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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑国企办公室工作创新(5篇) 创新是一个汉语词语，亦作“剏新”，一指创立或创造新的，二指首先。出自南史后妃传上宋世祖殷淑仪：“据春秋，仲子非鲁惠公元嫡，尚得考别宫。今贵妃盖天秩之崇班，理应创新。”， 以下是为大家整理的关于国企办公室工作创新5篇 , 供大家参考选择。 国企办公室工作创新5篇 第一篇: 国企办公室工作创新 办公室工作创新之我见：李奇来源：现代企业文化理论版2022年第15期 办公室工作纷繁繁杂，长期以来给办公室工作人员带来了极大的压力和负担。在新形势下，如何高效、快捷的做好办公室工作，使办公室真正成为一个单位工作的枢纽和通道，这就需要解放思想，大
2、胆的摸索和创新办公室工作的新路子，营造一个别致的办公室工作空气，所以，办公室工作的创新就显得特别重要。笔者即提出自己的短浅见解，愿与同仁们共同探索办公室工作的创新之路。 江泽民同志讲过：“创新是一个民族前进的灵魂，是一个国家兴旺兴隆的不竭动力，也是一个政党永葆活力的源泉。”我国改革开放三十年来所取得的 辉煌成就，充分证领略江泽民同志这一论断的正确性。没有创新就会腐朽；没有创新就会停滞；没有创新就没有未来。可见，无论哪项事业，无论任何部门的工作，只有不断创新，才有动力；才有才能；才有活力。办公室工作当然也不例外。 办公室是一个综合性很强的重要部门，是服务领导决策的办事部门，是协调各部门之间工作的
3、综合部门，是内质形状的牵头部门，是涉及全局工作的总进口和总出口，起着联系上下，沟通内外，协调左右的重要作用。随着形势的进展，办公室的工作内容越来越 丰富，工作领域也越来越宽广。这就要求办公室工作确定要做到与时俱进，开拓进取，不断创新。只有这样，办公系统才能达成最高效率的运行。下面就办公室工作的创新，谈几点自己的看法，期望与同仁们共同探讨，为办公室工作的创新起到抛砖引玉的作用。 要创新意识 即：要求办公室工作人员都要有创新意识。实践证明：每一次重大的创造、重大的改革都有一个重要的创新意识在前。没有创新的意识，就没有动力，也就没有机遇，没有告成的可能。办公室工作的创新也是如此。所以，要在全体工作人
4、员中形成开拓进取、务实创新、争创一流的思想意识。要有一种敢于创新、敢于突破、敢为人先的精神，大胆探索新形势下做好办公室工作的有效途径。这样，才能开发出一条办公室工作的新路子。这是创新办公室工作的前提。正所谓：办公室工作要创新，思想意识先到位。 其次篇: 国企办公室工作创新 浅谈办公室工作之创新 “创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺兴隆的不竭动力，也是一个政党永葆活力的源泉。”“创新就是要不断解放思想，实事求是，与时俱进。实践没有止境，创新也没有止境。”办公室作为一个单位的神经中枢，起着沟通上下，紧密左右，协调内外的重要作用。做好办公室工作务必要有创新的思维、创新的胆识、创新的举措。 一、
5、加强学习，创新思维，巩固创新才能 （一）高度重视学习，拓展创新思路 学习能提高人的精神境界，变更人的学识布局，巩固人的各种技能，培养人的创新才能。创新是一个不断学习的过程，创新的根基在于有效的学习和学识的积累及运用。在学识经济社会，办公室人员应清楚地熟悉到不加强学习并不断更新熟悉就无法胜任工作。未来最稳当的竞争优势就是抑制各种学习障碍去有效地学习，学习政治理论、学习办公业务，学习前人、别人的思想和阅历，丰富我们的思维，实现我们的创新。 （二）创新思维方式，巩固创新才能 创新思维是创新才能的核心，有新思路才能有出路。要提高创新思维才能，就是要解放思想，胸怀全局，勤于斟酌，勇于实践。就是要全方位多
6、角度地斟酌问题，变更习惯思维为创造性思维，坚决摒弃思想保守、观念陈旧、办事过于谨小慎微的思想方式。就是要运用已有的思想材料，去进展和创造新事物思想方式，察觉或提出新观点、新思路，在实践中不断提高自己的创新才能。 二、创新工作方法，添加工作新亮点 （一）创新办公方法 在科学技术迅猛进展的今天，办公自动化进入了网络化阶段。办公室的工作要依靠计算机和网络为硬件根基，依靠办公自动化软件作为支撑，办公系统网络复盖办公室各个环节，利用Internet打造自己的网站，把办公室任务管理、工作流管理、工程管理融入平台，实行网络目标管理。利用网络信息处理自动化程度高、信息工作传递便利快捷、广泛共享等特点，来提高工
7、作效率和服务质量。 （二）创新制度创办 制度是人们在行为中所共同遵守的办事规程或行为准那么。只有建立健全各项工作制度，做到靠制度管人，靠制度管事，才能使办公室工作和创新走上模范化、科学化的轨道。 第三篇: 国企办公室工作创新 今年以来，自治区纪委办公厅紧紧围绕反腐倡廉中心工作，突出督查重点，健全督查机制，创新督查方法，提高督查服务质量，有力地发挥了促使检查职能在反腐倡廉创办中的作用，推动了反腐倡廉创办各项工作的深入开展。 一、创新督查工作理念。针对以往对督查工作重视不够，督查职责不明确、督查程序不科学等问题，石生龙书记屡屡要求全区各级纪检监察机关转变观念，不断强化督查意识，创新监视工作理念，加
8、强执行力创办，狠抓工作任务落实。韦翼群秘书长要求办公厅立足超前思维，主动介入，实现督查方式由机械被动型向积极主动型转变，提高工作的前瞻性和主动性。办公厅成立特意督查机构，配备专职督查人员主抓督查工作，添置了电脑、打印机、文件柜等办公设备，制定纪检监察机关促使检查工作制度(试行)、督查工作通报等10多项制度，对督查工作的内容、程序、方法、机制、奖惩等举行一一明确，提出概括要求，进一步提高了各级纪检监察干部对督查工作的熟悉，形成了“上下抓督查、共同促落实”的良好空气。 二、创新督查工作内容。督查工作头绪多，任务重，办公厅坚持把领导最关切、社会影响最大而又不易落实的事项作为重点，统筹安置，科学谋划，
9、以点带面地抓好落实。一是围绕党委政府中心工作抓督查。根据不同时期自治区党委、政府的中心工作，实时调整工作方案，明确重点任务，加强对中央和自治区党委有关反腐倡廉创办重大决策部署贯彻落实处境的督查。二是围绕自治区纪委常委会和纪委全会决策部署落实抓督查。定期对各地各部门落实自治区纪委全会、自治区纪委常委会、年中纪检监察工作会议精神和自治区纪委监察厅印发的文件贯彻落实处境开展促使检查。每次重大会议召开后，办公厅都实时拟定督办通知，按照“定任务、定责任单位、定责任领导、定工作要求、定落实时限”的“五定”要求，形成明细表，对议定事项举行跟踪督查。督查处境书面报告委厅领导，推动了重大会议或重要文件精神的落实
10、。三是围绕领导批示事项抓督查。坚持从“一个口子进、一个口子出”的原那么，实行一事一办一报、现场核查等工作制度，落实专人对领导批示事项的落实处境举行跟踪督办。在督办落实过程中，明确责任领导、主办和协办单位、概括责任人和办结时限，坚持一督毕竟，确保事事有结果、件件有回音。 三、创新督查工作方法。紧贴反腐倡廉创办实际，重点探索通报督查与现场督查、定期督查与跟踪督查、单一督查与联合督查以及督查工作与目标管理、责任追究相结合的有效途径，保证反腐倡廉各项决策、重点工作的落实。明确规定，对反腐倡廉重大决策部署的贯彻落实处境，采取全面督查、专项督查等不同方式督查；对影响全局的重大事项，主动走出去调查了解，掌管
11、第一手真实材料，集中气力督查；对全年性的工作部署，把工作目标分解立项，分阶段督查；对紧急事项，采取电话督查、书面督查、实地督查、跟踪督查、暗访督查、督查调研等方式方法，实时举行督查；对领导批示件、工程创办等周期长、连贯性强的督办事项，采用图表式督查方法，以更好地表达办理进度。督查工作一般经过立项、交办、催办、反应、审核、归档六个程序。承办单位要实时反应督查件的落实处境。督查件没有概括办结时限要求的，一般从收到督查件之日起10日内，上报落实概括观法，2个月内报进展处境，3个月内报结。 四、创新督查工作机制。一是建立工作责任机制。年初，办公厅围绕常委会工作整体思路，将全年反腐倡廉重点工作整合，列出
12、年度重点工作运行督查表，注明重点工作内容、工作进度、概括负责人、分管领导，按照“有主有次、有重有轻、有急有缓”的次序，逐一抓好工作落实。二是完善日常工作机制。进一步健全日常工作记录制度、领导批办件办理制度、领导批办件反应处境呈阅制度、领导批办件回访制度、决策督查预案制度等制度，实行特事特办、每周督查、每月通报、每季考核机制，使纪检监察督查工作更加模范化、制度化、科学化。三是建立工作联动机制。对涉及部门较多、完成时限较长、推进难度较大的事项，办公厅实行“一件事共同抓、抓出底”的工作运行机制，充分调动各方面的气力，形成合力，一抓毕竟。四是建立鼓舞约束机制。加强对下级纪检监察机关开展督查工作和督查事
13、项落实处境的检查，对督查工作开展得好的赋予表彰；对督查工作开展不力、敷衍塞责、没有完成督查任务的，予以通报批评；对顶着不办、弄虚作假、失职渎职、造成不良影响的，按有关规定，追究相关人员的责任。 编者按：为全面提升新时期办公室工作效率和服务水平，中国高级公务员培训中心通过卫星直播，举办了针对全国各省市及直属单位办公室干部的远程培训。应中国高级公务员培训中心邀请，国家进展改革委办公厅主任师荣耀，就新时期办公室工作创新及业务创办问题，重点从实务操作方面举行了现场讲解，主要结合服务型政府创办的新形势，谈了“工作创新”、“业务创办”、“根基保障”、“当好办公室主任”等四方面问题。师荣耀同志指出，经济社会
14、进展和行政管理体制改革的新形势、新任务要求办公室工作务必走创新之路，为此，务必推进“三项创新”，加强“八项业务创办”。办公室首先要在依法行政，政府信息公开和电子政务创办三个方面加大创新力度，以适应新任务的要求。围绕做好新时期的办公室工作，师荣耀同志从当好参谋助手、加强沟通协调、做好社会服务、推动电子政务、组织重要会议、强化促使检查、抓好保密工作、提高公文处理水对等八个方面深入剖析了办公室业务创办问题。而要做好“三项创新”和“八项业务创办”，就务必有固执的思想、制度和人才队伍保障。除加强这三方面的根基保障外，由于秘书队伍具有特殊性，师荣耀同志特意从五个方面谈了新时期的秘书队伍创办问题。结果，师荣
15、耀同志从办公室主任必备的四个根本素质和重点抓好的四项重点工作入手，简要阐述了如何当好新时期的办公室主任。现将师荣耀同志的讲话择要刊载如下。 谈新时期办公室工作创新 国家进展改革委办公厅主任师荣耀 2022年10月17日 中国高级公务员培训中心?北京 各位同仁、挚友们、同志们： 早上好。受中国高级公务员培训中心嘱托，我今天就新时期办公室创办和业务创新问题向大家作一汇报。我重点从实务操作方面谈点从事办公室的体会和熟悉，不妥之处，请同志们批评指正。 办公室是整个机关的“枢纽”和“窗口”，它在机关内部发挥着承上启下、顾左联右的作用。办公室工作质量如何，直接影响和表达着机关的运转效率和工作水平。今年是我国改革开放30周年，在我国经济社会进展和行政管理体制改革的新的历史时期，探讨办公室工作创新问题具有很强的现实意义。国家进展改革委是国务院综合经济部门和参谋部门，一方面，办公厅承受的工作量特别繁重。另一方面，近几年来，政府职能转变对我们的工作提出了更高的要求，突出表现在：按照政府职能由管理本位向服务本位转变的要求，办公厅对内服务与对外服务并重，社会服务与社会监视并存；在严峻的保密形势面前，信息保密与政府信息公开并存。职能变化和繁重的工作量都对我们工作创新提出了新的要求。同时，科技进展、办公手段自动化又为业务创新供给了载体，使创新办公手段、提高行政效率具备了可行性和可能性。因此，对国家进展
