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1、 爱到深处情更真 刘皓，陕西省物资产业集团总公司工会副主席、老干处处长，五十岁出头，亲切随和。不管谁去找他，他总是笑呵呵地与你握手打招呼，一下子就缩短了彼此的距离。对自己从事的老干部工作，他常说：“老干部工作是涉及面广，政治性、协调性、服务性很强的工作，也是非常琐碎的服务性工作，尊重爱护老干部，是党的事业的需要，要有各级领导的高度重视和在人、财、物上大力支持，更是我们老干工作者义不容辞的责任，我们一定要把这项工作做好，让党组织放心，让老同志满意。”2001年春，刘皓被组织委以分管老干部工作的重任。面对280多名离休干部和近万名退休干部职工，面对物资系统处于行业低谷，职工工资不能按时发放，离退休
2、干部离退休金、医药费严重拖欠，老干部多次集体上访的窘境，他毅然决然地接手了这个在别人眼里比较棘手的工作，而且一干就是9年。9年来，集团领导换了一届又一届，可他仍然兢兢业业地做着这个平凡的工作，而且越做越上劲，越做越认真。在“吃透”党的政策，掌握实际情况的基础上，集团老干部工作始终坚持围绕集团中心工作，做到汇报情况有分析，反映问题有根据，请示工作有建议，解决问题有措施，做好集团党委的得力助手。刚上任的第二天，他就去老干部家走来自wwW.lW5u.coM访，一位患病的老干部拿出一沓不能报销的医药费发票哭诉时，他难过地流下了泪水，连忙把自己身上仅有的500块钱给了这位老干部。没过一个月，这位老同志去
3、世了。面对老同志有病不能及时医治、生活待遇难以落实的现状，他茶饭不香，夜不能寐。随后的日子，他及时准确将问题反映到上级部门，寻求支持；找效益好的企业，自行解决，终于解决了集团系统离休人员200余万元的医药费拖欠，解了老同志的燃眉之急。随后，他又按照上级部门有关要求，在集团领导的大力支持下，建立了集团离休干部生活待遇落实的“三个机制”，为离休干部解除了后顾之忧。2003年春节前，正值离休干部医药费清欠的关键时期，他的岳母生病住进了医院。白天他跑东跑西办理老干部的事情，晚上去医院照顾住院的岳母，半月下来，他也累倒了，同志们都劝他住院治疗，可他又上班了。他还说：“风风火火、忙忙碌碌其实是在锻炼身体，
4、手头的事不干完、干好，反倒会增加心理压力，对身体更不利。”在女儿和妻子的坚持下，他到医院做了检查，大夫说是长期劳累形成的，要他住院治疗，可他只让大夫开了些药，就又忙活老干部的事情去了。自己有病顾不得上医院，但老同志住院，他再忙也必须亲自去看望。集团机关有位离休老领导，易地驻在咸阳，身边无子女，老伴年事已高。只要他生病，刘皓都及时前去看望，为了减少开支，他每次都自行坐车往返。见到他来，老同志就会兴奋地给周围人介绍说：我的“亲儿子”回来了！刘皓常愧疚地说，在家里他不是一个好丈夫、好父亲。为了工作，他有大年初二人在三兆的时候，节假日常不能照顾家里，妻子担心，女儿抱怨。年近80岁的父亲住院，仅在病情危
5、重的几天里，他日夜守在病床前，节日常常不能回去看望；女儿上中学、高考，他没有时间关心；妻子病了，他没有时间去照顾。就是这样一位舍小家顾大家的人，有时也被人误解。一位老干部去世，他去处理丧事，家属提出了许多无理要求，他没有答应，竟被无理谩骂，轰出门外。他忍着一肚子的委屈，耐心地做思想工作、讲政策，同时及时客观反映他们的合理诉求给领导，终于说服了他们，及时妥善地办理了后事。真情换得众人心。无论白天夜晚，老同志有大事小情都要告诉他，许多老同志没事也爱到刘皓那里坐坐，喝上一杯茶，就觉心里暖暖的。他们说：“老干处是我们的家呀，我们来看看刘处长。”在老干部工作这个平凡的岗位上，刘皓用他的真情和爱心服务着每一位老同志，老同志也记住了这个热心而善良的老干处长。 -全文完-
