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1、学校“行风”建设责任书 一、责任内容 1、建立民主评议“行风”工作领导小组和办公室，形成“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，中层机构密切配合抓”的领导体制和工作机制；把“行风”建设作为本单位的“一把手”工程，纳入目标管理，层层落实责任制，一级抓一级，一级对一级负责。 2、进一步加强学校收费管理，规范收费行为，建立和完善学校收费工作监督、检查和反馈机制。严格按照审定的收费项目和标准收费，严禁“搭车收费”和乱办补习班、乱订学习材料、乱设项目收费。每学期开学前，要对收费工作进行专门研究布置，开学后，要对收费情况进行一次检查，及时纠正不规范的收费行为，并不断加大查处力度，巩固治理乱收费工作成果，确保治理
2、乱收费工作的各项任务落到实处。 3、把师德、师风建设作为学校创建行业新风，加强党风廉政建设的一项长期任务，常抓不懈，大力开展中学教师职业道德准则的宣传教育，强化教师职业道德意识，增强教师教书育人、为人师表的责任感，全面提高教师队伍的综合素质。 4、深入扎实推进“校务公开”工作。要全面贯彻县教育局关于学校“校务公开”工作的通知精神，认真执行学校制定的关于推进校务公开工作的实施意见，进一步拓展校务公开的内容、形式和渠道，切实提高“校务公开”的质量。 5、建立健全“行风”建设监督机制，认真做好自查自纠工作。定期召开社会各界人士、家长座谈会等，了解“行风”建设情况，自觉接受社会和舆论监督，参加并定期组
3、织“行风”评议，及时发现问题，解决问题。 6、对群众反映的“行风”问题，要不等、不靠，不扯皮，不推诿，及时采取措施，认真组织整改，对民主评议代表提出的问题及意见建议等，做到：件件有回音、事事有答复，能办的事马上办，能解决的问题及时解决。 7、对搞行业不正之风等违纪、违规行为的人和事，要从严查处，做到发现一起，查处一起，并坚决追究直接责任人和有关领导的责任。 二、责任目标 通过开展民主评议“行风”活动，大力推进“行风”建设，使全校广大教师和教育工作者综合素质有明显增强，教学质量、办学效益、师德、师风和职业道德水准进一步提高，学校收费进一步规范，工作作风和服务态度进一步改进，教育行业风气进一步好转
4、。在当地政府组织的民主评议行风活动中，综合测评成绩争取达到优良等级，具体做到： 1、广大教师和教育工作者廉洁奉公、遵纪守法、爱岗敬业、服务优良、为人师表、道德高尚； 2、学校内部管理规范，建立和健全各项规章制度，实行校务公开和民主监督，教师教书育人的积极性高，学校的管理水平和教学质量有明显提高； 3、学校的收费规范，按省定的标准亮证收费，公告收费，其他代办项目按规定审批，一律执行“收支两条线”制度和“票款分离，统一窗口收费”的管理办法，严禁私设“小金库”。 4、认真做到县教育系统教师“十不准”、“十要求”的规定，切实履行学校对社会的公开承诺。 5、学校领导班子成员切实做到县怀远职业中学校领导班
5、子成员勤政廉洁的规定。 三、责任追究 学校各部门、各年级要对本部门、本年级的“行风”建设和民主评议“行风”工作负全责。要确保“行风”评议工作和“行风”建设达到预期目标要求。凡是哪位教职员工“行风”评议不合格的，必须向学校写出书面报告，说明原因，并在全校通报。对“行风”建设中出现问题的个人将取消“年度”评先评优的资格，同时视情节轻重给予必要的组织处理或纪律处分；对工作不认真、不重视、不负责、玩忽职守，造成重大损失和影响的，将追究直接责任人和有关领导的责任。 本责任书一式二份，学校和教职工各执一份。 怀远中学校长： 党支部书记： 教职员工责任人： 二年月日 第二篇：行风建设责任书秦家小学行风建设责
6、任书 根据教育局要求，切实推进学校“行风”建设，按照“谁主管，谁负责”的原则，制定秦家小学行风建设责任书。 一、责任内容 1、建立民主评议“行风”工作领导小组，把“行风”建设作为本单位的“一把手”工程，层层落实责任制，一级抓一级，一级对一级负责。 2、进一步加强学校收费管理，规范收费行为，建立和完善学校收费工作监督、检查和反馈机制。严格按照审定的收费项目和标准收费，严禁“搭车收费”和乱办补习班、乱订学习材料、乱设项目收费。每学期开学前，要对收费工作进行专门研究布置，开学后，要对收费情况进行一次检查，及时纠正不规范的收费行为。 3、把师德、师风建设作为学校创建行业新风，加强党风廉政建设的一项长期
7、任务，常抓不懈，大力开展中小学教师职业道德的宣传教育，强化教师职业道德意识，增强教师教书育人、为人师表的责任感，全面提高教师队伍的综合素质。 4、深入扎实推进“校务公开”工作。 5、建立健全“行风”建设监督机制，认真做好自查自纠工作。定期召开社会各界人士、家长座谈会等，了解“行风”建设情况，自觉接受社会和舆论监督，参加并定期组织“行风”评议，及时发现问题，解决问题。 6、对群众反映的“行风”问题，要不等、不靠，不扯皮，不推诿，及时采取措施，认真组织整改，对民主评议代表提出的问题及意见建议等，做到：件件有回音、事事有答复，能办的事马上办，能解决的问题及时解决。 7、对搞行业不正之风等违纪、违规行
8、为的人和事，要从严查处，做到发现一起，查处一起，并坚决追究直接责任人和有关领导的责任。 二、责任目标 1、广大教师和教育工作者廉洁奉公、遵纪守法、爱岗敬业、服务优良、为人师表、道德高尚； 2、学校内部管理规范，建立和健全各项规章制度，实行校务公开和民主监督，教师教书育人的积极性高，学校的管理水平和教学质量有明显提高； 3、学校的收费规范，按教育局、物价局的备案标准收费，公告收费，其他代办项目按规定审批，严禁私设“小金库”。 三、责任追究 学校各部门、各年级要对本部门、本年级的“行风”建设和民主评议“行风”工作负全责。要确保“行风”评议工作和“行风”建设达到预期目标要求。凡是哪位教职员工“行风”
9、评议不合格的，必须向学校写出书面报告，说明原因，并在全校通报。对“行风”建设中出现问题的个人将取消“年度”评优的资格，同时视情节轻重给予必要的组织处理或纪律处分；对工作不认真、不重视、不负责、玩忽职守，造成重大损失和影响的，将追究直接责任人和有关领导的责任。 校长： 部门责任人： 2011年9月11日 第三篇：行风建设责任书XX县区义兴小教 2012年度行风建设工作目标责任状 为认真贯彻落实县教育局关于教育行风建设工作的有关文件精神，进一步强化师德师风建设，形成良好的育人氛围，扎实做好学校党风廉政建设和行风建设工作，经小教研究，特与各单位签订此行风建设责任状，具体内容如下： 1、各校主要负责人
10、是行风建设的第一责任人，要把行风建设工作与业务工作同研究、同布署、同检查、同落实，认真抓好本单位的行风建设工作。 2、全面加强廉政文化建设。根据教育系统党风廉政建设工作特点，开展相对集中的廉政教育和警示教育，规范领导行为和教师的师德师风行为，增强教育系统党员领导干部和全体党员、教职工的廉洁自律、廉洁从教意识。 3、切实加强对权力的监督和制约，学校主要领导要认真落实班子议事规则，自觉实行“三重一大”集体研究制度（即重大决策、重大物品采购、重要项目安排和大额资金使用必须经集体讨论研究决定），确保决策透明，正确行使权力。 4、严格执行教育收费政策，认真落实义务教育经费保障机制的有关规定，严禁“一边免
11、费，一边乱收费”。 5、加强教辅材料的使用管理，严禁学校擅自编印及向学生统一征订教辅材料。 6、规范学校培优补差，严禁违规组织学生集体补课和补课收费。 7、加强学校收费资金管理，建立健全学校资金使用公示制度。要建立健全学校收费收入使用情况定期公示制度。 8、严禁学校组织有偿补课，严禁在职教师从事有偿托管和以任何名义违规办班组织学生进行有偿补课。 9、认真贯彻落实省政府关于进一步加强中小学教师队伍建设的意见，完善师德监督考核制度，设立“师风师德”举报电话，把师德表现作为教师工作考核、职务评聘和评先评优的重要依据，将师德建设作为学校办学水平的重要指标。 立状单位：受状单位： 立状人签名： 二一二年
12、二月二十九日 受状人签名： 第四篇：行风建设责任书丁伙镇卫生院锦西分院2014年行风建设目标责任书 为认真贯彻落实国家卫计委及区卫生局工作会议精神，切实抓好我院行业作风建设，坚决执行“九不准”，医院与各科室签订本责任书。 一、坚持“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的原则。加强行风建设工作组织建设，明确各科室负责人是第一负责人，落实主管部门责任，夯实工作任务。 二、学习贯彻“九不准”和卫生计生委关于建立医药购销领域商业贿赂不良记录实施办法。学习教育覆盖面和督导检查覆盖面都要达到100%。 三、贯彻执行国家卫生计生委办公厅关于开展医患双方签署不收和不送“红包”协议书工作的通知精神。 四、开展
13、专项整治活动。规范医疗宣传，杜绝承包、出租科室和以合作等形式引进大型医用设备等违规行为，规范公益性赞助管理，彻底清除科室“小金库”。 五、加强药品、耗材、设备采购管理。按规定参加XX省药品集中网上采购，并执行非招标药品采购备案制度，与供应企业签订廉洁采购协议书。 六、加强医院药事管理。医院按比例配备临床药师，开展临床用药评估和处方、用药医嘱点评与干预。认真落实抗菌药物临床应用分级管理制度，医院总体药占比不得高于50%。 七、严格执行医疗技术规范。认真开展“三合理检查”，坚决制止科室和个人为追求经济效益过度检查、过度治疗、过度用药行为。 八、加强监管。加强对工作人员廉洁风险防控的培训，自觉接受监
14、督。 九、建立责任追究制度。将行风工作列入到科室年度目标考核内容，并注重结果运用。坚决查处各种违法违纪案件。 十、认真总结工作，做好各类信息的准确报送。 十一、本责任书一式二份，责任双方各执一份。 党支部书记： 科组责任人：院 长： 二o一四年三月 日 第五篇：行风建设目标责任书行风建设目标责任书 （后勤、教辅人员） 近年来，我校既注重教育教学质量的提高，又注重教师的行风建设，涌现出一大批在工作岗位上默默无闻，乐于奉献的优秀教师。但仍有个别教师对自己言行要求不严、衣着不正等，有体罚或变相体罚学生，有违反教师职业道德和公民道德规范的，以及乱收费乱办班的现象依然存在。把这些问题如不迅速得到解决，势必影响广大学生的健康成长和学校的蓬勃发展，影响我校教师在人民群众中的良好形象。每位教师必须切实加强自身职业道德建设，增强其紧迫感和责任感，在我校形成“敬业爱生、勤学乐教、明礼诚信”良好的师德风尚。为此，根据教师法、教师职业道德行为规范、延边州中小学教师违规违纪法处理规定等文件精神，结合我校实际，特制定学校行风建设目标责任书。 1、关心爱护学校公共财产，做好各种设施设备的管理，校内有求必应，做好学校后勤保障工作。 2、举止端庄，衣着整洁、大方，工作时间不酗酒，严守作息时间。 3、做好学校防火设施、供水设施、供暖设施的管理，出现问题及时维修同时反映有关领
