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1、贵州省毕节乌蒙山保健食品公司车间主任岗位月绩效考核评分表姓名内容考核指标：交货及时率质量成本核算车闻圭任冒部生产部岗位科业绩80务生产员理理现场曾理和安全防范其它职能/职,责履护标准要求准分:妞延误率木超过5%次交验合格率在96K以.;1.各车间物耗控制不超过许划消耗率；2月底产品单价上交及时准确L稳定性厂新鱼工馅月内）离职聿控制在20%以内沅新员工技能、纪律培训100%3“突发事件次数.通适畅通.T位干净整洁:物料定点摆放，并做相应工器具不乱丢i垃圾不乱扔依据部门职能、岗位职责30%15%0%24V分1612分16分,8：.*公评分标准每超过耿扣2分，按订单份数计、优先类订单每慈误1天扣场超
2、过1%的一次核验每批权则扣2分J每超过0.1%扣1知确扣字分；1.每超标1%则扣除1.o:2S.分2每少L人扣i分盘每发生一起集体怠工事件扣16分,1,发现通道不通,地面有垃圾滋扣2仆2.物料错位生产区域有脏乱差现象次扣2分慎工作失误每顼次扣2%工奔能力40汾工厢Mt处理向题能力土、按流程、标准执行2.处理问题及时性*有效性谷计f工作.责任心主动性敬业模范带头工作圭动，服从指挥10分5分1、违规每项次扣5分2、何题连续重复出现扣2分工作敷衍、应付1次扣5分00%不服从工作安排1次扣5分备街L月度考评实际总得分95汾及以上为慵85-95分为葛7585分为一般，74分及以下为羞席.2由主皆生产厂长对本岗位进行考核?3绩效工盗二实得测评分*岗枢工资标准.本月应得绩效工资=SiMS本月得分s审核*批准:考核时间：年月B.WI
