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1、聘用教师合同书甲方名称：地址：电话：乙方姓名：地址：电话：训班坚持以诚信为本，坚持与老师长期合作，互相信任的原则。现就有关事宜提出如下合同：一、合同期限本合同期从年月日起至年月日止。二、岗位职责、纪律要求1、根据工作需要，甲方办学，乙方在所安排的岗位上负责教育教学及班主任工作。2、乙方应当遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理和教学安排。3、乙方必须要维护甲方的名誉、声誉，不得散布对甲方有负面影响的言论，不得对家长、学生或其他等人泄露甲方的相关情况。4、乙方就有关甲方的工资制度、管理模式、教学模式、内部资料要完全保密，不得因任何情况、任何方式泄露给任何人。5、违犯以上条款的，甲方有权追究其法
2、律责任及经济损失。三、工作报酬、双方责任1?工作期间甲方应按每月基本工资人民币元（仟佰拾元）的标准支付乙方。工作满月后10号统一发放工资，不得提前支取。2. 乙方的第一个月工资甲方要扣除200元（贰佰元整）作为保证金，合同期满时，乙方如无违约、违纪现象，甲方将保证金退还乙方。3. 未到合同期限时乙方提出辞职或任何原因造成不能来上课的，甲方将不发放任何工资和保证金。因乙方在工作中被证明在责任心、教学能力、管理学生等方面不合格或达不到辅导班要求被中途辞退的，甲方将不发放任何工资及保证金。费用。损乙方在教学和工作中，造成学生人身伤害的，一律由乙方自己承担学生的医疗等坏公物的照价赔偿，一切后果由乙方自
3、行负责解决，甲方不予干涉和承担任何责任。6、有关具体的工资考核指标详见教师工资考核制度四、合同的终止1、本合同期满，或者甲方与乙方约定的本合同终止条件出现，合同终止。2、乙方有下列情形之一的，甲方可自行解除本合同并扣除押金：在工作中(教学态度、教学情绪、教学思路、学生进步程度、学生喜欢程度等)被证明不符合工作条件的。(1) 连续旷工超过3个工作日的。(2) 严重违反职业道德或工作纪律、规章制度的。3、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前通知乙方：(1) 乙方患病或者非因公(工)负伤，医疗期满后，不能从事原工作的。(2) 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。(3) 甲方由于体制改革、机构改革，确需裁减人员的。六、违反和终止、解除合同的责任甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，都应当承担违约责任。违约要付给对方一个月的工资作为违约金。造成经济损失的，按实际经济损失承担赔偿责任。本协议一式两份，甲、乙双方在相互守信、平等、自愿的情况下，双方签字生效。甲方：乙方：年月曰年月曰
