《秘书工作总结 秘书个人工作总结文档五篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《秘书工作总结 秘书个人工作总结文档五篇（17页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、本文格式为Word版，下载可任意编辑秘书工作总结 秘书个人工作总结文档五篇 工作总结是对工作的检查与分析，也会为了以后工作不在展现一致的问题，制止错误的发生。下面我给大家整理了秘书个人工作总结的5篇精选范文，便当大家学习。 秘书个人工作总结1 从事总经理秘书工作是我毕业后的第一份工作，同时也是我职业生涯中的一个起点，对此我也特别珍惜，尽努力去适应这一岗位。转瞬间一年过去了，回想过去的一年时间，在公司领导以及同事的指导和扶助下，紧紧围围着公司提出的“三年走出草原、五年走遍中国、七年走向世界”的奋斗目标而努力。 我在工作中主要负责公司文件拟写、打印以及档案管理工作，虽然在工作中取的了一些劳绩，但在
2、劳绩的背后还存在着这样或那样的缺乏之处。我所做的工作与公司的“高标准、严要求”的工作作风相比还存在着一些问题与差距。现就_年我加入工作以来的工作处境总结如下： 一、缺乏之处 文秘室对于我来说是个全新的工作领域，作为文秘室的文职人员，我清楚的熟悉到，文秘室是总经理直接领导下的综合管理机构，是承上启下，沟通内外，联系周围八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。相比其他部门而言，文秘室的工作对比杂乱，这就需要在工作中留心、细心。然而我在这几个月的工作中，在打印文件和档案管理这两项工作中展现过一些错误。刚开头由于我缺乏工作阅历，莽撞大意，在打印文件时展现丢字、错字现象。例如，在一次制作周工作表
3、填写说明时，展现了“于”和“与”字用错的现象。为此领导在会议上明确指出并赋予指导。我虚心采纳领导的指导实时改正错误。在档案管理工作中，由于我对档案的不够熟谙，没有实时将急需材料供给出去，导致工作效率降低。以上所展现的错误，在领导和同事的点拨以及我个人努力学习，日后工作中的失误逐步裁减，个人的技能也明显的提高了。 二、优点与劳绩 秘书岗位是个责任心更加强的岗位，要求秘书理应尽职尽责，这一点是我更加提防的，也是自我认为做的对比好的一点。譬如，我在下发文件时没有展现过错误，每次将下发的文件切实实时的发到每个部门或每个人手中，并实时登记所发文件。还有，为了确保周例会的顺遂召开，将每个部门的周工作表实时
4、收回上交，供总经理参考，以便布置下周主要工作。除此之外，我积极合作各部门工作，急速供给所需文件，从而提高了总体工作效率。 虽然我加入工作以来，没有在工作岗位上做出突出的付出。但是由于我的勤奋，工作态度积极，虚心向领导和同事学习，从而得到了领导的认可，因此，在_月中旬，我被提升为人力资源部副部长兼总经理办公室秘书。在年底我又荣幸地被评为“20_年度先进工”。领导给了我精神上和物质上的鼓舞，使我对今后工作更加弥漫信仰，也感觉到了责任的重大。 三、阅历教训 1、经过一年的工作，使我深刻的熟悉到在今后工作中，我不理应安于现状，理应为公司的前途、经济效益多提一些崭新的观法和建议，勇于创新。而不是埋头苦干
5、，那些循规蹈矩的工作，却不知最终的目标在何处。公司前途的进展是我们全体员工的启程点，由于公司的命运与我们的命运细致相连。 2、事要细心、稳重也是我以后理应持续保持的。 3、想尽心尽力做好本职工作，就得从心底喜欢本职工作，把自己从事的工作当成生活中的乐趣，而不是负担。 4、想做好秘书工作就得与领导和同事融洽相处，虚心学习，取长补短，使工作顺遂完成。 通过以上20_的总结，我吸取了阅历教训，为日后工作总结了相对丰富的阅历。日后确定尽量抑制缺乏之处，同时把优点发扬光大，为公司多做付出，把个人价值充分地表达在工作中。 秘书个人工作总结2 20_年我承担了_公司总经理秘书的职位，现在对我这一年的工作做一
6、下总结： 一、思想修养 作为一名总经理秘书，要想完成工作的责任，首先务必具备各个方面综合优秀的素质，树立正确的世界观和人生观。在这半年中我专心加入各种学习和活动。有句成语是：只要功夫深，铁杵磨成针。是的，作为一名总经理助理，我在工作中无意中会考虑不周显得毛毛糙糙，不甚妥当。当观法、建议到临时，现在的我不再不悦，不再拒绝。而是以更高的要求来要求自己，努力告诫自己：换个角度静心留心想想如何能做的好一些。 二、素质提升 在工作学习生活中我专心听取阅历，留心记录，并在工作之余的空余时间专心斟酌推敲，有目的的在工作中举行一些尝试。在工作中，我专心投入，专心学习。我感到人人都是我的师长，我能学，要学的东西
7、还好多。如：刚来公司半年，对公司管理和生产上各个方面的处境一无所知，就不能更好的建言献策，当好参谋助手，我能不懂就问，向管生产的同事虚心学习请教，斟酌，大胆的与同事之间探讨生产管理之道。 在空余时间，我会阅读一些生产管理方面的书籍，网上查询有关相关资料，我深切的感受到学习对自己的扶助切实很大。 三、工作内容 1、思路抉择出路，思想有多远，舞台就有多大;我们是脑力劳动者，思维上的超前，思路上的开阔，抉择了我们的价值成长空间，带给企业资产值的多少;这方面，我定位切实，能耳聪目明的做好参谋工作;我就相当于蜀汉三国时的诸葛亮!现代称之为参谋，(全力为公司的进展为公司领导做好参谋);在公司能融入到公司空
8、气和工作当中去，找准自己的工作立足点、切入点、着力点，找到工作的感觉，围绕自己的中心工作，上协调领导，下联系群众员工，做好群联工作，与各个部门同事员工之间搞好服务工作，管理不拒细，参谋不决断，助手不揽权，不越权，不越位，不缺位，工作到位，该请示汇报的做到实时请示汇报，不该看的不看，不该说的不说，不该听的不听，不该做的不做，不传播任何影响员工同事之间团结和进步的话，给公司员工思想管理稳定制造麻烦和障碍，影响公司生产的正常化。 2、我能专心主动搞好车间和部门的信息收集、决策，不断完善促使落实工作，实时将工作落实处境，落实完成到了哪一步，进展如何，有什么困难，有什么需要提升完善提高的，实时抓获信息，
9、切实的搞好落实处境反应，积极的做好决策参谋。察觉问题后先自己专心的分析问题理由，拟定提升措施方案，然后请示总结汇报，给领导解决问题供给决策参考。 3、在各个部门完成总经办下发的工作任务单这一点执行力上，我就是个铁面判官，不管谁展现问题，工作责任心不强，没有按要求完成落实工作，坚决一查一纠毕竟，大家在工作上都怕我展现在他们面前，怕我又对他们举行问责，跟踪其的工作抓紧去落实完成;为全面提升各级人员的工作责任心，为公司管理迈上新的台阶上推波助澜，我毫不心软，恪守原那么，在执行力上坚决不打折扣，假设被大家给磨平了，有令不行;我这点都做不好的话，那我这个总经理助理也就没有实质存在的价值了。 四、自觉安置
10、工作 针对本级工作岗位职责不健全的处境下，我能根据我们公司的实际处境拟定适合本公司自己的工作流程，并严格按照工作流程来履行自己的工作职责;思路明显了，流程概括了，面对本职岗位，工作头绪多，事务繁琐的处境，做起事情来才会有条不紊;我每天把工作举行分类，急需办理的事情先办，特事特办，合理调配完成工作时间表，是我轻松应对和处理各种本级工作任务的关键;重大工作任务中，做到事前有筹划，实施中有预想，预想中有措施方案，事后有总结，总结后有呈报。 秘书个人工作总结3 20_年_月初，本人通过应试考核走进了_，走上总经理秘书岗位，主要负责总经办秘书性质方面的工作。应试时我就对自己说：无论应试是否告成，作为一名
11、秘书，我都要努力做到“五勤”，诚恳当好“四员”。“五勤”就是眼勤、耳勤、手勤、脚勤、腿勤;“四员”就是为各级领导和部门当好参谋员、信息员、宣传员和服务员。入职以来，我主要从多方面实践着自己的诺言，力争做到更高、更强、更优。在_工作的这段时间里，我秉承自己一贯固有的踏实、专心做人的作风，以高度的责任感和事业心来为企业服务，把自己多年来学习和实践的阅历用在工作中，严于律己，克尽职守;在领导支持及同事的合作下，较圆满地完成了所承受的任务，在思想觉悟和工作才能上都取得了确定进步，为今后工作和学习打下良好根基。下面就任职以来的从参谋、承办、管理、协调督办等方面的处境作以下总结： 一、工作概述 任职期间，
12、较圆满地完成了应负责的本职工作任务和领导布置的临时任务。 二、履行职责处境及工作中取得的劳绩 明显定位，领会自己所应具备的职责和应尽的责任;正确熟悉所处的位置和所要谋的“政”，就地位而言：从领导决策过程看，我处在“辅佐者”地位，从执行看处在“执行者”地位;对处理一些概括事物，又处在“代理者”的地位。这个角色的多重性抉择了在实际工作中轻易产生履职或者越位，何况所要协调工作的对象都是公司领导，自己的上级、同级和下级，在实际工作中我的作法是：为领导参谋到位但不越位：促使、催办到位，但不“拍板”;服务到位但不干预领导工作。概括从以下几方面开展工作： 1、受总经理委派、处理概括事务和问题，各项工作对总经
13、理负责。 2、实时传达贯彻上级和公司有关会议、文件、批示精神。 3、组织安置公司各种会议，负责并促使会议决议的贯彻落实，并对各部门处境实时跟进反应。 4、实时组织完成总经理、公司所需文件的起草，有关材料的拟制。 5、受总经理嘱托，协调公司领导之间、系统各职能部门之间，分公司之间的工作。 6、圆满地完成公司来访团体的商务接待工作。 7、处理各类来电及信访工作，解除总经理为琐事缠身的困扰，使其可集中精力执行公司经营决策。 8、为发挥好参谋助手作用，积极搜集相关信息，分类整理;经常深入调查研究，了解和全面掌管实际处境，在实际工作中留神，利用各种方式了解生产经营处境，倾听各级领导和职工的建议，征求公司
14、相关部门的观法;为领导相关工作参好谋、献好策。 三、在工作上也取得的劳绩 1、针对公司印刷的表格，模范了非受控表格的编号方式，并将公司全体非受控表格举行汇总、编码。 2、针对公司内部公文的收发、格式等不模范现象，出台了_，并完成了对各部门_的宣贯培训，为公司公文的良好运作奠定了坚实的根基。 3、为顺应董事会成立文控中心的旨意，模范公司文件、资料的统一管理，制订了_手段。 4、为模范公司印章的使用及管理，制定并公布了_手段。 5、代表集团公司加入由广州市工商联举办的“四好”教导演讲比赛，并通过事前充沛的打定工作，以非凡的表现取得三等奖劳绩，为公司争得荣誉。 四、遵章守纪处境 1、工作期间，积极学
15、习并遵守公司的各项规章制度，无违章违纪现象，不做有损公司利益的事情。 2、团结同事，能通过沟通的方式解决工作中存在的问题;任职以来未曾展现过错。 五、个人存在的缺乏 一年来，虽然作了一些理应做的工作，这与公司的正确领导和各部门同事的大力支持是密不成分的，但细想起来，依旧存在一些问题，主要是： 1、调查研究深入还不够，有些处境没有实时地掌管，以致为领导参谋、决策还不到位。 2、在工作中无意会心绪化，有急于求成的现象。 六、未来工作展望及设想 1、通过一年时间的了解，我察觉目前公司在部门归属、组织布局、人员设置等方面存在着弊端，各部门之间缺少有效监视和制衡的机制，各级员工责任感不强，甚至相相互推委。应当制定明确的岗位职责，把工作责任到人，并通过领导的以身作那么，可以在公司内形成一种敢于批评和自我批评的风气，真正做到出了问题有人负责，有人指正。 2、牵头对公司各系统、部门全体文件举行一次全面清理工作，并将各部门文件纳入文控管理。通过查看了解，各个系统的历史文件(含制度、模范)从未举行过清理工作。据此现象，我梦想通过领导的支持，针对公司文书方面实行改革，由总经办牵头，要求各个部门将各自的文件清理，列出清单，过期失效的文件按程序举行销毁，而片面失效的文件那么需要完善和提
