如何加强基层组织建设 (4)

上传人:笑少 文档编号:271286845 上传时间:2022-03-28 格式:DOCX 页数:6 大小:23.31KB
返回 下载 相关 举报
如何加强基层组织建设 (4)_第1页
第1页 / 共6页
如何加强基层组织建设 (4)_第2页
第2页 / 共6页
如何加强基层组织建设 (4)_第3页
第3页 / 共6页
如何加强基层组织建设 (4)_第4页
第4页 / 共6页
如何加强基层组织建设 (4)_第5页
第5页 / 共6页
点击查看更多>>
资源描述

《如何加强基层组织建设 (4)》由会员分享,可在线阅读,更多相关《如何加强基层组织建设 (4)(6页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、如何加强基层组织建设 如何加强农村基层组织建设 十七届四中全会报告提出。“党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础,是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。必须坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能,进一步巩固和加强党的基层组织,着力扩大覆盖面、增强生机活力,使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,使广大党员牢记宗旨、心系群众。”基础不牢,地动山摇。农村基层组织是共和国大厦的基石,不可或缺。抓好农村基层组织建设是党的建设的极为重要的组成部分,是推进农村各项工作的起点和关键,意义非同寻常。我国村民委员会组织法自1998年试行以来,以直接选举为基础的基层民主成

2、为我国政治民主建设的一道亮丽风景。从总体上来看,实行村民委员会直选,扩大了村民民主权利,增强了村级班子的活力,推进了基层民主政治建设,受到了广大群众的欢迎和拥护。与此同时,在村委会直选选举过程中,在农村基层组织的建设过程中也存在着一些值得关注的问题,需要认真研究和解决。 (一)、强组织,为农村建设奠定坚实的组织基础。 第一要强化功能抓调整,扩大覆盖面。夯实党在农村的执政地位,必须加强农村的组织基础,而科学合理地设置基层党组织,是加强基层党组织建设的前提。面对产业发展布局与组织设置方式不适应、党员教育内容与群众盼富需求不适 应、属地管理局限与市场经济要求不适应的矛盾,要根据基层党组织建设面临的新

3、情况新问题,调整组织设置,改进工作方式,创新活动内容,扩大覆盖面,增强凝聚力,突破行政设置、地域界限和传统模式,以龙头企业、种养基地、专业市场等为依托,合理划分党组织设置单元,形成科学的新型组织构架,拓展党建工作新领域,实现基层组织全覆盖。第二要提高实力抓关键,提高战斗力。“巧妇难为无米之炊”。加强党的基层组织建设,必须壮大集体经济实力,将集体经济建成加快现代化进程的助推器、带动农民增收的辐射源。只有这样,才能拓宽增收领域,增加就业机会;才能延长产业链条,做到以工促农;才能切实服务群众,多办实事好事。调整经济结构,繁荣发展产业,壮大集体经济,本身也就是筹集农村建设资金、实现农村自我发展、丰富农

4、村配套建设的内在要求。要通过民政垫资、贴息贷款等方式,加大扶持力度,并采取公私联动、个人承包、股份合作等办法,放宽经营模式,解决面临的资金、信息、政策、人才、市场等各种难题。 第三,要形成合力抓配套,增强凝聚力。要在抓好党组织建设的同时,不断完善两委一肩挑等办法,推进村委会、共青团、妇代会以及各种协会建设,做到基层党组织和其他村级组织配套建设同步推进、相互配合、协调运转,不断增强农村的整体合力。同时,采取政府、财政、党费、群众多方投 资的办法,争取全部完成村级活动场所建设,使其成为开展党内生活、进行宣传教育、服务基层群众的主阵地。 (二)提素质,为农村建设提供坚强的人才支持。 第一,以提高整体

5、素质为重点,打造基层干部队伍,造就农村建设的组织者。一是要着眼发展,转变用人标准。大力培养能够带头致富和带领群众致富的“双培双带型”干部,培养具备政治素质强和发展能力强的“双强型”干部,让优秀党员在支部“唱主角”,让致富能手在班子“挑大梁”,提高抓经济的能力,站到促发展的前沿。二是要不拘一格,拓宽选人视野。具体来说,可以通过“选”,把群众公认的优秀人才选出来;可以通过“请”,把外出经商的致富能人请回来;可以通过“派”,把有志有才的机关干部派下去。三是要完善机制,改善育人环境。近年来,许多地方通过改善乡镇干部工作生活环境、引导大学生面向基层就业、加大乡镇基层干部交流力度等办法,不断加强乡镇干部队

6、伍建设。针对有些干部工作不安心、不用心、不尽心的情况,要建立健全量化考核、竞争上岗、末位淘汰等工作机制,严格教育、严格管理、严格监督。同时,广大基层干部身处农村工作的第一线,对他们要做到真正重视、真情关怀、真心爱护,不断改善他们的工作条件、生活条件、政治待遇,并建立村干部养老保险制度,使他们干有所为、退有所安、老有所养。第二,以发挥党员作用为重点,优化党员队伍结构,造就农 村建设的推动者。一是要发展党员,优化党员队伍结构。积极探索在优秀青年、致富能人及务工人员中培养入党积极分子,不断改善农村党员队伍的年龄结构、文化结构和知识结构。二是要与时俱进,改进党员管理模式。采取集出集管、散出集管、散出散

7、管或回归管理、跟踪管理、双向管理等办法,构建流出地党组织和流入地党组织密切配合、有机衔接、双向互动、共同负责的流动党员管理的长效机制,探索新形势下农村党员的有效管理方式。三是要搭好平台,发挥党员先锋作用。结合农村建设的要求,提出体现时代精神、反映群体特征、符合岗位实际的先进性标准,并通过符合农村实际的活动载体,为基层党员搭建体现先进性的平台,深入推进农村基层党组织的先进性建设,为农村改革发展稳定事业提供不竭动力。要区分党员干部、无职党员及入党积极分子、非党员致富能手等群体,采取“设岗定责”、“结对帮扶”、“分类管理”和“党员责任区”、“党员示范户”、“党员承诺制”办法,加强党员日常管理,促进党

8、员履行义务,发挥无职党员作用。 第三,以强化培训扶持为重点,培育乡土人才队伍,造就农村建设的示范者。现实中,“土专家”、“田秀才”等农村实用人才是推进农村建设的重要人力资源。对待他们,一是要重视,二是要扶持,三是要培养。实行乡土人才创业扶持优惠政策、出台乡土人才突出贡献奖励办法等办法,努力营 造重视乡土人才的社会环境,保护并发挥好乡土人才的积极作用,努力实现“培养一批能人、搞活一方经济、带动一批群众”人才效应。 (三)促和谐,为农村建设提供坚强的制度保障 第一,巩固农村党组织的领导核心地位。广泛发扬民主不等于不要党的领导,始终坚持党组织的领导核心地位不动摇,进而积极稳妥地推进基层民主政治建设,

9、在这个原则问题上,决不能有半点含糊。同时,基层党员干部直接面向群众,处于农村各类矛盾的焦点,要增强政治敏锐性和政治鉴别力,提高维护稳定和促进和谐的能力,进一步改进领导方式和工作方法。 第二,抓好促进群众参与的阳光操作环节。只有建立一个公开透明、规范有序、分工明确、民主高效、依法办事的工作运行机制,不断推动规范管理,才能获取群众支持。要继续推行政务、村务、党务公开,保证广大农牧民群众充分行使知情权、参与权和决策权,不断推进农村各项决策民主化、操作透明化、村务公开化。 第三,健全充满生机活力的民主自治机制。农村是农民自己的家园,最缺乏什么、最期盼什么、最需要什么,广大农民应当最有发言权。要坚持立足实际,尊重群众意愿,不强求一律,不盲目攀比,不搞强迫命令,不搞形式主义。凡涉及村民利益的重要事项,都以“四议两公开”为工作方法。注 重“议事”环节,做到所议之事符合群众意愿、议事过程充分发扬民主、实施结果接受群众监督,给老百姓一个明白,还干部一个清白。 第6页 共6页

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 总结/报告

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号