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1、安全文明生产管理办法 为了更好地发挥青安岗的安全监督检查作用，充分调动广大青安岗员的积极性，加强青安岗工作的管理，特制定本管理办法： 一、具体要求 1、思想进步，有强烈的安全意识和责任意识； 2、努力学习业务知识，不断提高工作能力； 3、认真学习，熟练掌握三大规程、安全生产法律法规及矿里的有关安全生产规定； 4、每半年接受一次专门培训； 5、带头遵章守纪，保证安全，发挥榜样作用； 6、检查时，认真负责，细致入微； 7、检查时，客观、公正、严格，不徇私情； 8、检查中，遇到问题要敢于处理，绝不绕着走； 9、充分发挥安全监督作用，发现隐患及时汇报并协助解决； 10、自觉维护本单位安全生产的正常秩序
2、； 11、协助和配合有关单位和人员抓好安全工作； 12、教育、帮助“三违”人员，保证身边无“三违”； 13、认真、准确、及时填写各种记录和汇报； 14、积极参加矿团委组织的总岗集中上岗活动。 二、上岗方式 1、分两种：一是跟班上岗（上班即上岗）；二是集中上岗； 2、对跟班上岗人员的要求： （1）精通本职工作，熟悉本单位的相关工作； （2）对本单位的本班的所有人员、岗位、施工地点，进行检查发现问题及时向本单位领导汇报，并协助解决；（3）每天升井后及时到井口信息站填写检查记录，要求每周必须查出隐患3条以上； （4）每周由矿团委总岗对查出的隐患进行统计、整理和处理，并在矿网站上通报。 3、对集中上岗
3、人员的要求： （1）对全矿范围内的所有生产岗位、施工地点进行检查；（2）考核标准岗，每次至少5人；（3）每月集中上岗不少于4次； （4）每次检查，对存在的质量问题、安全隐患，限时整改，按规定罚款，并在矿网站上通报； （5）检查中，如发现重大问题，要立即向矿调度汇报。 三、奖励和处罚 1、跟班上岗人员上岗津贴每次5元，检查出的隐患数量每少1次罚款50元，每月由总岗统计，以填写的记录和出勤工数为准； 2、集中上岗人员每上岗1次奖励50元； 3、发现并解决重大隐患和问题的，将给予重奖并通报表扬； 4、矿团委要在共青团工作会议上对青安岗工作进行专门总结，在上岗活动中，表现优异的，推荐到上级团委或在本矿进行表彰和奖励；工作不负责任，没有很好发挥青安岗员作用的，予以通报批评或撤换。 5、跟班上岗人员当班时，本班组发生“三违”或重大问题时，取消当月津贴； 6、青安岗员本人出现“三违”的，取消当月津贴并按规定罚款，情节严重的，开除出青安岗队伍； 四、本管理办法修改解释权归矿团委。 第3页 共3页
