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1、精品名师归纳总结徐进康同志在企业科协工作座谈会上的讲话20XX年 5 月 14 日各位主席：刚才大家都汇报了各自的企业科协工作情形。从汇报的 情形看，各县市区在企业科协组织建设和发挥企业科协的作 用上做了大量的工作，企业科协整体进展情形是好的，突出 表现在以下几个方面：一是 企业科协组织在各县市区都有了分布点，拓展了科协组织的掩盖面（全市共建立企业科协组织 146 家其中高新区49 家、宜城市28 家、谷城县13 家、枣阳市 9 家、襄阳区10 家、老河口市13 家、南漳县5 家、保康县 5 家、襄城区2 家、樊城区3 家）。 二是 科协组织坚持以科技工作者为主体的社会责任有了显现（ 146
2、家企业科协掩盖科技工作者和科技治理人员 1.3 万人）。 三是 科协组织由过去较为单纯的社会作用，转变到以组织动员科技工作者共同服务经济社会作用有了提升。四是 企业科协作用的发挥，科协组织的社会影响力有了进一步扩大。总的来讲，在近两年抓企业科协组织建设上实现了历史性的突破，这是一个特别了不得的成效，为今后科协组织体系的进展打下一个很好的基础。最近，在学习贯彻科学进展观实践活动中，市科协组织 了 5 个调研组， 分五个专题， 赴各县市区和企业进行了调研。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结回来后，各组进行了汇总、摸索和争论，形成了书面调研报告。由于今日是专题汇报和争论企业科协工作，所
3、以，我就企业科和谐研情形和今日的汇报情形谈三点看法。一、当前企业科协存在的问题不能忽视从这次企业科和谐研和今日汇报情形看，各县市区科协有三个任重道远：即企业科协组织建设任重道远。企业科协的工作机制和制度建设任重道远。企业科协真正成为科技工作者之家任重道远。一是 全市规模以上工业企业1032家，有科技工作者和科技治理人员近3.5万人。其中枣阳市156 家、高新区116家、宜城市115 家、襄阳区113 家、老河口市112 家、樊城区 108 家、谷城县105 家、襄城区78 家、南漳县62 家、保康县 31 家。全市已建科协组织占规模以上工业企业的14%。 其中枣阳市已建科协组织占本级规模以上工
4、业企业的5.7%、高新区占42%、宜城市占 25%、襄阳区占11.5%、老河口市占11%、樊城区占2.8%、谷城县占12.4%、襄城区占3%、南漳县占 8.1%、保康县占15.6%。全市1032 家规模以上工业企业，按科技人员较为集中企业约占总数的三分之一来算，需要成立企业科协组织达到300 家以上。目前我们只完成了146家，仅占二分之一，仍有半数应成立科协组织的而未成立。二是 从我们调研的10 个企业科协（ 2 个国有企业， 8 个民营企业） 情形看， 除了 2 个国有企业和1 个民营企业工作、可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结制度、活动正常以外， 其它 7 家企业科协通过我们
5、询问明白， 没有开过成立大会，没有健全组织制度， 没有开展正常活动，甚至有两家企业根本不知道科协的性质、位置和作用。这7家企业科协只是主管部门给了一个组织批复罢了（这次“讲、比”表彰上报材料情形说明）。三是 科协作为科技工作者之家这种主体意识，在我们科协系统并没有从根本上确立。作为的方级科协要做好这一方科协工作，要从科协的指导思想、社会责任、工作方式和方法上，明白和把握进展要求，才能充分发挥本组织特有的功能。最近，邓楠同志在学习胡锦涛总书记在纪念中国科协成立 50周年大会上的讲话，发表了一篇题为“进一步开创科协工作新局面”文章，进一步明确了科协的组织定位。邓楠同志讲：中国科协明确提出，科协是代
6、表全国4200万科技工作者的群众组织，必需坚决对科学进展观的政治信仰。科技工作者是推动科学进展的重要依靠力气。以科技工作者为本是科协服务科学进展的必定要求。服务好科技工作者是科协组织应有的社会责任。提高服务才能是科协事业科学进展的关键。所以，我们做科协工作的同志必需要从思想上坚固树立科协工作的主体是科技工作者。二、连续坚持已有的行之有效的企业科协组织建设的方式方法我们要根据中国科协提出的“哪里有科技工作者，科协可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结工作就做到哪里。哪里科技工作者密集，科协组织就建到哪里”总要求，我们要进一步树立科技工作者是科协工作的主体意识，只有仔细抓好企业科协组织建
7、设，才能不断扩大科协基层组织的掩盖面，才能真正落实中国科协的总要求。在抓企业科协组建时，要“落实责任目标”。就是通过与各县（市）、区、开发区签订目标责任书，落实组建任务。做到“三个坚持一个完善”。就是坚持把党和政府同科技工作者的联系作为基本职责。坚持把竭诚为科技工作者服务作为根本任务。坚持把科技工作者是否中意作为衡量科协工作成效的重要标准。完善科技工作者的利益表达机制，加强对科技工作者的人文关怀和心理疏导。实现“三个突出”。一是 突出重点，以点带面。抓企业科协组织建设是一项艰苦细致的工作，只能实行抓主要矛盾，突出重点，以点带面的方法稳步推动。市及各县（市）、区基本上都设有开发区、工业园区、孵化
8、中心等，这也是科技工作者较为集中的的方，我们要通过争取上述单位党政领导的重视和支持， 第一建立开发区、科技园、 孵化中心科协，然后通过他们逐家企业做工作成立企业科协组织。工作实践证明，只要我们工作做到位，这些的方的党政领导都会赐予全力支持。二是 突出特点，依靠载体。科协组织的性质打算了科协的工作思路和活动方式。中国科协提出了“三服务一加强”可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结的工作定位，明确了“搭建平台，资源共享”的工作思路和“大联合、大协作”的工作方式，以及“环绕中心、服务大 局、抓住机遇、乘势而上、搭建平台、搞好协作、重心下移、深化基层” 32 字工作方针， 这些特点反映出科协
9、组织的群众性和它的活动方式。因此，我们在抓企业科协组织建设时， 重在突出我们的特点，充分依靠载体，争取社会资源共同搭 建平台。在高新区、工业园、孵化中心建立科协组织必需要 依靠管委会和园区科协。在高新技术企业和规模以上工业企 业建立科协组织必需要依靠经委、三线办等主管部门。假如 没有这些部门的重视和支持，我们的工作是难以进行的，因 此，我们在工作中特别注意与这些主管部门的沟通和联系。三是 突出规范，落实责任。进展新的企业科协组织，即要积极主动，又要稳妥谨慎，切实把握好条件、标准，确保成熟一个进展一个，进展一个有作为一个，把企业科协“激发制造活力、服务企业进展”的重要作用充分调动和发挥出来，这就
10、要求我们各级科协组织要实行分工负责、责任落实的方法抓组建。我们连续坚持把抓企业科协组建工作纳入县（市）、区、开发区科协年度目标考核内容和其它重点工作同步要求、同步落实、同步嘉奖。同时，我们仍要在组建工作中把握好以下条件：1、科技工作者在50 人以上的企业。 2、承认中国科协章程，具有健全的组织机构。3、能独立开 展学术沟通和各类科学技术活动。4、有稳固的经费来源。5、可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结坚持民主办会、科学办会。我们要求企业科协代表大会一般3-5 年召开一次，争论并打算企业科协的工作任务，审议批准工作报告，制订章程，选举企业科协委员会，委员会选举产生主席、副主席和秘书
11、长，秘书长负责日常工作，要特殊重视选好能够热忱为科技工作者服务的秘书长。这里要特殊强调的是，要切实完善企业科协的工作机制和制度建设。三、积极帮忙企业科协要在推动企业成为技术创新主体中发挥重要作用加强企业科协组织建设工作，其目的就是要使企业科协仔细落实中国科协确定的企业科协组织主要任务，要在推动企业成为技术创新主体中发挥重要作用。详细要做好以下六个方面的工作。1、为企业进展搭建平台。结合企业实际，组织企业科技工作者参与跨部门、跨行业、跨学科、跨领域的学术研讨 活动，开展学术沟通，猎取最新科技信息，把握科技前沿发 展趋势，活跃创新思想。建立健全依靠学会、专家、企业科协的科技询问网络体系，把学术资源
12、引入企业，把科技人才引入企业。帮忙企业科技工作者加入相关科技团体，加强与各级科协及学会的联系，构建学术技术服务平台。帮助企业建立与科研院所、高等院校、职业技术院校间的沟通协作机制，推动产学研相结合。环绕企业进展，组织开展前瞻性课可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结题争论，为企业宏观决策、创新创业供应科技支撑，推动企业在猛烈的市场竞争中把握先机、赢得主动。2、积极抓好连续训练工作。科技人力资源是提升企业自主创新才能的核心因素，要重视企业科技工作者连续训练 工作，爱护他们接受连续训练的权益。环绕企业进展目标和 工作需要，结合岗位需求和素养要求，实行多种形式，开展 以提高学习才能和职业技
13、能为主的连续训练，加快科技工作 者学问更新速度。要以培训创新人才为重点，开展技术创新 方法培训，注意企业创新方法的引进、消化和吸取，培育造 就一批系统把握创新方法的技术研发人员。同时，注意做好 企业员工的连续训练工作，不断提升企业员工的创新意识和 创新才能。3、仔细做好科普工作。贯彻落实中华人民共和国科学技术普及法和全民科学素养行动方案纲要。充分发 挥企业产品、设施等科普资源优势，把企业的生产经营活动 与面对社会公众的科普宣扬有机结合起来，推动企业积极参与科技周、科普日等大型科普活动，向公众普及科学技术学问。环绕新产品开发、新技术推广、新工艺普及、新材料应用、新标准实施等，广泛开展科普进车间、
14、进班组活动，推动科技学问运用。环绕“节省能源资源、爱护生态环境、保证安全健康”全民科学素养行动主题，组织企业科技工作者可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结开展科普活动，促进讲科学、爱科学、学科学、用科学社会风尚的形成与进展。4、促进企业和谐文化建设。高度重视企业科技工作者的专业进展需求，为企业科技工作者特殊是青年科技工作者 的成长制造条件。积极参与组织科技立项、专利申请、专业 技术职务评定等工作，为企业科技工作者获得专业资格供应 服务。切实关注企业科技工作者的心理需求，加强人文关怀 和心理疏导，促进形成自尊、自信、自强、理性平和、积极 向上的良好心态。重视加强企业科技工作者的诚信道
15、德建设，积极营造勇于创新、敬重创新和鼓励创新的文化氛围，引导他们自觉遵守科学道德规范，增强自律意识。大力宣扬献身科技事业并做出重大奉献的科学家、工程师和其他专业技术人员的事迹，表彰嘉奖优秀企业科技工作者，举荐优秀人才，促进创新人才脱颖而出。5、深化开展“讲抱负、比奉献”活动。“讲抱负、比奉献”活动，是企业开展群众性技术创新活动的有效形式和 重要载体。“讲抱负”，就是要引导企业科技工作者把发挥 制造才能、实现自身价值同企业进展、国家振兴紧密结合起 来，提倡和树立社会主义核心价值观，弘扬创新精神和创新 文化。“比奉献”，就是要环绕增强企业技术创新才能，以 “节能、降耗、减排、增效”为重点，开展比专业水平和技 能、比员工科学素养、比创新思路、比合理化建议、比技术可编辑资料 -
