《2022保安队管理制度及保安员交接班规定（精华版）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022保安队管理制度及保安员交接班规定（精华版）（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、保安队管理制度一、保安队隶属于医院保卫科集中管理和同一调遣。 二、保安人员要忠于职守，服从调遣，服从命令，严格遵守医院的各项规章制度，积极完成医院赋予的各项安全保卫工作任务。 三、严格保安人员的教育训练和安全管理，要抓好平时的养成教育和教育训练，全面提高保安人员安全管理，文明执勤，公差勤务等各项工作技能。 四、保安人员在执勤期间，严格落实医院安全管理规定，着装整齐，文明礼貌，态度和蔼，举止端庄，行为规范，语言文明。值勤期间发现事故、案件和偷盗等不安全苗头，要及时报告，妥当处理。 五、保安人员在执勤时，认真履行交接班手续，做到准时换班，及时填写执勤日记，对执勤期间发生的较大的不安全隐患苗头，要交
2、接清楚，详细记录。 六、保安人员外出严格执行请销假制度，必须向保卫科履行请销假手续，未经批准不得擅自外出。 保安员交接班规定一、本班相互转换岗位时，须认真做好岗位工作记录。 二、本班最后一岗与下一班交接时，要将本班工作情况详细交待给下一班，以便下一班开展工作。 三、交班人员将公物转交下一班，并在最后一岗的工作记录栏目里写明下一班接岗人的姓名。接岗人员接岗时，应检查接岗的物品，亲签字确认。 四、交接班中发现问题时，双方须当面说明。如果交班人离开后，接班人才发现属于上一班问题的，应立即报告班长请求调查处理。 五、交接班人员交接班时要正点、守时，非特殊情况，不得超时接班。 六、实行面对面交接班，如接班人未到时，交班人不得因接班人未到而离岗。如由此而发生了问题，由交班人承担责任。
