《2022年管理体系HSE管理体系建立的准备——领导决策（1）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年管理体系HSE管理体系建立的准备——领导决策（1）（1页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。治理体系HSE治理体系建立的预备领导决策（1） 建立HSE治理体系需要最高治理者的决策。只有在最高治理者认识到建立HSE治理体系必要性的根底上，企业才有可能在其决策下开展这方面的工作。另外，HSE治理体系的建立，需要资源的投入，这就需要最高治理者对改善企业的健康、平安与环境做出承诺，从而使得HSE治理体系的施行与运转得到充足的资源。实践证明，高层治理者的决心与承诺不仅是企业能够启动HSE治理体系建立的内部动力，而且也是发动企业不同部门和全体员工积极投入HSE治理体系建立的重要保证。 在此阶段，特别需要高层治理者： （1）明确HSE治理应为企业整个治理体系的优先事项之一，将健康、平安与环境治理纳入企业治理决策的重要议事日程中； （2）认识到建立HSE治理体系的目的和意义； （3）理解施行HSE治理体系对企业经济效益、公众形象、HSE治理、企业治理功能方式等方面的促进作用； （4）承诺为建立HSE治理体系及有关活动提供必要的资源保证。
