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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。治理体系建立HSE治理体系及认证前预备 1领导决策和预备首先需要最高治理者做出承诺，即遵守有关法律、法规和其它要求的承诺和实现持续改良的承诺。在体系建立和施行期间最高治理者必须为此提供必要的资源保障。建立和施行HSE治理体系是一个十分复杂的系统工程，最高治理者应任命HSE治理者代表，来详细负责HSE治理体系的日常工作。最高治理者还应授权治理者代表成立一个专门的工作小组，来完成企业的初始状态评审以及建立HSE治理体系的各项任务。2.教育培训HSE治理体系标准的教育培训，是开始建立HSE治理体系十分重要的工作。培训工
2、作要分层次、分阶段、按部就班地进展，同时必须是全员培训。3拟订工作计划通常情况下，建立HSE治理体系需要一年以上的时间，因此需要拟订详细的工作计划。在拟订工作计划时要留意：目的明确、操纵进程、突出重点。总计划表批准后，就可制定每项详细工作的分计划。与此同时，还要留意制定计划的另一项重要内容是提出资源的需求，报最高治理层批准。4初始状态评审初始状态评审是建立HSE治理体系的根底，其主要目的是理解企业的HSE治理现状，为企业建立HSE治理体系搜集信息并提供依照。5危险辨识和风险评价危险辨识是整个HSE治理体系建立的根底。主要分为：危害识别、风险评价和隐患治理。6体系的筹划和设计主要任务是依照初始评
3、审的结论，制定HSE方针、目的、指标和治理方案，并补充、完善、明确或重新划分组织机构和职责。7编写体系文件HSE治理体系是一套文件化的治理制度和方法，因此，编写体系文件是企业建立HSE治理体系不可缺少的内容，是建立并保持HSE治理体系重要的根底工作，也是企业到达预定的HSE方针、评价和改良HSE治理体系、实现持续改良和事故预防必不可少的依照。8体系的试运转和正式运转体系文件编制完成以后，HSE治理体系将进入试运转阶段。试运转的目确实实是要在实践中检验体系的充分性、适用性和有效性。试运转阶段，企业应加大运作力度，特别是要加强体系文件的宣贯力度，使全体员工理解如何按照体系文件的要求去做，同时通过体系文件的施行，及时觉察征询题，找出征询题的根源，采取措施予以纠正，及时对体系文件进展修正。通过一段时间的试运转后，体系文件得到了进一步完善，这时就可以进入正式运转阶段了。在正式运转阶段觉察的体系文件不适宜之处，就需要按照规定的程序要求来进展。9内部审核内部审核是企业对其本身的HSE治理体系所进展的审核，是对体系是否正常运转以及是否到达预定的目的等所做的系统性的验证过程，是HSE治理体系的一种自我保证手段。内部审核一般是对体系全部要素进展的全面审核，可采纳集中式和滚动式两种方式。应有与被审核对象无直截了当责任的人员来施行，以保证审核的客观、公正和独立性。
