谈谈“要我安全”和“我要安全” 针对从事化工生产的我们，人的安全意识特别重要，怎样培育这种意识呢？我盼望是从自己的主观能动性上去培育，这就是今日我培训大家的内容，就是“我要安全”，不是“要我安全”，要我安全是被动的，而我要安全是主动的，借此时机我就如何实现“要我安全”转变为“我要安全”，在这里和大家一起共同学习沟通 大家知道，安全生产事故是一个渐变过程，是担心全因素在量的积存到达肯定程度后，消失的飞跃性质变的表现形式从本质上说，安全事故都是技术风险，是可以预防和避开的可以通过增加安全投入，提高科技含量，保证设备和环境处于完好、安全状态；也可以通过多种形式、持续不断的培训，使安全治理人员、特种作业人员特殊是广阔从业人员，从不同的层次和领域把握安全学问和技能，不断强化员工安全事故的防范意识，增加职工岗位安全自觉性真正将“安全第一 预防为主”落实到位，有效掌握和削减安全事故，确保企业安全生产 下面我们了解一下“要我安全”和“我要安全”的概念 在安全生产活动中，人们通常把治理者对从业人员提出安全标准要求称之为“要我安全”，就像教师训练学生：过公路，左右瞧，十字路口看信号，不闯红灯。
在企业，老板和安全治理人员，要求我们留意安全，遵守工作纪律、操作规程和安全治理制度这些提示，是要我安全，而不是我自主的，我要安全这是“要我安全”的详细表达 从业人员的自觉安全行为称之为“我要安全”我要安全”是一种自觉行为，能遵守规章制度和操作规程，做到不违章两种提法，不仅表述了语言概念不同，且安全实现方式和治理效果也不一样要我安全”，是从客体动身，由外因发出安全生产约束掌握信息，最终到达生产安全；“我要安全”则是从主体动身，由内因产生安全生产的动机，主观能动地实现安全生产从治理角度来说， “要我安全”是外因，是动力；“我要安全”是内因，是依据两者相互关联，相辅相成，从不同方面对实现安全生产起到推动或打算作用 如何才能从根本上提高员工的安全爱护意识，实现从“要我安全”到“我要安全”的根本转变呢我认为主要是做好三个方面一是加强安全训练培训，提高安全意识二是要落实安全责任三是安全规章制度落实到实处四是乐观开展隐患排查 新修订的《安全生产法》其次十五条和国家安监总局《生产经营单位安全培训规定》， “生产经营单位从业人员应当承受安全培训，熟识有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产学问，把握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。
生产经营单位主要负责人和安全生产治理人员应当具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产学问和治理力量未经安全培训合格的从业人员，不得上岗作业 高危行业主要负责人和安全生产治理人员初次安全培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时 其他行业主要负责人和安全生产治理人员初次安全培训时间不得少于32学时每年再培训时间不得少于12学时 高危行业必需对新上岗的临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等进展强制性安全培训，保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的学问和技能后，方能安排上岗作业 其他企业从业人员，在上岗前必需经过厂（矿）、车间（工段、区、队）、班组三级安全培训训练 生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时 高危行业新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年再培训的时间不得少于20学时 安全学问培训是安全的根底为强化全体员工的安全意识，不断提高员工的安全保障力量，企业建立了训练培训治理体系，对员工开展常常性的安全训练培训安全训练是持续不断地供应新奇刺激，时刻提示大家，我要安全。
把现在单纯的安全学问灌输，变为安全意识养成训练，树立员工的安全意识，培育员工的安全习惯无论在生活中还是在工作中，我们心中必需时刻谨记：生命第一，安全第一为了确保生命的安全，在工作中我们必需仔细学习安全治理、安全操作、学问，牢记禁令、杜绝习惯性违章现象，争取把安全隐患毁灭在无形之中我们要不断学习，提高安全技能，做到“我会安全”我们不但要有“我要安全”的意识，还要学会我会安全，我能安全我们企业制定了安全责任制和安全生产治理制度，我们要仔细学习，把握各种防护措施，在工作中做到四不损害：“不损害自己，不损害他人，不被他人损害，帮忙他人不受损害”只要全体员工形成人人讲安全，人人重视安全的安全文化，在工作中时时刻刻要把安全放在首位，我们的人身安全就有保证，单位的安全生产也就有保证 我深信，只要企业各级部门、每个岗位人员都有责、都知责、都尽责落实安全责任，的确把责任落实到实处，安全生产的各项制度、措施、活动打算的有效贯彻执行就有了牢靠的保证，安全治理就肯定能取得实效，安全生产就有牢靠保障，企业就能安全稳定进展 我们要养成自己的安全意识和良好的习惯，从我做起，从小事做起。
上班前按规定穿戴防护用品;使用机械、机具要按操作规程进展操作，发觉特别准时整改;下班后要留意休息，养足精神，劳逸结合我们这个行业的特点打算了我们工作中存在许多担心全因素，因此，我们在工作中头脑要保持高度警觉，时刻把安全放在心理，在思想上不要存在麻痹和幸运心理，不要认为这些事故不行能发生在自己身上，一次两次可能避开，可我们每天干的都是这样的工作，时间长了，谁都不敢保证事故不会发生在自己身上，所以在生产工作过程中，我们要严格遵守安全生产规章制度，把安全生产落实到行动中去 《安全生产法》第四条规定 企业必需遵守安全生产法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产治理，建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，推动安全生产标准化建立，提高安全生产水平，确保安全生产 大家知道，“无法规，不成方圆”同理，无安全规章制度来标准、约束安全生产的行为，安全生产就难以保证安全规章制度的制定出台只是前提，关健是抓好安全规章制度的落实，才能使安全规章制度发挥保安全的作用因此，必需防止安全规章制度挂在墙上作摆设、制定与执行的脱节问题良好的习惯不是靠一天两天，说养成就能养成的东西。
行为习惯的进展过程，是屡次重复的过程并且要有好的制度，奖惩措施来实现习惯性违章不能习惯性不管，只要发觉违章，我们就必需予以指正那么，如何才能把安全规章制度落到实处呢？ 。