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1、报告类文档 | Reporting class documentation2022年10月文秘工作毕业实习报告 报告/评鉴/证明人：2022年 月 日一、实习时光二、实习单位：*厂厂长办公室。三、实习主要内容根据教师的安顿，我制定了相应的实习方案。注意在实习阶段对所学的文秘理论学问进展进一步的稳固和提高，以期到达按照理论学问，指导一样平常的工作实践的目的。收到了较好的效果。主要实习状况报告没有同的办公室具有没有同的工作和没有同的职责范围。而作为一个企业的厂长办公室，是一个综合性的部门，由厂长直接领导，工作范围大，任务也比拟繁杂。在实习阶段，我主要的侧重点是文秘工作。秘书工作是办公室的主体工作，
2、领导要做到决策科学化，离没有开秘书人员的协助。由于秘书人员一方面处理着大量的一样平常事务工作，使得领导能集中精力考虑大问题。另外，还能发挥他们了解全面状况，把握多方面信息的上风，辅助领导决策，提供合理的倡议。秘书工作头绪多，任务重，但必需抓好下列几个方面第一，主动做好领导之间、部门之间的协调工作，帮忙领导有方案、有步骤、有重点的抓好各项工作，做到忙而没有乱。并从过去偏重办文办事，改变到既办文办事，又出谋划策。其次、发展调查讨论，了解下层大众的学习、思想、工作、生活状况，准时向领导反映，并提出合理的倡议。对一些急需解决的问题，应准时与有关部门商议解决。第三、检查催促各种行政法规和本单位的各项决议
3、、制度、方法、规定的执行，验证决策是否科学合理，是否合乎实际。发现问题要准时向领导反映，避免并纠正偏差。第四、组织起草本单位的工作方案、报告、总结、规划、决议和规章制度，对需上报、下发的文稿进展政策、文字上的把关。第五、对上级机关的来文和下设部门的报告，要准时转给有关领导，按照领导的批示，详细落实承办单位和负责人，并负责催办，如期上报办理结果。文秘人员除了需要具备以上工作人员的根本条件外，还应有自己特别的学问涵养、技能涵养、品德涵养、作风涵养。因此，文秘人员要自觉、全面地加强这四个方面的涵养，努力把自己造就成为德才兼备，既合格又称职的工作人员。并注意把握下列原则。1、要有充沛的政策依据和事实依
4、据。秘书人员办文办事，绝大局部都是针对现实情况的，或是为了解决某个问题，或是指导某项工作。因此，必需以党和国家的政策和客观事实为依据，坚持实事求是的原则。实事求是是我党的思想路线和传统作风，是秘书部门一切工作的准则，也是秘书人员必需具备的品质。倘若有些领导交办的事没有合乎党和国家的方针政策，秘书人员应有士气提出意见，请领导重新考虑，以保证正确贯彻上级的指示精神，把工作做好。2、要有精确性。精确，是对工作质量的要求。文秘管理的精确性是指正确体现政策，正确叙述领导意图，正确地办文办事，言行有分寸，文字能达意。它在一定程度上保证领导工作的预备性。文秘管理的精确性，波及的方面无数，简要地说，就是：办文
5、要准，办事要稳，状况要实，想法要慎。而要做到这些，必需态度仔细，作风过细，没有能疏忽大意，没有能粗心潦草。比方说办理公文，就要保证文件的质量，用词要精确，材料要真切，誊写要仔细，校对要认真，力求每一个环节都没有发生过失。否则就会贻误工作，甚至酿成难以弥补的损失。3、要雷厉风靡。这是对工作效率的要求。任何目标的实现，都离没有开两个因素，一是精确，二是时限。其中任何一个失误，都会使事情办没有成或办没有好。时限就是尽可能缩短周期，削减中间环节。秘书人员办文办事必需具有很强的时效意识，要疾驰行动，不行拖拖拉拉，要制定科学的工作制度，理顺关系，分工明确，充沛发挥工作人员的重要性和发明性。要简化办事程序，削减没有须要的行文和礼节，打消文山会海的现象，提高工作效率。要利用电脑等现代技术转变工作伎俩，采取办公自动化，示例用电脑传递信息、检索资料、文稿等。4、严守纪律，保守机密。文秘管理要制发文件，处理文件和管理文件。在各种文件中，大局部具有没有同程度的保密性，而且各级秘书人员经常临近领导，看一些重要文件，加入一些重要会议，所以，秘书人员在公共场合活动时要注重内外有别，掌握分寸，对什么应当说什么没有应当说要心中有数。我国已经制定了保密法，秘书人员要仔细学习，模范执行，切实做好保密工作。 实用借鉴| Practical lessons页 2
