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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑政治理论方面存在不足10篇 政治理论方面存在缺乏10篇 政治理论方面存在缺乏篇1 党的十八大报告指出“少数党员干部梦想信念动摇、宗旨意识淡薄”，要求“以巩固党性、提高素质为重点，加强和提升党员队伍教导管理”。党员队伍整体素质的上下、作用发挥充分与否，直接影响着党在人民群众中的形象。经过对党员教导管理工作的专心研判，笔者得出以下浅见。 问题及理由 当前，少数党员梦想信念动摇、党性观念不强，片面党员宗旨意识淡薄、践行宗旨不积极，基层党组织吸引力弱化、进展党员不均衡，滚动党员管理问题突出、开展活动不经常等问题，在各地不同程度地存在。 从环境因素分析，主要是社会生活
2、的变革对片面党员的熟悉观念产生冲击。由于社会经济成分、组织形式、利益关系和调配方式的日益多样化，使少数党员干部的思想观念发生繁杂变化。 从思想因素分析，主要是党员个人对主观世界的改造不力。一些党员对改造主观世界的重要性熟悉缺乏，抵御不住各种错误思想的侵袭，随波逐流，迷失方向。 从工作因素分析，主要是组织对党员队伍的教导效果不明显。存在形式单一、培训渠道狭窄、内容重复等问题，学习教导形式以举办培训班、发放辅佐材料供自学等为主，效果不梦想。 从条件因素看，主要是基层组织经济根基弱导致活动缺失。无论是村级组织，还是社区党组织，经费都对比慌张。村集体没有积累，社区难创收，组织活动经费没处解决，导致片面
3、基层党组织有想法没手段。 对策建议 党员进展工作上突出肃穆性，扩大队伍来源。进展党员要摆脱束缚，放宽视野，重点从致富能人、退伍军人、基层干部等优秀分子中进展党员。严格责任追究制度，把好培养关、考察关、进展关和审批关，提防质量。 党员教导工作上突出实效性，提防学用结合。如农村党员，要把纯熟驾驭市场经济的才能、在生产实践中运用新科技成果的才能、率领宏大党员群众共同致富的才能作为其教导重点，采用集中培训、实地参观、现场示范等形式，解决好农村党员在梦想信念、宗旨意识、党性观念等方面的问题。 党员管理工作上突出生动性，分类分层管理。对外出务工经商的滚动党员实行外出登记制度，落实流出地、流入地党组织的管理
4、责任；对老年党员可采取划分党小组的手段，指派支委专人负责其教导管理，使老党员老有所学，老有所管，老有所为。可打破地域限制，组织离退休党员按行业相近、兴趣一致、年龄相仿等标准成立党小组，由不同的支委联系，提高学习兴趣，提升交流效果。 组织开展活动上突出多样性，丰富活动形式。对于有条件上网的党员，可以通过网络来实现网上的学习与交流，激发党员学习兴趣，提高活动的质量和水平。按照党员特点和行业分布，划分若干个党小组，平日以党小组活动为主，支部按季活动一次，提高党组织的战斗力。以党性实践活动为主，引导党员发挥作用，表达党员队伍的先进性。 政治理论方面存在缺乏篇2 过去的一年里，本人政治立场坚强、思想作风
5、正派，喜欢党、喜欢集体，在院党支部的领导下，在同全院同事的扶助下，与大家共同学习、共同促进、克己奉公、专心履行职责，爱岗敬业、乐于奉献、勇于创业，积极加入各项活动，全身心投入到医疗卫生事业实践中。结合“双建”工程管理体系宣贯活动和“比学赶帮超”活动，对照党章和“五高”党员标准，通过群众提、组织点、自己找、彼此帮的方式，专心剖析一年来的工作，找出了自己在党性方面存在的问题，并深刻剖析思想根源，制定了有针对性的整改措施，现汇报如下。 一、强化学习力度，不断提高自身素质 一年来，我能够按照一名共产党员的标准严格模范自己的行为，积极加入党组织的各项会议和党课培训活动，能够专心写好读书笔记，和学习的心得
6、体会。高质量的完成自学任务，不断提高了自己的党性原那么和政治觉悟，能够结合工作和生活的实际处境落实党员的标准要求，真正将学习和工作精细的结合在一起，实现了学有所用的根本要求。除此之外，我还坚持自学，反复学习了各项文件、资料及自身业务学识，使自己的政治理论水平和业务才能不断提高。 二、履行党员义务，践行党员神圣职责 我坚持全面系统的按照党章的根本要求来模范自己的言行，在工作中能够做到一切从大局启程，不记个人得失，精细联系群众，充分发挥党员的先锋模范作用。能够牢记党员的义务，在工作中积极贯彻和落实“五高”党员根本要求，在维护国家利益、人民群众利益等方面能够站在一个党员的位置上实践自己入党的誓言，履
7、行党员的根本义务。 三、巩固业务才能，发挥党员带头作用 在工作中，我始终坚持按照领导安置，坚持患者第一，从不挑肥捡瘦，不拈轻怕重，不管白天黑夜，刮风下雨，只要领导安置，只要患者需要，我都义不容辞地专心的去做好。为了保证各项工作任务的完成，我坚持学习业务学识，专心练习业务技能，在实践中不断总结阅历，并始终以优秀党员的标准严格要求自己在工作中起到带头作用。一年来，我的业务才能和水平不断提高，得到了同事和患者的好评。 四、不断查找缺乏，实时整改促进提高 1、存在的问题和缺乏 一是在保持和发挥先进模范作用不够，对时时四处保持模范 带头作用这根弦绷得不够紧。有时把自己混杂于一般群众，降低了对自己的要求和
8、标准，得志于过得去、差不多。 二是在工作作风上有时还对比松懈、不够严谨。由于在娘家 是长女，婆家是还是长媳，老人身体不好，孩子又小，丈夫还长期在油田外部工程工作，因此，照管双方老人和孩子的重担都在自己身上，从而使自己会因各种困难疏忽或松懈于工作。 三是在学习方面对好多新事物、新学识学习掌管得不够好， 在运用理论指导实践促进工作上还有差距，放松了自我学习的强度，忽略了学识才能的培养再造。 四是工作作风还不够扎实。有时，对领导安置的工作，存在畏难心绪和急躁思想，精神状态不能很好的适应工作开展要求，不能以平和的心态做好工作，还需要进一步巩固事业心和责任感。工作中创新意识不强。用创造性的思维方式去做创
9、造性的工作不够，工作中，只是平平淡淡，按部就班，超前意识不强。 2、存在以上问题的理由 一是对自身所定的标准不高，认为工作只要做好就行，没有养成好的学习习惯和高标准的要求，只得志完本金职工作。 二是工作方法简朴，只安于外观，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法对比简朴，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，斟酌不深刻，未留神到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。 3、下步整改措施 一是加强学习提高素质。进一步坚强共产主义信念。要学以致用，理论联系实际，解决在实际工作中碰见的新处境、新问题。要努力学习业务学识、法律法规，拓展学识面，在工作中，更好地发挥作用。要学习党的政
10、策、法律、法规、科学文化和业务学识，提高学习的自觉性，不断拓宽学识面，提高业务才能，在不断更新学识和快速进展的实践面前甘当小学生，在学识的海洋中摄取养分，努力适应新的形势，新的变化，与时俱进，开拓创新。树立正确的人生观和世界观，学习用政治的方法斟酌问题对付问题，不断提高自己的政治素养。 二是提高标准严以律己。高标准、严要求，严格遵守党的各项规章制度，积极加入单位组织的各项活动，时刻用党员的标准严格要求自己，专心发挥党员的模范带头作用。抑制自满思想，扎实工作，以猛烈的自觉意识和责任意识从现在做起，从一切能够做的事情做起，把群众和患者合意不合意，赞成不赞成作为工作的启程点和落脚点，把少说空话，多办
11、实事，在群众中树立良好的党员形象，在患者中树立优秀的医务工的形象。坚韧树立一盘旗的思想，以大局为重，团结协作，勇于进取。 三是不断学习业务学识，把学习当成自己的终身事业。从理论上充实自己，武装自己，使之更好的用于实践中去。在学习中提高，在提高中学习。充分发挥自己的主观能动性和创造性，为医疗事业付出自己的气力。 四是转变作风，积极工作。要以“五高”党员标准和“比学赶帮超”等主题活动为载体，努力当好先进生产力进展要求的代表。要脚踏实地地做好本职工作，在工作中，考虑问题三思而后行。要树立高度的责任和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切都要以党、人民群众和患者利益为启程点，不能急功近利，更不能计较个人得
12、失；要抑制自己生活中遇到的困难，把工作和生活尽可能调整好，不相互影响。然后解决问题， 以上是我的自我剖析，梦想得到领导和同志们的批评和指正。 政治理论方面存在缺乏篇3 政府办公室在县直机关中处于联系上下、协调左右的特殊位置，是贯彻落实县委、县政府决策的中枢机构。经过虚心听取了相关单位对政府办公室的批评、建议和观法，一致认为:虽然政府办公室在服务领导、服务基层、服务群众等方面做了大量工作，取得确定劳绩，但与领导要求、与基层需要、与群众梦想，依旧还有不少差距；依旧有好多地方需要加以提升和提高。现对照检查如下。 一、领导班子存在的突出问题 1、学习气氛不够浓，思想政治创办有差距 政府办公室工作平日忙
13、于事务、协调政务、搞好服务，对有系统、有筹划、有步骤地抓好理论学习重视不够，造成机关整体理论学习气氛不浓。概括表现为: 一是研究工作较多、研究学习较少。虽然在学习方面有制度、有要求、有筹划，但班子成员往往在学习时间上难以保证，在学习筹划上难以落实。班子成员平日在概括工作上安置得多，事情做得多，忙于事务，疏于学习。 二是组织开会较多，组织学习较少。平日围绕县委、县政府中心工作，参与各种政务活动较多，组织协调事务较多；虽然每周集中学习一次，但班子成员对学习制度执行不够，对办公室其他人员学习处境促使检查也较少。 三是学习提防形式较多，联系实际改造主观世界较少。平日每周集中学习，往往只提防形式，停留在
14、读读文章、念念报纸阶段，忽略了学习效果；理论学习议论得不够深入，有针对性的学习也不够，往往不能触及思想；更加是对马克思主义理论的实质掌管不够，往往是一知半解，有很大的片面性；理论根基不够坚实，导致不能始终用马克思主义的立场观点和方法改造主观世界；运用马克思义的立场观念和方法指导实际工作也还有确定差距。 2、执行“十不准”不够严格，廉政创办有差距 通过深入开展对照检查，班子成员认为，在贯彻执行县委、县政府“党风廉政创办十不准”制度方面，政府办虽然制定了相应的实施细那么，明确了概括的操作规程，但在实际执行过程，仍有确定问题，主要表现在: 一是超标准接待现象依旧时有发生。有时接待上级领导或兄弟县市来
15、人，碍于各种关系，用烟、用酒有超标现象；接待乡镇来人虽然一律安置在县政府机关食堂就餐，但就餐实名制及陪餐人数操纵也不够严格。 二是电话费限额制度执行不够。虽然制定了领导班子成员电话费使用标准，但由于办公室各项事务千头万绪，县领导交办任务较多，联系协调任务较重，办公室电话费用依旧偏高。 三是财务公开制度执行不够。虽然成立了办公室财务监视小组，对全体开支票据按规定程序实行监视审核，但有时对接待费和其他非生产性开支监视不够严格；虽然在固定场所设有财务公开栏，但没有坚持做到逐月公布接待费处境。 3、群众观念有所淡化，服务意识有差距 一是为群众排忧解难做得不够。虽然在政府办公室开通了“县政府热线电话”，为群众办了一些实事，受到基层好评，但离群众的梦想和要求相差还较大。在政府办负责的大院后勤管理工作中，虽然卫生创造等工作很好地坚持了全天保洁制度，大院卫生状况受到了群众好评；但由于大院内住户较多，类型繁杂，人流量大，管理难度相对艰辛，防范措施难以适应，导致大院治安状况不能令群众合意。 二是为领导服务、为基层服务做得不够。由于办公室经费慌张，车辆较少
