《2022年管理体系HSE管理体系认证审核——对HSE管理体系的总体评价（5）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年管理体系HSE管理体系认证审核——对HSE管理体系的总体评价（5）（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。治理体系HSE治理体系认证审核对HSE治理体系的总体评价（5） HSE治理体系审核的任务不是为了觉察一些不符合，重要的是通过搜集HSE治理体系施行的客观证据，来证明HSE治理体系是否符合标准要求，从总体上评价HSE治理体系的有效性和施行效果，以提供HSE治理体系审核的总体结论。 对一个组织的HSE治理体系的总体评价，可从体系施行的有效性和施行效果两方面进展。 1体系有效性的评价 体系有效性的评价，可通过在审核过程中搜集到的对重要危害要素有效操纵的客观证据经归纳分析进展评价。体系有效性评价内容如下： （1）体系能保
2、证明现组织的承诺、方针和目的； （2）对体系评价的重要危害要素能施行有效操纵； （3）通过体系的监测和测量、不符合纠正与预防、内审和治理评审等要素的施行构成了一套自我完善的机制； （4）员工通过体系的建立与施行提高了HSE认识，并可以自觉地遵守与本岗位有关的程序或作业指导书。 2体系施行效果的评价 企业建立和施行HSE体系，目的是按照企业的承诺与方针，改良其整体HSE绩效。因此，在HSE治理体系审核中，除了按照审核准则评价HSE治理体系本身外，还要留意运用搜集到的治理体系施行成效的证据，来评价体系施行的效果。 审核员在审核中应着重就事故预防、污染防治、职业病防治、隐患整改、节能降耗方面以及通过企业的活动、产品或效劳的改良带来的HSE成效等方面评价HSE绩效。 由于企业的性质和情况不同，上述HSE绩效不一定会在一个组织中同时产生。但通过HSE治理体系的运转，总会在某些方面产生一定的效果。因此，认真总结审核证据对上述HSE绩效作出评价，可以全面、客观地证明体系的有效性。
