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1、 企业统计报表制度范本 本报表制度根据中华人民共和国统计法的有关规定制定中华人民共和国统计法第三条规定：国家机关、社会团体、企业事业组织和个体工商户等统计调查对象，必须依照本法和国家规定，如实提供统计资料，不得虚报、瞒报、拒报、迟报，不得伪造、篡改。基层群众性自治组织和公民有义务如实提供国家统计调查所需要的情况。中华人民共和国统计法第十五条规定：统计机构、统计人员对在统计调查中知悉的统计调查对象的商业秘密，负有保密义务。本制度由国家统计局天津调查总队负责解释。目录一、总说明 (2)二、报表目录 (3)三、调查表式(一)基层年报表式1.企业(集团)统计年报(N111表) (4)2.企业(集团)调
2、查问卷(N112表) (7)3.成员企业(单位)统计年报(N113表) (15)(二)基层定期报表表式1.企业(集团)统计半年报(N211表) (18)2.成员企业(单位)统计半年报(N212表) (20)四、指标解释 (22)一、总说明(一)为了反映我国企业(集团)的发展情况，为国家组织与指导企业集团工作提供科学依据与咨询建议，更好地满足国家宏观管理的需要，特制订本制度。(二)企业集团的定义及统计范围：企业集团是指以母子公司为主体，通过投资及生产经营协作等多种方式，与众多的企事业单位共同组成的经济联合体。企业集团不具有企业法人资格。企业集团的统计范围包括：一是由国务院批准的国家试点企业集团；
3、二是国家重点企业(包括520户和重组为集团公司的原512户国家重点企业)；三是国务院确定的建立现代企业制度原百户试点企业；四是由国务院主管部门批准的企业集团；五是由省、自治区、直辖市人民政府批准的企业集团；六是年营业收入(主营业务收入与其他业务收入之和，下同)和年末资产总计均在亿元及以上的其他各类企业(集团)。企业集团的统计调查单位是以母子公司为整体的企业集团，即包括企业集团的母公司、在中国境内和境外的全资子公司(单位)、绝对控股子公司(单位)和相对控股子公司(单位)；不包括参股和协作企业(单位)。上述企业集团中交叉重复的只报一套报表。除企业集团外的重点企业以独立核算的法人企业为统计调查单位。
4、(三)调查表式及内容：企业(集团)统计报表制度分为两个部分：一是企业(集团)统计年报、企业(集团)调查问卷(年报)、企业(集团)统计半年报；二是成员企业(单位)统计年报、成员企业(单位)统计半年报。企业集团统计报表、企业集团调查问卷为上报表；成员企业(单位)统计报表仅供集团内部汇总使用，不上报(成员企业报表可根据需要自行复印)。企业集团的统计报表应在成员企业(单位)统计报表的基础上进行汇总(合并)填报。统计报表的调查内容分为四类：一是反映企业(集团)概况和企业(集团母公司)情况的基本属性指标；二是反映企业(集团)财务状况的指标；三是反映企业(集团)劳动工资的指标；四是反映企业集团成员企业(单位
5、)基本情况的主要指标。调查问卷的内容主要是反映企业(集团)不能用统计指标量化的改革和发展情况与问题。(四)企业(集团)各项指标统计原则：(1)企业集团的财务指标应按财政部门制定的“企业集团合并会计报表”的有关数据填报，合并会计报表中没有的指标应按母公司与各子公司(单位)相加汇总的数据填报；母公司和子公司(单位)的财务指标大部分直接取自于企业会计报表，少部分应根据有关会计科目填列。(2)企业集团概况、劳动工资等统计指标应按母公司与各子公司(单位)相加汇总的数据填报。除企业集团以外的重点企业按独立核算的法人企业会计报表和其他报表的有关数据填报。(五)报送渠道与方式：由国务院有关部门和各省、自治区、
6、直辖市人民政府批准的企业集团，以及年营业收入和年末资产总计均在亿元及以上的其他各类企业(集团)，企业集团统计年报和半年报，由企业(集团母公司)统一编制企业(集团)报表后，必须经单位负责人审核无误后，加盖单位公章及单位负责人和填表人签字一式一份，连同软盘一并上报国家统计局天津调查总队统计监测处。地址：天津市和平区南京路244号，邮编：300020，电话：27229571、27318613。联系人：曾祥菊齐永玲刑春荣。程序下载：国家统计局服务业调查中心网址：HTTP：/ ；技术支持栏下载。(六)报送时间：2007年企业(集团)统计年报和调查问卷，各企业(集团)上报时间为2008年3月10日之前，
7、2008年企业集团统计半年报，各企业集团上报时间为2008年7月10日之前。上报期在法定节假日内顺延，调查期执行统计制度规定的报告期。(七)本制度所有数量指标均取整数。(八)本制度的具体组织与实施工作由国家统计局天津调查总队负责，有关企业集团统计报表制度的修定工作由国家统计局负责。二、报表目录(一)基层年报表(二)基层定期报表三、调 查 表 式(一)基层年报表企业(集团)统计年报 表 号： 表制表机关：国 家 统 计 局文 号：国统字(2007)118号 年 有效期：年月一、企业(集团母公司)基本情况14 本企业是否为企业集团母公司 1是2否 如果不是，企业集团概况免填。二、企业集团概况8 企
8、业集团是否执行合并会计报表 1是 2否 续表(一)三、企业(集团)财务指标续表(二)五、企业集团成员企业(单位)一览表说明：1.本表由国家重点企业(包括520户和重组为集团公司的原512户国家重点企业)、建立现代企业制度原百户试点企业；国务院主管部门批准成立的企业集团、省级人民政府批准成立的企业集团、年营业收入和年末资产总计均达到亿元及以上的其他各类企业(集团)报送。2.表中丁栏“主营行业代码”按国民经济行业分类GB/T4754-2002中的小类(四位码)填报。3.表中戊栏“登记注册类型代码”分为：国有企业填“1”；国有独资公司填“2”；其他有限责任公司填“3”；股份有限公司填“4”；中外合资
9、企业填“5”；外商投资股份有限公司填“6”港澳台合资企业填“7”；港澳台商投资股份有限公司填“8”；其他填“9”。4.表中已栏“企业规模代码”分为：1.大型；2.中型；3.小型；4.其他。企业(集团)调查问卷表号：表制表机关：国家统计局企业(集团)名称：_ 文号：国统字(2007)118号法人单位代码：-年有效期至：年月一、产权结构01企业集团是否已建立母子公司体制?(请在下面所选项的序号上划“”。下同) 1.是 2.否02 企业集团有几个层次?1.二个层次(包括母公司和子公司)2.三个层次(包括母公司、子公司和孙子公司)3.三个层次以上03企业(集团母公司)出资人是否明确? 1. 是 2.
10、否如果是，其出资人的法定人数：(1)1人(2)2-5人(3)6人及以上04 企业(集团母公司)最大股东出资比例：%05 企业(集团母公司)股本(实收资本)中包含：1.国家资本金2.法人资本金3.集体资本金4.个人资本金5.外商资本金06 企业集团子公司(单位)出资人是否明确?1.全部子公司(单位)出资人已明确2.80-99%的子公司(单位)出资人已明确3.60-79%的子公司(单位)出资人已明确4.40-59%的子公司(单位)出资人已明确5.20-39%的子公司(单位)出资人已明确6.1-19%的子公司(单位)出资人已明确7.全部子公司(单位)出资人未明确二、公司治理结构01 企业(集团母公司
11、)对下列哪些事项进行统一决策?1.发展战略2.重大投融资项目3.涉外贸易和经济技术合作4.科研开发5.财务管理制度02企业(集团母公司)组织机构建立情况(未改制的免答)：1.公司已经成立 (1) 股东会 (2) 董事会 (3) 监事会2.如果成立了董事会，其成员中是否设有独立董事? (1) 是 (2) 否如果有，独立董事人数比例：%3.如果成立了董事会，其成员中是否有职工代表? (1) 是 (2) 否如果有，是否经民主选举产生? (1) 是 (2) 否4.董事长与总经理是否由一人兼任? (1) 是(2) 否5.董事会是否下设专门委员会? (1) 是 (2) 否6.如果成立了监事会，其成员中是否
12、有职工代表? (1) 是 (2) 否如果有，职工代表的比例是否达到三分之一? (1) 是 (2) 否如果有，是否经民主选举产生? (1) 是 (2) 否03企业(集团母公司)出资人目前行使哪几项主要权利?1.企业重大经营决策2.选择企业经营者3.收取资产收益续表(一)04企业(集团母公司)股东会是否能够行使下列职权?1.决定公司的经营方针和投资计划(1) 是 (2) 否2.选举和更换由非职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项(1) 是 (2) 否3.审议批准董事会的报告(1) 是 (2) 否4.审议批准监事会或者监事的报告(1) 是 (2) 否5.审议批准公司的年度财务预算方案
13、、决算方案(1) 是 (2) 否6.审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案(1) 是 (2) 否7.对公司增加或者减少注册资本作出决议(1) 是 (2) 否8.对发行公司债券作出决议(1) 是 (2) 否9.对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式等事项作出决议(1) 是 (2) 否10.修改公司章程(1) 是 (2) 否11.公司章程规定的其他职权(1) 是 (2) 否05企业(集团母公司)董事会是否能够行使下列职权?1.召集股东会会议，并向股东会报告工作(1) 是 (2) 否2.执行股东会的决议(1) 是 (2) 否3.决定公司的经营计划和投资方案(1) 是 (2) 否4.制订公司的年度财务预算方案、决算方案(1) 是 (2) 否5.制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案(1) 是 (2) 否6.制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案(1) 是 (2) 否7.制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案(1) 是 (2) 否8.决定公司内部管理机构的设置(1) 是 (2) 否9.决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项
