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1、人事工作个人总结与人事工作年度工作总结范文汇编人事工作个人总结20xx 年即将过去，我校人事部门的工作在各级领导的关心支持下，顺利的完成了本学期的工作任务，下面将我在本学期的工作总结如下：一、 鲜明的政治立场在其他行业，人事部门也许是一个实权位置，但在学校，我的体会是人事工作是政策性比较强的工作，面对的是“是就是是”“不是就是不是”的问题，不存在模棱两可的回答，针对具体问题，一旦形成决定，不是面对这一类人可以这样，面对那一类人可以“不是这样”，更不可以带着私心杂念，感情用事，所以人事部门工作应该是一种原则性较强，有着党性作保证的很严肃的工作。在以往的工作中我也确实做到了这样，也具备了对党的忠诚
2、和对人的负责精神。二、摆正位置顾大局学校人事所处的工作位置是联系上级主管部门的工作较多，与本校教师联系的反而比较少，许多事情是向上级主管部门拿出我校的各项管理数据，包括资金管理，人员管理，工作管理及学校发展管理等等，所以大量的时间是一个人埋头苦干，而不会被人发现，更不会被人理解我从事的工作的辛苦，也无法了解我所做的工作的重要性。1、为了查阅资料方便，今年暑假我化了大力气将本校教师的所有有关人事资料整理成一本材料，作为我的工作资料，今后许多项目需第1页共12页要查阅时，我可以在最快的时间当中为学校领导提供资料。许多老师想了解自己的某些情况，我一查就知道了，老师们看了我的这本资料，感慨的说：要整理
3、出这本东西，那是一项很大的工程吧?是啊，我为了整理出这本东西，不知道设计了多少方案，做了废，废了再做，最终化了将近 20 天时间才完成了这项大工程。2、加工资今年共进行了三次，二次是工资调整，一次是在暑期里、一次是在元旦。酷暑严寒，别人在空调中与亲人团聚在一起享受天伦之乐之时，我冒着烈日，冒着寒风，到学校为教师们的工资待遇的提高工作着，暑期里我烧到38.8 度，由于时间紧迫，不能停下来，只能边吃药，边干活，元旦之时，天冷的要命，为了及时完成工作，我感冒咳嗽到晚上经常坐起来胸口受不了，但我不能停下来，因为时间紧迫。马上就要放寒假了，老师们都在完成了一个学期的辛勤工作等待着一个美好假日、盛大节日之
4、时，我却在为老师们的第三次加工资，两年一次晋升工资档次和年终一次性奖金发放即所谓的第十三个月工资努力着，加工资对老师来说是一种喜事，对我来说是喜事，更是苦不堪言之事。当然这是我的工作，不管多么辛苦我都会一丝不苟的去完成工作，我一直是这样要求自己，我不可能是最好的，但我会为每一的“更好”而努力。三、文明团结修养好，以身作则树榜样。教师是人类灵魂的工程师，要塑人类的灵魂，首先要有一台能塑人类灵魂的好机器，怎样才算是一台好机器呢?我认为这台机器应该具有无论外界条件多么的恶劣，无论别人想怎样的损坏你，你都能够抱着一种宽广的胸怀接纳，同时感化他，我想我已经做到了这一点。我是一名教师，应该是学生的榜样，我
5、又是一位中层干部还应该是普通第2页共12页教师的榜样。为此我处处严格要求自己，做到上课绝不迟到早退，不备课不进教室，不带胸卡不站在学生面前。穿着打扮朴实大方，既不华众取宠，也不怪模怪样。让学生服我而不威我，敬我而不远我。让同事和我相处，既随和又放心。关心同事的生活，积极帮助有困难的同事，敞开胸怀，容纳同事的误解、容忍同事的不讲道理的言行，减少与同事产生的误解，有时静不下心来之时，我也会感到很痛苦，为什么别人可以误解我，我要怕伤害别人呢 ?但仔细一想我毕竟是一位中层干部，为了学校的稳定为了管理者的方便我应该配合学校领导尽可能的减少与同事，尤其是对中层干部有着“心理嫉恨感”的老师们的矛盾。有道是“
6、正义终久会战胜”四、工作勤奋肯实干，钻研业务能力强，职责到位出成绩。本学期的工作从大的方面讲，我完成了1) 人才引进工作2) 学校统计法执法大检查3) 非在编人员用工制度4) 部分合同工的合同签订工作5) 出缺勤统计扣款统计工作6) 协保人员鉴合同7) 农民工的用工处理8) 工资标准统计调整工作9) 调整工资一人一表的填写、盖章、审核工作10)XX 学年度考核三类表格填写工作11) 学年度考核统计工作12) 学年度考核一人一表填报工作五、勇于科研求创新探索创新是青年人应有的职责，也是社会向高层次发展的必由之路。我顺应时代付于给我们的历史重任，参与人事电脑操作培训，勇于在人事工作方面多使用现代化
7、的武器，不断寻找能人事工作的科学性和规范性，力求能在人事的工作领域寻找出一点有价值的东西。在今后的工作中，我将继续努力，把人事工作落实抓好。第3页共12页人事工作年度工作总结范文人事劳动和社会保障局年度工作总结XX年，我局紧紧围绕市委、市政府的中心工作和年初确定的目标任务，立足于服务“改革、发展、稳定”大局，抓住职工群众和社会关注的热点问题，以完善劳动和社会保障体系为目标，加强就业和职业培训工作，加快推进养老保险全覆盖，稳步实施医疗保险制度改革，切实加强劳动用工管理，加大劳动行政执法监察力度，维护劳动者的合法权益，劳动保障事业得到了新的发展。一、加强劳动力市场建设，抓好就业服务和职业培训，就业
8、和再就业工作又上新台阶（一）按照“三化”要求，加强劳动力市场建设，加快培育和发展市场就业机制。一是积极推进公共就业服务体系建设。全市开办各类职业介绍服务机构 46 家，形成了覆盖全市各镇、街道的公共就业服务网络，向社会提供包括职业介绍、职业指导、就业训练、劳动力供求信息发布、就业岗位开发服务等内容的公益服务，建立了劳动力市场供求状况调查统计和分析报告制度，为我市明确就业方向、制订就业政策提供参考。二是努力提升市场信息化程度。着手建立了我市劳动力市场信息网站，并被纳入中国劳动保障部中心网站，开展网上招聘、政策指导、法制咨询、建立劳务信息协作等服务。全年网上求职人数达到 1098 名，招聘成功率达
9、 68.5%，扩大了市场影响力。第4页共12页三是大力促进市场就业。全年共举办劳动力市场洽谈会47 期，进场交流人数达 55300 人，入场招聘单位1791 家次，提供就业岗位16460 个，入场应聘登记9860 人，达成就业意向6394 人，交流成功率为 65%。以市场为导向的就业机制逐步成熟，市场在劳动力资源中的优化配置作用日益明显。( 二) 建立帮困机制，健全服务手段，促进再就业工作。 一是积极探索新形势下的就业帮困机制。在全面调查的基础上，对全市失业人员建立生活和就业状况台帐，对特困失业人员建立个人档案，动态掌握他们的生活情况和就业愿望，开展“一对一”结对帮困活动。节日期间，对 174
10、 名困难失业人员开展帮困慰问活动，发放慰问金 10.72 万元，对 2348 对双失业人员发放生活补助金47.44 万元。同时，对有就业愿望的特困失业人员开展“送岗位上门”活动，输送适宜岗位200 余个。二是抓好劳动保障事务代理工作。市再就业管理服务中心代理缴纳养老保险费人员 18364 名，失业保险费人员 17893 名，大病保险费人员 15627 名，代收代缴三项保险基金 3464.77 万元，解决了原国有、城镇集体企业分流到社会就业人员的劳动和社会保障关系衔接问题。三是采取综合措施帮助失业人员再就业。认真贯彻全国、省、宁波市再就业工作会议精神，紧密结合我市实际，研究拟定了我市进一步促进就
11、业和再就业的政策措施，并突出以开拓就业岗位为重点，认真落实技能培训、职业指导、职业介绍、定向输送、税费减免、劳动和社会保障关系代理等各项促进再就业的政策措施，并动员企业、社区、新闻单位、社会团体等社会各界共同关心支持再就业工作，形成第5页共12页了良好的工作氛围。全市共有失业人员3487 名，其中当年新增2516人，上年结转 971 人，通过各种就业途径实现再就业2334 人，再就业率达到 66.9 ，城镇登记失业率为2.5 ，继续保持了稳定的就业局势。同时，为探索农村劳动力特别是离地农民的就业工作路子，xx 街道开展的城乡劳动力统筹就业试点工作顺利启动，完成了组建组织网络、组成工作班子、培训
12、工作人员、基本情况调查等工作。（三）抓好再就业转岗培训和职业技能培训，不断提高劳动者职业素质，努力减少结构性失业因素。一是抓好再就业培训。全年投入培训经费15 万元，举办再就业培训 57 期，累计培训人数达 2417 人，超额完成上级下达的 2300 名考核指标的 105，培训再就业率达 84。积极开展创业培训，举办创业培训 2 期，培训 150 名。二是抓好职业技能培训管理和开发。积极提升职业技能培训层次，全年共举办 9 期中级技术职称培训班， 1 期高级技术职称培训班，累计培训 9987 人，比上年增加 60.3 ，超额完成上级下达任务的185.34 。努力扩大技能鉴定覆盖面，形成了以市鉴
13、定中心为龙头，6个技能鉴定站为支撑的网络体系。通过考核鉴定，2413 名获初级职业资格证书， 995 名获取中级职业资格证书，29 名获得高级职业资格证书， 4 名获技师职称，共获职业资格证书3441 人，比上年增加63.4 。三是进一步加强了技校教育管理。以“双高”为培养目标，进一步拓宽办学路子，全面普及计算机教学，新开设cad、proe 及数控等课程，狠抓教育质量管理，应届毕业生毕业率和四级工合格率均达到第6页共12页100%，教学质量继续走在全省前列。同时，积极配合推行职业资格证书制度，设立新的培训基地，开展电工、cad 等各类培训 28 期，培训1360 余人，鉴定合格率达88%。二、
14、扩大养老保险覆盖面，改革城镇医疗保险制度，社会保障体系进一步完善( 一) 明确目标，加大力度，养老保险扩面成效显著。一是明确目标任务。我市被省政府列为全省率先实现养老保险全覆盖的 26 个县市之一后，加强调查研究，根据实际情况，制定了三年实现养老保险全覆盖的总体目标和每年的阶段性工作任务，由市委下发关于加快推进社会基本养老保险全覆盖的实施意见，下达到各镇、街道。各地根据当地实际，层层下达了扩面任务。 二是实施政策突破。在 xx 市范围内率先出台了“低门槛准入、低标准享受”及“延七补八”政策，为广大职工群众参保提供了多种选择，并为大龄人员参保创造了宽松的年龄条件。同时，进一步强化了监督考核机制，并首次把养老保险扩面工作列入了市委、市政府对镇、街道年度工作业绩的考核内容。三是加强宣传教育和指导服务。市委、市政府召开了全市社会保险工作会议，统一各级、各部门的思想认识；各新闻单位开展动态、典型、专题报道；各镇、街道、企业单位利用各种宣传工具
