《企业运营管理中国传统文化与企业文化》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业运营管理中国传统文化与企业文化（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、中华传统文化与企业文化朱卫鸣企业文化是民族文化的延长，日本企业文化是大和民族与企业行为的综合产物，中华的企业文化也应当是中华文化与企业行为相碰撞的综合产物。宏略在争论企业文化的时候，在为客户导入企业文化建设的时候，特殊留意从中华的民族传统文化中吸引才智。我信任，只有民族才是世界的。用中华才智构建起来的企业文化拿到国际上去才不丢脸，假如一切照搬国外的模式是没有生命力的。 结合众专家的成果，我对中华传统文化的分析总结如下： 中华传统文化中的管理思想和管理才智：以人为本、尚贤任能、刚健进取、崇德重义、留意和合、恳切守信、战略思维、管理技术 假如更进一步，从诸子百家的思想中挖掘对现代企业有用的精髓，则
2、分别是 儒家思想对企业文化的影响：以人为本、以和为贵、知人善任、仁爱、中庸之道。 首先，实行人本管理，务必修炼自身品德，讲求“仁、义、礼、智、信”；其次，要以人为本，知人善用。第三，要培育合作意识，树立团队精神。第四，要义利全都，以义取利。第五，可以借鉴中庸思想，实行适度管理。（可参考：中华企业的道德体系） 道家思想对企业文化的影响：顺其自然，无为而治，遵循客观规律。 其管理精髓是顺其自然，无为而治，体现在企业文化上就是主见为员工制造良好的自主管理环境；强调建立种和谐的团队，认为企业的一切活动要顺其自然；道家重视敬重客观规律。 法家对企业文化的影响：人定胜天、赏罚分明、以道为常、以法为本。 佛教对企业文化的影响：经世济众、众生公正、弃恶从善、重智尚真。 兵家对企业文化的影响：强调精神的作用、敢于牺牲、深谋远虑、随机应变、留意盟约、重视人才。 值得一提的是，很多人视孙子兵法为现代管理圣经，从中发觉了大量有价值的、对现代经济生活有意义的思想才智。 综上所述：我国传统文化对企业文化的影响是： 1、“以人为本”的人力资源思想 2、“义利统一”的企业伦理 3、“坚持诚信”的商业道德 4、竞争与竞合的“双赢模式” 5、“开拓进取”的企业追求 6、“渴望变革”的创新原则 7、“居安思危”的责恣意识 8、“民族为重”的使命意识 9、“追求卓越”的进取意识
