人事管理人员要主动适应电力体制改革要求，切实改变观念，增加效劳意识;要经常深化实际，加强作风建立和廉
4、政建立;要加强学习、联系实际、擅长思量，没有断讨论人事开发与管理工作的新思路、新举措，树立人事管理部门的新形象，建没一支业务熟、作风硬、能力强的人事管理队伍。四、对竞聘结果的态度狂天，我站在中层干部竞聘演讲上，或许有的人认为我对管理工作，不经历。对此，我没有想否定。我信任，在今后*工作中，我能和各位很好地合作，有信念有能力把工作搞好。若我竞没有上管理岗位，也没有要灰心，不管在何岗位工作都能尽自己的能力做好。谢谢大家!中层领导竞聘演讲稿篇二恭敬的各位领导，各位同事：大家好!首先感激组织和领导为我提供了一次难得的学习、熬炼和提高的时机，也感激同志们对我的理解、相信和支持。下面，我把个人的根本状况简
5、要介绍一下：省略个人简历局部我经过一番沉思熟虑，认为自己有实力参与中层竞聘演讲稿，也有能力胜任这份工作，情愿竞争农林水中心副主任的职位。一方面我认为自己具备担当副主任所必需的素养。一是有吃苦耐劳、默默无闻的爱岗敬业精神。二是有谦虚好学、开辟进取的创新意识。三是有严于律己、诚信为本的优良品质。四是有雷厉风靡、求真务实的工作作风。我认为自己具备中层干部竞聘演讲稿所必需的能力。一是有一定的政治素质。二是有一定的工作经历。三是有一定的组织协调能力和管理能力。四是有一定的创新能力。我年轻，思想活泼，承受新事物快，爱学习、爱思量、爱出点子，工作中注重发挥主观能动性，超前意识强，有利于开辟工作新局面。五是有
6、一定的文字驾驭能力和语言组织能力。举如我能在此次竞争中脱颖而出，我决定从下列几个方面来发展工作：首先要搞好角色定位，努力实现两个改变：一是要实现由一般机关干部向副主任的角色改变，二是要实现由本来的领导怎样说，我怎样办向我认为应当怎样去办，怎样办好的思维方式改变。第二，在工作实际中争当四员：一是献计献策，当好询问员。首先，对中心内部的工作，要尽职尽责，向主任提供合理倡议，协助主任做出决策。第二，要有统筹兼顾的意识，为党委政府当好顾问和助手，使做出的决策合乎大多数人的意愿。同时，又要能独挡一壁，解决各类暂时性、突发性的问题。我认为小学中层干部竞聘演讲稿工作思路应当是：1、大力宣扬农业区域上风和商品
7、上风，搞好农业上风产业工程的包装，争取上级对*的更大投入。加强农业根底设施建立，提高农业生产和管理水平，促进上风产区率先根本实现农业现代化。2、以农村三村建立为主导，加强集体经济的开展，加快农业科技应用的推广步子。3、利用党和国家加快西部特色农业开展的契机，立足我镇实际，以市场为导向，以科技为撑持，以三大农业支柱性产业为重点，以富民兴镇为目标，推动农业产业化的开展步子。4、充沛利用我镇现有条件，发挥好*和*的作用，加强信息网络建立，加快农业信息传递，提高农产品信息效劳水平，引导农夫步入市场经济的安康轨道。二是立足本职，当好效劳员。根据中心的职责要求，我将和同志们一道，发扬爱岗敬业、勤勉好学、吃
8、苦贡献、开辟创新、求是务实、团结配合的精神，扑下身子、默默无闻，扎扎实实地做好各项工作，圆满完成领导交给的各项任务。三是搞好关系，当好协调员。四是加强管理，当好管理员。中层干部竞聘上岗演讲稿，重在参与。我的参与，或许只是今日的一小段插曲，但我仍以最真诚的态度寻求大家的帮忙和支持。信任我，我一定没有会辜负您的冀望!谢谢大家!中层领导竞聘演讲稿篇三各位领导、各位同事：大家好!今日我在这里以挑战自我的心态，加入分局中层领导竞聘演讲。首先应当感激分局党委、领导为我们发明了这次竞聘时机!此次加入竞聘，本人并非只是为了一个中层领导岗位，更多的是为乐观响应干部聘用制度的改革和分局领导的号召，给自己一个熬炼和
9、挑战的时机，在有可能的状况下给我为大家效劳的资历。我竞聘的有利条件有：一是具有较高的政治素养和正确的人生定位，在大是大非面前能够时刻保持苏醒的头脑，遇事能自立思量，能以共产党员的规范严格要求自己，对组织的打算坚定执行，事事以工作为重，处处以大局动身。多年来党的培养和训练，使我树力了正确的人生观和价值观，也显示了自己政治上是成熟;二是培养了严谨的工作作风和敬业精神。固然，我也有无数缺乏：主要是对公安工作的整体掌握上不足经历，第二在公安业务方面有待提高，理论功底没有够浓厚，文字写作能力尚欠火候。倘若我中层干部助理演讲稿胜利，我的工作思路是：以三个听从要求自己，以三个适度为原则与人相处。三个听从是个
10、性听从党性、感性听从原则、主观听从客观，努力做到效劳没有欠位、主动没有越位、听从没有偏位、融洽没有空位。三个适度是冷热适度，对人没有搞小团体，进展等距离相处;刚柔适度，对事当断则断，没有优柔寡断，粗细适度，即事件没有糊涂，小事没有计较，尽力做到同事之间多理解、少埋愿，多敬重、少指责，多情义、少冷漠。反驳的话要分析，批判的话要谦虚，力争在效劳中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝成合力。举如我竞聘胜利，我将笨鸟先飞，没有负众望，没有辱使命。做到以为争位，以位促为。一是摆正自己的位置，正视自己一般干部的身份，当好角色。同时，要辨证的对待自己的特长和短处，扬长避短，团结合作，
11、努力发挥集体的才智，圆满完成各项工作任务。二是加强学习，提高素养。一方面加强政治理论学问的学习;另一方面要以分局党委年初制定的目标。这次竞聘不论胜利与否，我都是得益者，由于我得到了熬炼挑战了自我。谢谢各位领导、谢谢各位同事。祝福其他加入竞聘演讲的同事竞聘胜利。中层领导竞聘演讲稿篇四恭敬的各位领导、各位同事：大家好!我怀着对事业的无比酷爱和满腔热诚，今日，走进了竞聘的考场;带领些许的忐忑和斗胆，我鼓足士气面向各位领导各位同事关注的目光。我感到自己加入今日的竞聘尤其是加入中层领导竞聘演讲还是具备根底条件和一定上风的。一方面，我有在该岗位经过五年熬炼的经验。办公室作为分局的重要职能部门，承当着指挥与
12、协调、管理与效劳、顾问与保障的多项职能，对副主任岗位提出了较为综合的能力和素养要求。而我近年来的工作经验使我在各方面都得到了磨练和提高。另一方面，自身具备的一些习惯、品质和操守是我与生俱来的财宝。第一批入团、入党培养了我坚决的政治信心和觉悟;长久承受的正规训练和天生的禀性使我拥有了足以使人放心的仔细负责、精打细算的工作态度;一系列的工作经验，特殊是长久同学干部的历练使我比同龄人更早地熬炼出比拟完备的组织能力和标准有序的工作习惯。倘若说这次我能有幸走上领导岗位，那么我将为自己预备两支笔。一支笔写高兴，一支笔记苦恼。我期待高兴，但没有胆怯苦恼，由于打败苦恼才干孕育新的高兴。一支笔写胜利，一支笔记失
13、败。我盼望胜利，由于胜利是对自己能力的最好证实。但我也知道失败乃胜利之母的道理。一支笔写他人，一支笔记自己。任何一份胜利都不行能源于一人，所以，在人生这本书上，没有仅该记有自己的幻想与辉煌，也没有该遗忘他人的价值与贡献。倘若说我能有幸走上中层竞聘，那么，我将以明确两个效劳为基本，一是始终围绕主要工作，紧跟形势的变化与要求，为开展大局效劳;二是为身边的同志们效劳，努力营造宽松、和睦、开心、相信的工作气氛，增加集体的吸引力、凝结力和战争力。倘若说我能有幸走上领导岗位，那么，我将以努力实现三个改变为切入点，在工作方式上，要从简略的按要求完成任务向吃透精神，细化意图，承上启下上改变，提高工作质量和效率
14、;在业务指导上，要从只完成详细事项向既要做好详细工作，又要多从工作制度上、工作办法等更高层面的思量上改变，体现指挥室在各项业务中的指导效能;在工作状态上，要从被动的承受工作向主动发现问题、提出问题、讨论问题、解决问题改变，发挥指挥室的顾问智囊作用。掘而言之，要以自身的行动感染人，要以共同的目标团结人，要以科学的管理鼓励人，以为争位，以位促为，努力实现指挥合理化，管理制度化，效劳优质化，顾问有效化。最后，我想说的是，昨天已经过去，今日造就将来。让我们专心掌握今日，用情用才智寄托明天。我提议，让我们用掌声祝愿全部加入中层副职竞聘演讲的同志们，更祝愿我们的大家庭在我们的携手中拥有更绚烂的将来!谢谢大
15、家。中层领导竞聘演讲稿篇五各位领导各各位老师：大家好!我今日竞聘的岗位是中层干部竞聘上岗演讲稿，或中心学校副校长。竞聘中小学长，我想解燃眉之急;竞聘学校副校长，我想为做磁涧训练的一块基石。基于我镇的实际状况和网络我谈一下我的工作思路：统一小学思想，共同打造三个活动平台。统一思想当前训练形势，尤其是#的训练形势要求我们的老师和校长要有一同过紧日子，苦日子，闭门思过，苦练内功的信念和决心。搭建三个平台，效劳全体师生，创立和睦小学一是搭建老师师德涵养提高平台xx校长的要把人字写端正告诫我们人要有爱心，要有耻辱心。二是搭建老师业务成长平台小学中层竞聘演讲稿的职责就是要按照老师专业开展的需求，发明一个好的环境，让每一老师养成自我反思的习惯、养成和同事之间互助指导的习惯，养成从网络猎取信息，和专家名师进
