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1、县人才工作综述五篇范文（篇一） 五年一个刻度，五年一段征程。 十三五以来，xxx县认真贯彻落实中共中央关于深化人才开展体制机制改革的意见，紧紧围绕全县经济社会开展、脱贫攻坚、同步小康建设需要，统筹抓好各类人才队伍建设，为加快全县经济社会开展、脱贫攻坚提供了有力的人才保障。 人才政策体系持续完善 制定出台xxx县鼓励机关事业单位在职人员攻读硕士及以上学历学位实施方法xxx县关于做好高层次人才岗位补贴工作的实施意见xxx县人才公寓管理方法（试行）xxx县引进医疗卫生学科带头人方法（试行）xxx县鼓励机关企事业单位在职人员参加职业资格考试的实施方法（试行）xxx县青年人才培育三年行动方案等支持人才开
2、展假设干措施文件，形成重才用才爱才的政策体系。 人才开展格局根本形成 始终坚持党管人才原那么，不断加大“一把手抓“第一资源的力度，成立由县委书记任组长，县委副书记、县长任常务副组长，20余个部门的“一把手为成员的人才工作领导小组。充分发挥议事决策和统筹协调职能作用，形成组织部门牵头抓总、有关部门各司其职，社会力量广泛参与的党管人才工作格局。 引才聚才渠道持续拓宽 通过公开招考、急需紧缺人才引进、人才回流工程等渠道千方百计引才纳才，录用公务员 强县升级版。年内拟与清华大学合作开发文创陶产品和陶瓷新材料，建成清华大学乡村振兴远程教学站点；与中央党校、中国人民大学举办吴玉章精神论坛。在探索驻蓉人才工作站有效运行机制的根底上，成立驻渝人才工作站，主动融入成渝城市群开展，积极承接成渝地区人才溢出，助推县域经济高质量开展。 4
