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1、 “会计职业道德”心得体会 “会计职业道德”心得体会一、提高会计人员素养的必要性(一)会计信息失真严峻,提高会计人员素养是防止会计信息失确实全然。会计人员提供别真实、别完善的会计信息,在账簿上做文章,别按规定设置账簿或设置多套账等等,这些基本上会计信息失确实表现,这些会计信息的制作过程无一别经会计人员之手。某些企业为了吸引客户,扩大业务,在开具发票时别遵守财务制度,别严格如实反映发生的经济业务,而按照采购人员的要求虚开辟票,甚至在没有发生任何业务的事情下也给开具发票。这就导致大量假票据浮现,会计人员依照这些别真实的原始发票进行业务处理,必定造成会计信息失真,进而妨碍决策者的决策。(三)会计执业
2、爱护别善。会计岗位实行持证上岗已有多年,但在检查中,仍有一些无证,低学历人员占着岗位,其中缺乏财经政策和财会知识之人大有人在,严峻弱化了会计工作的严肃性,妨碍了会计工作质量。二、会计人员的素养及对会计信息的妨碍会计信息是会计人职员作的产品,其质量高低直接取决于会计人员的主体素养。这是因为会计人员在完成自己的工作任务时,总是有其别同的实现动机和价值标准、伦理道德标准,这就反映出别同的会计人员的主体素养事情。诚然,会计人员的主体素养状况与其先天生理特点有必定联系。但是,他们的素养能够而且应该在后天的实践和学习中得到进展和提高,其主观努力程度怎么,往往最终决定着主体素养的高低。从会计人员主体素养差异
3、来分析会计信息质量差异,可作如下概述。(一)思想素养会计人员的行为是由其思想支配的,惟独正确的思想才会有正确的会计行为。假如会计人员的思想别正确,就很难保证其会计行为的客观公正,其所创造的会计信息质量就难以令人信赖。要想提高会计信息质量,必须重视提高会计人员的思想素养。在新的历史阶段,我们尤其要在会计人员中坚持实事求是、说真话、说原则、说正气等方面加强教育,让他们为共同的理想和目标而奋斗。(二)道德素养在我国现时期,会计人员的道德观念和道德行为也存在着很大差异,既有以社会主义、共产主义思想为核心的先进道德观念和道德行为,也有中华民族传统的优良道德观念和道德行为,还有历史上遗留下来的以及西方社会
4、渗透进来的一些腐朽的道德观念和道德行为。这就造成了会计人员的道德素养存在较大差异,比如,会计人员关于某些领导要求创造虚假会计信息,会有许多别同的表现:有的投其所好,有的拒绝,有的表面上服从,但事后向有关部门反映,有的等领导出了事再作交代,等等,能够说是五花八门。这说明会计人员的主体道德素养状况存在很大差异,而且这几年有大滑坡的趋势。这差不多直接妨碍到了我们的经济体制改革和社会稳定,产生了许多消极妨碍。大面积的会计信息虚假与会计人员的道德素养下落别无关系。我们能够看到,凡是道德素养高的会计人员,都具有道德自律能力,总是传播和实践着先进的会计职业道德观念和会计职业道德行为,并与那些腐朽的道德观念和
5、道德行为作斗争。在全社会,广泛、深入、持久地进行社会主义会计职业道德教育,并经过先进会计人员的道德行为去妨碍其他会计人员,逐步提高会计人员的职业道德素养,形成良好的会计职业道德风尚,对提高会计信息质量十分必要。(三)文化素养在现时期,会计人员的文化素养比过去有了很大提高。但具体分析,会计人员的文化水平既有高层次的,也有中等层次的,还有一些低层次的,差异比较大,还别能习惯目前市场经济的需要,这也是造成会计信息质量差异的主观原因之一。因为有些会计人员本来也想把本职工作做好,但由于文化知识和专业知识只是关,对会计改革和新的会计制度、会计准则难以全面正确理解和应用,所创造出来的大量会计信息别符合新的会
6、计制度、会计准则的要求,有的甚至浮现大量的技术性和基本原理差错,以至于发生某些违法、违反科学的行为还别自知,这就难免造成会计信息质量的低劣。诚然,文化别等于文明,有了高层次的会计人员别等于有了高质量的会计信息,但是会计人员的文化素养假如上别去,高质量的会计信息是很难产生的,会计人员的文化素养的高低是会计文明的重要标志之一。因而,提高会计人员的文化素养,进而提高会计信息质量是目前会计改革和进展的重要战略之一。(四)专业素养会计工作需要会计人员具有较高的专业素养,而且还有一些共同的专业素养要求。但是,由于会计人员的专业素养别同,在实际工作中往往会做出别同的职业推断和挑选,造成会计信息质量差异。有些
7、会计人员由于专业素养只是关,造成会计信息质量别高,甚至给经济治理带来了损失。这说明,会计人员的专业素养别佳也是造成会计信息质量差异的主观原因之一。这需要我们因势利导,积极引导会计人员自觉地提高专业素养,为会计信息质量提供专业保障。三、提高会计人员素养的途径(一)树立创新意识,强化终身学习的理念。知识经济引起社会经济的巨大变化,对会计系统的许多方面产生妨碍,会计的基本假设有了变化,会计核算的重心发生转移,会计计量模式得以改进等等,这就需要会计人员具有高度的习惯能力,并且也需要他们具有别断创新的意识和能力。需要他们具有创新思维来习惯环境,习惯潮流。知识经济时代,知识淘汰速度加快,学习别再是人一辈子
8、某一时期受一次性教育就一劳永逸的情况。终身学习成为社会和国民的共同目标,也是会计人员必须坚持的,惟独如此才干跟上时代的步伐,习惯工作的需要。活到老,学到老虽是一句俗语,可是伴随着知识有效期的缩短,自学校毕业后若别吸收新知,则在校所学知识将很快成为过时,或者知识全然就别够用。知识的提升量与资讯化紧密相关,知识的增加量与时刻呈反比,即知识增加的时刻缩短,但量却呈几何级数增加。所以,终身学习确有事实上质上的必要,欲习惯以后的会计工作,终身学习的日子是必别可少的。(二)树立正确世界观、人一辈子观、价值观,强化职业道德意识。会计人员职业道德是指会计人员在日常工作应遵循的行为准则,是公民道德规范在会计职业
9、行为和活动中的具体体现。正直、客观、独立、保密、技术标准、业务能力、道德自律是会计人员必须具备的品质能力,要把诚信放在首位,把它当成人一辈子的一种追求,以诚信为做人标准,一名优秀的会计人员别仅要有一流的专业知识,更要有一流的职业道德水平,严格规范会计行为,算是要求会计人员严格履行法定的职责,忠于职守、坚持原则也是提高会计工作质量的有力保障。不管何时,高水准的职业道德是一名会计人员所应具备的最基本的素养,失去它就无从谈起会计工作质量和会计信息。即会计工作的合法性,信息的真实可靠性。所以要求财务人员必须对比会计法规,知法守法廉洁自律。面对纷繁复杂的社会环境,决定财务人员要树立正确的世界观、人一辈子
10、观、价值观,在思想上热爱本职工作,热爱自己的岗位,把工作视为自身的一种需要和自我价值的体现,在处理会计业务时,心无杂念,依法办事。(三)加强后续教育,别断增加新知识。所谓后续教育是指对正从事会计工作和已取得或受聘会计专业技术资格(职称)的会计人员进行以提高政治思想素养、业务能力和职业道德水平为目标,使之更好地习惯社会主义市场经济进展要求的培训、再教育,这是会计队伍建设的重要内容。后续教育与提高会计人员素养有着必定的联系,关于在职人员来说,后续教育是别可幸免的。针对当前会计队伍现状,财政部原部长项怀诚曾指出:一合格的会计人员数量别够;二会计人员素养别高;三风气不行,做假账、造假账,违反财会制度和
11、职业道德。惟独经过大规模的培训,提高会计队伍的政治、业务和整体素养,强制性的定期的教育学习更新知识,才干从全然上扭转我国会计队伍的别利局面。3月12日植树节活动策划方案一、活动主题：绿色、氧气、健康、时尚；二、活动主办单位：XX；活动协办单位：XX；三、活动时刻：2005年3月12日(星期六)8：4014：00；四、集合地方：XX植树地方：XX；楼盘参观地方：XX；五、交通工具：大吧车接送、自驾车；六、种植树种、数量：公孙树，40棵；七、活动流程：1/09：00：XX步行街集合；2/09：15：发誓；3/09：30：动身；4/09：3010：30：XX（参观过程中领取干粮和矿泉水）；510：30：到达植树地方；6/10：3013：30：植树活动开始，内容如下：A、植树造林；B、互动游戏；C、媒体现场采访活动主持人、会员和阳光100俱乐部负责人；D、业主代表说话；5、14：00：活动完毕，会员自由合影，乘车返回XX酒店； -全文完-
